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ESAT & EA de la ville de Gy (70700)

Gy (Haute-Saône) compte 10 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Gy (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :

ENTREPRISE ADAPTEE DU GY

Gy (70)21 travailleursDepuis 2012
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Cette EA est ouverte depuis 2012 et accueille 21 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Gy (Haute-Saône) et propose les services suivants : Maraîchage.

La Ferme d'Uzel

Pelousey (25)à 16 km0 travailleursDepuis 2018
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Cet ESAT est ouvert depuis 2018 et accueille (donnée non renseignée) travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Pelousey (Doubs) et propose les services suivants : Élevage de viandes et volailles.

Adapei Pro 70 - ESAT Arc-Lès-Gray

Arc-lès-Gray (70)à 18 km71 travailleursDepuis 1985
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Cet ESAT est ouvert depuis 1985 et accueille 71 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Arc-lès-Gray (Haute-Saône) et propose les services suivants : Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting, Conditionnement, colisage, Câblage, Entretien d'espaces verts.

ADAPEI SERVICES

Besançon (25)à 22 km43 travailleursDepuis 2000
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Nettoyage et entretien
Cette EA est ouverte depuis 2000 et accueille 43 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Besançon (Doubs) et propose les services suivants : Nettoyage de locaux, Logistique (gestion de stocks, expéditions), , GED (gestion électronique des documents), Mise sous pli, mailing, routage.

ESAT LE CHAT

Besançon (25)à 22 km50 travailleursDepuis 1979
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Prestations administratives
Cet ESAT est ouvert depuis 1979 et accueille 50 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Besançon (Doubs) et propose les services suivants : , , , Saisie informatique.

ESAT de Besançon Adapei

Besançon (25)à 22 km299 travailleursDepuis 1969
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Restauration, hébergement et services touristiques ... + 2 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1969 et accueille 299 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Besançon (Doubs) et propose les services suivants : , Restaurant, cafétéria accueillant du public, , , Tri et destruction de documents, Contrôle qualité, tri (hors mécanique, électrique, électronique), .

Le Pixel

Besançon (25)à 22 km0 travailleursDepuis 2013
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Communication et marketing
Cet ESAT est ouvert depuis 2013 et accueille (donnée non renseignée) travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Besançon (Doubs) et propose les services suivants : , Création de spectacles.

Les Tables d'Uzel - Besançon

Besançon (25)à 22 km0 travailleursDepuis 2013
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Cet ESAT est ouvert depuis 2013 et accueille (donnée non renseignée) travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Besançon (Doubs) et propose les services suivants : .

Doubs Plaisance - Halte Saint Paul

Besançon (25)à 22 km0 travailleursDepuis 2013
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Cet ESAT est ouvert depuis 2013 et accueille (donnée non renseignée) travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Besançon (Doubs) et propose les services suivants : Hôtel, résidence de tourisme, , Animation de séminaires et accueils pédagogiques, Réparation de vélos.

ESAT de ROCHE

Roche-lez-Beaupré (25)à 26 km50 travailleursDepuis 1989
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Construction et bâtiment
Cet ESAT est ouvert depuis 1989 et accueille 50 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Roche-lez-Beaupré (Doubs) et propose les services suivants : , Création d'espaces verts, , Petite maintenance technique, Gestion des déchets papiers, Démantèlement de DEEE.

Les autres villes du département

Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :

Quels sont les différents types de handicap ?

Le Handicap peut être classifié en différentes typologies que sont :
Le handicap moteur : il se caractérise par une capacité limitée pour un individu de se déplacer, de réaliser des gestes, ou de bouger certains membres.
Le handicap sensoriel : il fait référence aux difficultés liées aux organes sensoriels, (exemple : handicap visuel ou auditif).
Le handicap psychique : il se définit par l'atteinte d'une pathologie mentale entraînant des troubles mentaux, affectifs et émotionnels ou une perturbation dans la personnalité.
Le handicap mental : il s'agit d'une déficience des fonctions mentales et intellectuelles, qui entraîne des difficultés de réflexion, de compréhension et de conceptualisation.

Quels sont les modes de collaboration possibles avec les ESAT et Entreprises Adaptées ?

Il existe 3 mode de collaboration avec les ESAT et Entreprises Adaptées :
- L'achat d'une prestation : après validation d'un devis, vous signez un contrat de prestation avec un ESAT ou une entreprise adaptée. Pour répondre à des marchés à forte volumétrie, les ESAT et EA peuvent former un groupement (une cotraitance), en s'associant avec des prestataires classiques ou d'autres ESAT ou EA.
- La mise à disposition : un travailleur d'ESAT ou d'EA occupe un poste de travail au sein de votre organisation. Au quotidien, il exerce sa mission sous votre encadrement, mais reste contractuellement lié à son ESAT ou son EA.
- Le travail temporaire : proposé par certaines entreprises adaptées agréées "travail temporaire", il s'agit de missions d'intérim réalisées par des travailleurs en situation de handicap.

Quelle est la mission d’un ESAT et d'une Entreprise Adaptée ?

Les Entreprises Adaptées et les ESAT (Établissements et Services d’Accompagnement par le Travail) ont deux objectifs majeurs, à la fois sociaux et économiques. D’une part, ils ont vocation à proposer, à des entreprises privées et publiques, des produits et services dans plus de 200 métiers. D’autre part, grâce à cette activité économique, ces organismes socialement responsables permettent à 150 000 personnes en situation de handicap d’exercer une activité professionnelle dans des conditions adaptées à leurs besoins, et de bénéficier d’un soutien médico-social, de formations et de leviers de professionnalisation.

Quelles organisations doivent mettre en place un référent Handicap ?

Dans le cadre de la loi “Avenir Professionnel” instaurée en 2020, la désignation d’un référent handicap est obligatoire pour toutes les organisations de plus de 250 salariés. Ce dernier est chargé de l’accompagnement des personnes handicapées au sein de la société. Il a notamment pour mission de favoriser l’intégration des travailleurs handicapés et de leur offrir un environnement de travail adapté à leurs besoins.

Quels sont les besoins de demain en matière d'achats responsables ?

Les entreprises et les organisations publiques cherchent de plus en plus à relocaliser leurs achats pour les rendre plus responsables, et plus pérennes. Cette tendance a été renforcée par la crise du Covid, et répond également aux attentes des consommateurs, en quête de plus de transparence. Les organisations ont donc tout intérêt à placer les achats responsables au cœur de leur politique RSE, pour rester attractives et concurrentielles.


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