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ESAT et entreprises adaptées en Gîte rural, camping

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Plusieurs ESAT et entreprises adaptées possèdent des gîtes ruraux et des campings dans différentes régions de France, à la montagne, à la mer et à la campagne. Ces prestataires offrent des services d'hébergement en pension complète ou en demi-pension ainsi que des centres de loisirs, pour des séjours en famille ou entre amis. Plusieurs de ces lieux touristiques sont notamment en mesure d’accueillir des événements (tels que des seminaires ou des réceptions de mariage). En complément, quelques-unes de ces structures engagées dans l’insertion professionnelle de personnes en situation de handicap proposent des services de restauration, de traiteur et de gastronomie locale.

Le métier «Gîte rural, camping» regroupe 11 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services dans ces domaines.
Voici la liste des entreprises concernées :

EcoEtang

Brissac Loire Aubance (49)30 travailleursDepuis 1987
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Espaces verts et paysagers Restauration, hébergement et services touristiques

ESAT DE MONTIGNY

Montigny-en-Ostrevent (59)60 travailleursDepuis 1985
Espaces verts et paysagers Communication et marketing Restauration, hébergement et services touristiques

ESAT DU HAUT ANJOU

Segré-en-Anjou Bleu (49)85 travailleursDepuis 1984
Conditionnement, logistique et transport Restauration, hébergement et services touristiques Espaces verts et paysagers ... + 2 pôles

LA VIE ACTIVE - ESAT DE PARENTY

Parenty (62)68 travailleursDepuis 1985
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Espaces verts et paysagers Impression, reprographie et marquage Productions alimentaires ... + 2 pôles

PROMUT Entreprise Adaptée site Chatillon

Châtillon-sur-Seine (21)100 travailleursDepuis 1987
Nettoyage et entretien Espaces verts et paysagers Services généraux ... + 3 pôles

ASSOCIATION LE MOULIN VERT

Arzon (56)54 travailleursDepuis 1981
Espaces verts et paysagers Restauration, hébergement et services touristiques Production industrielle

ATELIERS DU VAL DE SELLE

Conty (80)60 travailleursDepuis 1978
Espaces verts et paysagers Restauration, hébergement et services touristiques Construction et bâtiment ... + 2 pôles

Entreprise Adaptée FUMAY

Fumay (08)66 travailleursDepuis 1988
Conditionnement, logistique et transport Espaces verts et paysagers Production industrielle ... + 2 pôles

ESAT JARDINS DU GOLFE PORTO-VECCHIO

Porto-Vecchio (2A)24 travailleursDepuis 1997
Restauration, hébergement et services touristiques

ESAT LES ISLETTES

Clermont-en-Argonne (55)42 travailleursDepuis 1995
Espaces verts et paysagers Production industrielle Restauration, hébergement et services touristiques

T'CAP 21

Ensuès-la-Redonne (13)8 travailleursDepuis
Productions alimentaires Restauration, hébergement et services touristiques

Vos questions sur les ESAT et EA

Les entreprises privées sont-elles les seules à devoir employer des personnes handicapées ?

Jusqu'en 2005, seules les entreprises privées devaient verser une contribution dans le cas du non-respect de l'Obligation d'Emploi des Personnes Handicapées (OETH). Depuis le 1er janvier 2006, les fonctions publiques, territoriales et hospitalières doivent également faire leur déclaration. Les entreprises privées peuvent se rapprocher de l'Agefiph dans leurs démarches tandis que les organismes publics pourront se rapprocher du Fiphph pour les accompagner.

Comment définir l'inclusion sociale ?

L’inclusion sociale consiste à permettre à toute personne d’avoir accès, sans distinction, à l’éducation, à la santé, à l’emploi, à la sécurité et au logement au sein d’une société, quelles que soient son origine, sa religion, sa situation financière ou ses capacités intellectuelles. Le principe d’inclusion sociale, qui s’oppose à l’exclusion sociale, concerne tous les pans de la société (culturel, économique, professionnel, culturel, éducatif…).

Comment faire pour travailler en milieu protégé ou adapté ?

Toute personne de plus de 16 ans et disposant d'une Reconnaissance en Qualité de Travailleurs Handicapés (RQTH) ayant pour conséquence d'affecter significativement sa capacité de travail peut faire une demande d'orientation auprès de la Commission des Droits de l'Autonomie des Personnes Handicapées (CDAPH). Cette commission statut ensuite sur le maintien ou non en "milieu ordinaire" de travail du salarié. Elle peut également orienter au besoin la personne vers les Entreprises Adaptées ou les ESAT.

Quels sont les besoins de demain en matière d'achats responsables ?

L’Observatoire économique national des achats responsables a révélé la volonté des organisations (ESAT, entreprises adaptées…) d’étendre leur offre d’achats solidaires localement. Les sondés ont également partagé leur volonté d’apporter une réponse à l’OETH (Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés) et aux besoins émergents dans le sillage de la crise sanitaire.

Comment les ESAT et Entreprises Adaptées peuvent être intégrés dans la réponse aux clauses sociales d'insertion ?

Les ESAT et Entreprises Adaptées sont des prestataires qui sont éligibles aux clauses sociales d'insertion présentes au sein des marchés publics. À ce titre, ces structures peuvent répondre aux marchés, via des prestations de sous-traitance ou de mise à disposition, ou des partenariats avec d'autres prestataires sous forme de co-traitance.


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