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ESAT & entreprises adaptées de la ville de Cluses (74300)

Cluses (Haute-Savoie) compte 9 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Cluses (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :

ADTP site de l'Arve (EA)

Cluses (74)38 travailleursDepuis 1979
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Cette EA est ouverte depuis 1979 et accueille 38 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Cluses (Haute-Savoie) et propose les services suivants : Contrôle qualité, tri (hors mécanique, électrique, électronique), Remplissage, ensachage, flaconnage, Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting, Conditionnement, colisage.

ADTP site de l'Arve (ESAT)

Cluses (74)42 travailleursDepuis 1979
Cet ESAT est ouvert depuis 1979 et accueille 42 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Cluses (Haute-Savoie) et propose les services suivants : , , .

ESAT MESSIDOR HAUTE-SAVOIE

Ayse (74)à 11 km28 travailleursDepuis 1997
Nettoyage et entretien Espaces verts et paysagers ... + 2 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1997 et accueille 28 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Ayse (Haute-Savoie) et propose les services suivants : Nettoyage de locaux, , Entretien d'espaces verts, Fabrication d’emballages, Autres prestations intellectuelles.

MESSIDOR AYZE

Ayse (74)à 11 km25 travailleursDepuis 2013
Cette EA est ouverte depuis 2013 et accueille 25 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Ayse (Haute-Savoie) et propose les services suivants : , , Nettoyage de véhicules, , Création d'espaces verts.

ESAT DU FAUCIGNY

Bonneville (74)à 13 km135 travailleursDepuis 1975
Production industrielle Restauration, hébergement et services touristiques ... + 2 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1975 et accueille 135 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Bonneville (Haute-Savoie) et propose les services suivants : , , Plasturgie par thermoformage, Location de salles, Blanchisserie, , Restaurant, cafétéria accueillant du public, Fabrication et montage d'ensembles mécaniques.

ESAT LE MONT JOLY

Sallanches (74)à 14 km65 travailleursDepuis 1983
Cet ESAT est ouvert depuis 1983 et accueille 65 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Sallanches (Haute-Savoie) et propose les services suivants : , , , .

ESAT O.V.E Thônes

Thônes (74)à 27 km30 travailleursDepuis 2007
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Cet ESAT est ouvert depuis 2007 et accueille 30 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Thônes (Haute-Savoie) et propose les services suivants : Logistique (gestion de stocks, expéditions), .

ESAT ADTP DU FORON

Ville-la-Grand (74)à 29 km51 travailleursDepuis 1967
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Cet ESAT est ouvert depuis 1967 et accueille 51 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Ville-la-Grand (Haute-Savoie) et propose les services suivants : , , , , .

MESSIDOR VILLE-LA-GRAND

Ville-la-Grand (74)à 29 km25 travailleursDepuis 2009
Cet ESAT est ouvert depuis 2009 et accueille 25 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Ville-la-Grand (Haute-Savoie) et propose les services suivants : , .

Les autres villes du département

Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :

Quel est le principe de l’ESS ?

Plusieurs principes majeurs encadrent les actions des organisations appartenant au secteur de l’ESS (Économie Sociale et Solidaire). Ces dernières doivent en effet mettre en place une gouvernance démocratique, garantir une libre adhésion à leurs parties prenantes, répartir équitablement les excédents (sans lucrativité individuelle) et mener des actions à l’impact social ou collectif, entre autres. En tant qu’acteur de l’ESS, il faut également faire primer l’humain et l’objet social sur l’aspect économique.

Comment les ESAT et Entreprises Adaptées peuvent être intégrés dans la réponse aux clauses sociales d'insertion ?

En tant que prestataires éligibles aux clauses sociales d’insertion dans les marchés publics, les ESAT et les Entreprises Adaptées sont en mesure de répondre aux heures d'insertion à travers des prestations réalisées en sous-traitance, en mise à disposition de main-d’œuvre ou encore à travers des partenariats en co-traitance.

Qu'est-ce que l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (OETH) ?

Instaurée dans le cadre de la loi du 10 juillet 1987, l'Obligation d'Emploi des Personnes en situation de Handicap dite OETH exige que tout employeur privé ou public d'au moins 20 salariés doive employer des travailleurs handicapés à hauteur de 6% de son effectif total. En parallèle, tout employeur, ayant même moins de 20 salariés, doit effectuer sa déclaration annuelle d'obligation d'emploi des personnes handicapées. En cas de non-respect de ces mesures, les organismes publics ou privés doivent payer une contribution dont le calcul est effectué notamment en fonction de leurs effectifs totaux et en situation de handicap.

Que signifie "achats inclusifs ou solidaires" ?

Les achats inclusifs, également nommés achats solidaires, concernent tous les achats réalisés auprès de fournisseurs inclusifs qui concourent à la réinsertion de personnes éloignées de l'emploi. Il peut également s'agir d'achats qui dans leurs spécifications incorporent des incitations/obligations au recours à des personnes éloignées de l'emploi. Les fournisseurs principaux de cette catégorie d'achats responsables sont les ESAT et Entreprises Adaptées ainsi que le domaine de l'Insertion par l'Activité Économique (Entreprise d'insertion, chantier d'insertion, etc.).

Quels sont les piliers de la RSE ?

La RSE consiste à développer la performance de l’entreprise en prenant en compte trois grandes lignes directrices : l’environnement, l’économie et la société. Dans cette optique, la Responsabilité Sociétale des Entreprises doit être intégrée à tous les niveaux de l’entreprise (gouvernance, achats, supply chain, communication, ressources humaines, relations avec les parties prenantes…).


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