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ESAT & entreprises adaptées de la ville de Dolus-d'Oléron (17550)

Dolus-d'Oléron (Charente-Maritime) compte 13 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Dolus-d'Oléron (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :

E.S.A.T DOLUS

Dolus-d'Oléron (17)25 travailleursDepuis 1995
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Cet ESAT est ouvert depuis 1995 et accueille 25 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Dolus-d'Oléron (Charente-Maritime) et propose les services suivants : Conditionnement, colisage, Entretien d'espaces verts, Production de caisses, palettes, Production de cadres, présentoirs, Menuiserie.

ATELIER DES GENS DE MER

Saint-Pierre-d'Oléron (17)à 5 km8 travailleursDepuis 2009
Cette EA est ouverte depuis 2009 et accueille 8 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Saint-Pierre-d'Oléron (Charente-Maritime) et propose les services suivants : Petite maintenance technique, Animation de séminaires et accueils pédagogiques.

EA ATASH.APO

Saint-Trojan-les-Bains (17)à 8 km75 travailleursDepuis 1990
Nettoyage et entretien
Cette EA est ouverte depuis 1990 et accueille 75 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Saint-Trojan-les-Bains (Charente-Maritime) et propose les services suivants : Nettoyage de locaux, Restauration collective interne, Cuisine centrale, Traiteur, Couture, reprisage, retouches, Blanchisserie, Repassage, , Création d'espaces verts, Portage de repas.

ESAT EQUESTRE

Yves (17)à 20 km30 travailleursDepuis 1997
Cet ESAT est ouvert depuis 1997 et accueille 30 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Yves (Charente-Maritime) et propose les services suivants : Centre équestre, , Fabrication et montage de matériel électrique.

Claires & Mer

Arvert (17)à 20 km80 travailleursDepuis 2005
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Productions alimentaires ... + 4 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 2005 et accueille 80 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Arvert (Charente-Maritime) et propose les services suivants : , Aquaculture, produits de la mer, Réalisation et livraison de plateaux-repas (déjeuners d'entreprises), , Bijoux artisanaux, , , Gestion, démantèlement ou recyclage d'autres déchets.

ESAT GAIA 17 FDR Arvert

Arvert (17)à 20 km45 travailleursDepuis 2007
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Cet ESAT est ouvert depuis 2007 et accueille 45 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Arvert (Charente-Maritime) et propose les services suivants : , , .

E.S.A.T. ATELIERS DU LITTORAL

Rochefort (17)à 22 km62 travailleursDepuis 1993
Cet ESAT est ouvert depuis 1993 et accueille 62 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Rochefort (Charente-Maritime) et propose les services suivants : , Fabrication et montage d'ensembles mécaniques, , Conditionnement alimentaire.

MESSIDOR ROCHEFORT

Rochefort (17)à 22 km60 travailleursDepuis 2012
Impression, reprographie et marquage Communication et marketing ... + 5 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 2012 et accueille 60 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Rochefort (Charente-Maritime) et propose les services suivants : Impression numérique, Brochage, encartage, façonnage, Création graphique, infographie et PAO, Distribution de flyers, boitage, Pose de clôtures et de balustrades, Gestion des déchets végétaux, , Nettoyage de véhicules, , Mise sous pli, mailing, routage, GED (gestion électronique des documents), Saisie informatique, Stockage et préparation de commande, Peinture, .

WORKSHOP AMSO

Rochefort (17)à 22 km20 travailleursDepuis 2017
Services généraux
Cette EA est ouverte depuis 2017 et accueille 20 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Rochefort (Charente-Maritime) et propose les services suivants : Gestion d'appels sortants (télémarketing, enquête), Fournitures de bureau, papeterie, Fourniture d'autres produits d’hygiène et entretien.

ESAT L' OEUVRE D'EMMANUELLE

Châtelaillon-Plage (17)à 22 km64 travailleursDepuis 1974
Artisanat ... + 2 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1974 et accueille 64 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Châtelaillon-Plage (Charente-Maritime) et propose les services suivants : Objets d'artisanat divers, , , Pose de revêtements de sol, , .

EA ATELIERS AUNIS SAINTONGE

Aytré (17)à 27 km35 travailleursDepuis 1999
Cette EA est ouverte depuis 1999 et accueille 35 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Aytré (Charente-Maritime) et propose les services suivants : , .

ESAT LE TREUIL MOULINIER

La Rochelle (17)à 29 km94 travailleursDepuis 1980
... + 3 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1980 et accueille 94 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de La Rochelle (Charente-Maritime) et propose les services suivants : , Maraîchage, , Câblage, Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting, Floriculture, production de plantes, Production de mobilier (intérieur ou extérieur), , , , Entretien de voiries, parking et espaces extérieurs, , , Production de panneaux à base de bois, Soudure sur métaux, mécano-soudure, Serrurerie-métallerie, Contrôle qualité, tri (hors mécanique, électrique, électronique), Remplissage, ensachage, flaconnage, Etiquetage, codage, badges, Etiquetage, collage, pliage, Mise sous film, .

LES ATELIERS DU LITTORAL

La Rochelle (17)à 29 km60 travailleursDepuis 1994
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Cet ESAT est ouvert depuis 1994 et accueille 60 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de La Rochelle (Charente-Maritime) et propose les services suivants : , , .

Les autres villes du département

Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :

Qu'est-ce qu'un CDD Tremplin au sein des Entreprises Adaptées Tremplin ?

Le CDD Tremplin est un dispositif d'inclusion, à destination des personnes en situation de handicap éloignées de l'emploi ou risquant de perdre leur emploi du fait de leur handicap. Il s'agit d'un contrat de travail à durée déterminée conclut entre un travailleur en situation de handicap et une entreprise adaptée agréée "tremplin". Tout au long de ce contrat, le salarié est accompagné et formé, et exerce une activité professionnelle au sein de l’EA ou sur le site d'un client de l'EA. Le CDD tremplin permet aux entreprises clientes d'une Entreprise Adaptée Tremplin de bénéficier d'une prestation dans le cadre de l’accompagnement du parcours professionnel d’une personne en CDD Tremplin.

Quels sont les piliers de la RSE ?

La Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) se fonde sur 3 piliers majeurs que sont :
L'environnement : l'entreprise cherche à réduire l'impact direct et indirect de son activité sur l'environnement.
La société : l'entreprise cherche à satisfaire les besoins essentiels de l’homme en favorisant l'équité sociale.
L'économie : l'entreprise cherche à rester économiquement viable, à partager la valeur créée et à réduire les inégalités.

Qu'est-ce qu'une Entreprise Adaptée de Travail Temporaire (EATT) ?

Une Entreprise Adaptée de Travail Temporaire (ou EATT) est une Entreprise Adaptée qui source des travailleurs intérimaires en situation de handicap. Ces travailleurs exercent ainsi auprès d’un employeur privé ou public dans le cadre d’un contrat de mission intérimaire. Ce dispositif, mis en place en 2018 dans la continuité de la Loi pour choisir son avenir professionnel, est en expérimentation : dans ce cadre, le travailleur ainsi que l'organisation sont accompagnés tout au long du processus, avec l'objectif de favoriser l'embauche de ces professionnels intérimaires, dans la continuité de leur projet professionnel, et donc l'emploi direct de l'organisation cliente. La liste des EATT est disponible sur l'annuaire du Réseau Gesat.

Qu'est-ce qu'être inclusif ?

Être inclusif, c'est contribuer à l'intégration de chaque individu au sein d'un groupe ou d'une organisation, et ce, quelles que soient ses différences ou ses particularités. Les ESAT et Entreprises Adaptées se positionnent donc comme des acteurs inclusifs en concourant à la réinsertion vers le "milieu ordinaire" de personnes en situation de handicap.

Comment sont pilotés, en interne, les achats responsables au sein des organisations ?

La majorité des organisations confient la gestion des achats responsables au Directeur des Achats. Parfois, cette mission est également du ressort du service des Ressources humaines. En outre, d’autres acteurs transversaux peuvent contribuer à la gestion des achats responsables au sein de l’entreprise, tels que le Responsable RSE, la Mission Handicap, le Responsable Diversité, le Directeur général…

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