ESAT & entreprises adaptées de la ville de Neydens (74160)
LA PLONGE S'ADAPTE
Neydens (74)1 travailleursDepuis 2022LA FERME DE CHOSAL
Copponex (74)à 8 km63 travailleursDepuis 1980Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ADTP site de la Menoge (EA)
Annemasse (74)à 13 km48 travailleursDepuis 1967ESAT LE MONTHOUX
Annemasse (74)à 13 km166 travailleursDepuis 1960Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT ADTP DU FORON
Ville-la-Grand (74)à 14 km51 travailleursDepuis 1967Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
MESSIDOR VILLE-LA-GRAND
Ville-la-Grand (74)à 14 km25 travailleursDepuis 2009ESAT BELLEGARDE-INDUSTRIES
Valserhône (01)à 21 km60 travailleursDepuis 1989Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ADTP site du Thiou (EA)
Cran-Gevrier (74)à 23 km187 travailleursDepuis 1957ADTP site des Camarines (ESAT)
Cran-Gevrier (74)à 23 km116 travailleursDepuis 1957Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT DU FAUCIGNY
Bonneville (74)à 23 km135 travailleursDepuis 1975ATELIERS DE NOVEL
Annecy (74)à 24 km96 travailleursDepuis 1978MESSIDOR ANNECY
Annecy (74)à 24 km41 travailleursDepuis 2003AfB France / AfB des Savoie
Annecy (74)à 24 km35 travailleursDepuis 2012Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ELISE ALPES
Annecy (74)à 24 km10 travailleursDepuis 2013CONTROLE TECHNIQUE SOLIDAIRE
Annecy (74)à 24 km2 travailleursDepuis 2016HANDI-CAP SERVICE
Annecy (74)à 24 km0 travailleursDepuis 2021ATOUT COEUR
Annecy (74)à 24 km8 travailleursDepuis 2019ADAPT-HORIZONS
Annecy (74)à 24 km2 travailleursDepuis 2022ESAT LE PARMELAN SEYNOD
Seynod (74)à 25 km193 travailleursDepuis 1974Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT MESSIDOR HAUTE-SAVOIE
Ayse (74)à 25 km28 travailleursDepuis 1997MESSIDOR AYZE
Ayse (74)à 25 km25 travailleursDepuis 2013Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
L'inclusion sociale est l'action de garantir à chacun l'accès à un emploi, à une formation, à la vie en société, à la culture et à la santé, quels que soient son origine, son genre, son handicap ou son milieu social. Faire de l'inclusion sociale implique de tenir compte des différences de chacun et de s'y adapter, pour assurer une égalité des chances entre citoyens.
Depuis 2006, dans le cadre de l’OETH (Obligation d’Emploi de Travailleurs Handicapés), tous les organismes publics et privés de plus de 20 salariés doivent obligatoirement employer des travailleurs handicapés à hauteur de 6 % de leurs effectifs. Si ce taux n’est pas atteint, l’employeur devra se soumettre au versement d’une contribution annuelle auprès du FIPHFP (pour les organismes publics) ou de l'AGEFIPH (pour les sociétés privées).
En matière d’achats responsables, les organisations soumises à la commande publique doivent répondre à deux objectifs majeurs d’ici à 2025, dans le cadre du Plan National pour des Achats Durables (PNAD). Tout d’abord, l’intégralité des contrats devra intégrer, a minima, une considération d’ordre environnemental. Par ailleurs, 30 % des contrats notifiés devront inclure, a minima, une considération d’ordre social.
Depuis 40 ans, le Réseau Gesat a pour mission de créer la rencontre entre les ESAT et Entreprises Adaptées et leurs clients privés et publics. À ce titre, les services proposés sur reseau-gesat.com ont vocation à faciliter les achats responsables auprès des ESAT et Entreprises Adaptées : l'annuaire recense l'intégralité des 2 250 ESAT et Entreprises Adaptées du territoire, positionnés dans plus de 200 filières métiers et 14 pôles de compétences. En parallèle, la place de marché du Réseau Gesat permet aux donneurs d’ordres partenaires de relayer des projets de sourcing (étude de faisabilité, RFI etc.) ou des consultations (marchés publics, appel d’offres, demande de devis).
Être inclusif signifie agir contre l’exclusion sociale d’un individu (ou d’un groupe de personnes) en contribuant à son insertion dans la société, quelles que soient ses différences. Parmi les acteurs inclusifs, on peut notamment citer les Entreprises Adaptées et les ESAT, qui contribuent à l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap.