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ESAT et entreprises adaptées en Gestion de la fin de vie du mobilier de bureau

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Les ESAT et Entreprises Adaptées proposent des prestations de réemploi, de valorisation, ou de recyclage de mobilier de bureau. Ils assurent la collecte et le transfert de déchets d'ameublement jusqu'à leur centre de valorisation. Selon son état, le mobilier est démantelé, recyclé ou remis en état en vue d'une seconde vie.

Le métier «Gestion de la fin de vie du mobilier de bureau» regroupe 18 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services dans ces domaines.
Voici la liste des entreprises concernées :

APR2

Bonnières-sur-Seine (78)23 travailleursDepuis 2002
Energie, environnement, gestion des déchets Services généraux

EICLOR

Rombas (57)80 travailleursDepuis 1996
Espaces verts et paysagers Nettoyage et entretien Energie, environnement, gestion des déchets ... + 2 pôles

Elise Sud Francilien / UtopiHa

Vaux-le-Pénil (77)37 travailleursDepuis 2014
Energie, environnement, gestion des déchets

ErgoSanté

Anduze (30)20 travailleursDepuis 2013
Production industrielle Services généraux Energie, environnement, gestion des déchets

ESAT du GPEAJH

Saint-Brice-Courcelles (51)58 travailleursDepuis 1994
Prestations administratives Espaces verts et paysagers Impression, reprographie et marquage ... + 7 pôles

ESAT L'ELAN QUALITE

Creuzier-le-Neuf (03)160 travailleursDepuis 1973
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Conditionnement, logistique et transport Energie, environnement, gestion des déchets Espaces verts et paysagers ... + 3 pôles

ESATCO CHÂTEAUBRIANT (Ateliers de la Mée)

Châteaubriant (44)101 travailleursDepuis 1973
Espaces verts et paysagers Conditionnement, logistique et transport Restauration, hébergement et services touristiques ... + 4 pôles

GROOM

Ivry-sur-Seine (94)2 travailleursDepuis 2021
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Energie, environnement, gestion des déchets

ID VERT ELISE CENTRE OUEST

Feytiat (87)20 travailleursDepuis 2014
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Construction et bâtiment Energie, environnement, gestion des déchets

INO RECYCLAGE

Clermont-Ferrand (63)20 travailleursDepuis 2012
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Energie, environnement, gestion des déchets Conditionnement, logistique et transport Prestations administratives ... + 2 pôles

INO RECYCLAGE

Meyzieu (69)8 travailleursDepuis 2012
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Conditionnement, logistique et transport Energie, environnement, gestion des déchets Prestations administratives ... + 2 pôles

LE PETIT PLUS

La Courneuve (93)29 travailleursDepuis 2009
Energie, environnement, gestion des déchets Prestations administratives Conditionnement, logistique et transport

ELISE ALPES

Annecy (74)10 travailleursDepuis 2013
Energie, environnement, gestion des déchets Prestations administratives

ELISE LILLE

Wambrechies (59)40 travailleursDepuis 2006
Energie, environnement, gestion des déchets Prestations administratives

NAÉVA 38

Fontaine (38)6 travailleursDepuis 2014
Energie, environnement, gestion des déchets Prestations administratives

Réseau Origami

Strasbourg (67)5 travailleursDepuis 2022
Energie, environnement, gestion des déchets

SEVA

Rungis (94)10 travailleursDepuis
Espaces verts et paysagers Energie, environnement, gestion des déchets

TRIETHIC BY GAIA

Nanterre (92)7 travailleursDepuis 2015
Prestations administratives Energie, environnement, gestion des déchets

Vos questions sur les ESAT et EA

Quels sont les différents types de handicap ?

La loi du 11 février 2005 distingue cinq grandes familles de handicap : le handicap moteur, caractérisé par la limitation de certaines fonctions physiques d'un individu, le handicap sensoriel (auditif et/ou visuel), le handicap mental regroupant à la fois la déficience mentale qui en est la cause et ses conséquences dans la vie de la personne atteinte, le handicap psychique qui regroupe un ensemble de pathologies touchant le psychisme.

Comment les ESAT et Entreprises Adaptées apportent-ils une réponse RSE à leurs clients ?

Faire appel à ESAT ou à une Entreprise Adaptée pour acheter un produit ou souscrire un service participe directement au développement de la démarche RSE du client. En effet, cela permet à l’entreprise de contribuer à l’insertion professionnelle, à la formation et à la montée en compétences de personnes en situation de handicap. En outre, les ESAT et Entreprises Adaptées, acteurs des circuits courts, permettent aux clients de participer au développement économique des territoires et de contribuer à répondre aux enjeux environnementaux.

Comment intégrer des dimensions sociales au sein des marchés privés ?

Les entreprises privées peuvent comme les organisations publiqués intégrer des dispositions sociales dans leurs consultations. Au-delà des notions d'allotissement celle-ci possèdent une liberté d'action plus importante que les acteurs publics et peuvent notamment contraindre leurs soumissionnaires à confier en cotrataince ou sous-traitance certains volumes d'affaires aux ESAT et Entreprises Adaptées. La mise en place de critère de notation sociaux peut également être un levier complémentaire.
Il est cependant à noter que la mise en place de tels dispositifs nécessitera systématiquement une phase de sourcing qualifié auprès des ESAT et Entreprises Adaptées du territoire.

Comment sont pilotés, en interne, les achats responsables au sein des organisations ?

Majoritairement, les achats responsables sont pilotés par les Directions Achats (c'est le cas de 43% des organisations interrogées dans le cadre de l'Observatoire économique national des achats responsables). Par leur dimension sociale, ils peuvent également être pilotés par les Ressources humaines (20%) et par leur impact sur le développement responsable des organisations et leur rôle de plus en plus stratégique en matière de RSE, les achats responsables sont de façon croissante pilotés par la Direction générale (une hausse de 10 points entre 2018 et 2020).

Comment définir l'inclusion sociale ?

Le concept d'inclusion sociale a été utilisé par Niklas Luhmann pour caractériser les rapports entre individus et systèmes sociaux. L'inclusion s'oppose à l'exclusion sociale et caractérise l'intégration à la société de toute personne éloignée de la norme et qui rencontre des difficultés à s'en rapprocher.


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