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ESAT & entreprises adaptées de la ville de Loulay (17330)

Loulay (Charente-Maritime) compte 6 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Loulay (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :

ESAT. AGRICOLE BIOLOGIQUE (ADEI)

Loulay (17)48 travailleursDepuis 2003
Cet ESAT est ouvert depuis 2003 et accueille 48 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Loulay (Charente-Maritime) et propose les services suivants : Entretien d'espaces verts, Création d'espaces verts, Maraîchage, Contrôle qualité, tri (hors mécanique, électrique, électronique), Nettoyage de locaux.

MESSIDOR SAINT-JEAN-D'ANGELY

Saint-Jean-d'Angély (17)à 11 km12 travailleursDepuis 2013
Cet ESAT est ouvert depuis 2013 et accueille 12 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Saint-Jean-d'Angély (Charente-Maritime) et propose les services suivants : Peinture.

ESAT LA VIGERIE

Saint-Savinien (17)à 23 km101 travailleursDepuis 1983
Nettoyage et entretien
Cet ESAT est ouvert depuis 1983 et accueille 101 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Saint-Savinien (Charente-Maritime) et propose les services suivants : , Production de mobilier (intérieur ou extérieur), Blanchisserie, Pose de carrelage, , Production de caisses, palettes.

UNAPEI 17 SITE DE BORDS

Bords (17)à 27 km200 travailleursDepuis 1982
Prestations administratives Production industrielle
Cet ESAT est ouvert depuis 1982 et accueille 200 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Bords (Charente-Maritime) et propose les services suivants : Mise sous pli, mailing, routage, , Remplissage, ensachage, flaconnage, .

Unapei17-Pôle Travail Protégé-ESAT DE BORDS

Bords (17)à 27 km24 travailleursDepuis 1973
Cet ESAT est ouvert depuis 1973 et accueille 24 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Bords (Charente-Maritime) et propose les services suivants : Conditionnement, colisage, Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting, , .

ESAT D'AIFFRES

Aiffres (79)à 27 km187 travailleursDepuis 1972
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
... + 3 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1972 et accueille 187 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Aiffres (Deux-Sèvres) et propose les services suivants : , Etiquetage, collage, pliage, Mise sous film, , , Menuiserie, Couture, petites et grandes séries, , Usinage des métaux, Soudure sur métaux, mécano-soudure, Fabrication de pièces en matériaux composites, Restauration collective interne, Gravure, marquage, flocage et broderie, Objets publicitaires.

Les autres villes du département

Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :

Quelle est la différence entre un ESAT et une Entreprise Adaptée ?

Les Entreprises Adaptées ainsi que les ESAT répondent à un objectif similaire et sont tous deux issus du Secteur du Travail Protégé et Adapté (STPA). Toutefois, ces organismes présentent certaines différences. Alors qu’un ESAT, établissement médico-social, est encadré par le Ministère des Affaires Sociales, les entreprises adaptées sont régies par le Code du Travail. En outre, les ESAT accueillent une moyenne de 90 travailleurs handicapés (ce qui correspond à 100 % des effectifs) contre 44 pour les entreprises adaptées (a minima 55 % de l’ensemble des effectifs).

Qu'est-ce qu'un marché réservé ?

Un marché réservé au Secteur du Travail Protégé et Adapté est un marché auquel seuls les ESAT, Entreprises Adaptées, ou Travailleurs Indépendants Handicapés (TIH) peuvent répondre. C'est un dispositif prévu par le Code de la Commande Publique. Un marché peut être réservé à des structures du STPA et/ou de l'Insertion par l'activité économique. Dans le cadre d'un marché réservé uniquement aux ESAT et EA, le titulaire n'est pas autorisé à sous-traiter ni à co-traiter une partie de la prestation à un fournisseur ordinaire, ni même un fournisseur de l'insertion.

Comment travailler avec un ESAT ou une Entreprise Adaptée ?

Toute entreprise peut choisir de collaborer avec un ESAT ou une Entreprise Adaptée sous plusieurs types de contrats (sous-traitance, co-traitance, travail temporaire, CDD Tremplin…). Pour cibler une structure adaptée à ses besoins, il est possible de comparer les offres via l’annuaire du Réseau Gesat, qui regroupe l’ensemble des 2 250 ESAT et entreprises adaptées présents en France. Notre place de marché permet également aux entreprises et organisations publiques partenaires de déposer leurs projets.

Qui est concerné par l'OETH ?

Dans le cadre de l'Obligation d'Emploi des Travailleurs Handicapés (OETH), tout employeur privé ou public doit effectuer sa déclaration annuelle d'emploi de travailleur en situation de handicap. Pour les organisations employant au moins 20 salariés, cette déclaration s'accompagne d'une obligation d'emploi de travailleurs en situation de handicap à hauteur de 6% de leur effectif total, sans quoi ces employeurs devront payer une contribution annuelle.

Les entreprises privées sont-elles les seules à devoir employer des personnes handicapées ?

Toutes les organisations, qu'elles soient privées ou publiques, ont l'obligation de compter dans leurs effectifs au moins 6% de personnes en situation de handicap, dès lors qu'elles comptent plus de 20 salariés. Cette obligation est encadrée par la loi "Avenir professionnel". Les organisations qui n'atteignent pas cet objectif doivent s'acquitter d'une contribution. Pour être accompagnées, les organisations publiques peuvent se rapprocher du FIPHFP, et les organisations privées de l'AGEFIPH.


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