ESAT & entreprises adaptées de la ville de Neydens (74160)
LA PLONGE S'ADAPTE
Neydens (74)1 travailleursDepuis 2022LA FERME DE CHOSAL
Copponex (74)à 8 km63 travailleursDepuis 1980Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ADTP site de la Menoge (EA)
Annemasse (74)à 13 km48 travailleursDepuis 1967Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT LE MONTHOUX
Annemasse (74)à 13 km166 travailleursDepuis 1960Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT ADTP DU FORON
Ville-la-Grand (74)à 14 km51 travailleursDepuis 1967Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
MESSIDOR VILLE-LA-GRAND
Ville-la-Grand (74)à 14 km25 travailleursDepuis 2009ESAT BELLEGARDE-INDUSTRIES
Valserhône (01)à 21 km60 travailleursDepuis 1989ADTP site du Thiou (EA)
Cran-Gevrier (74)à 23 km187 travailleursDepuis 1957Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ADTP site des Camarines (ESAT)
Cran-Gevrier (74)à 23 km116 travailleursDepuis 1957Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT DU FAUCIGNY
Bonneville (74)à 23 km135 travailleursDepuis 1975ATELIERS DE NOVEL
Annecy (74)à 24 km96 travailleursDepuis 1978MESSIDOR ANNECY
Annecy (74)à 24 km41 travailleursDepuis 2003AfB France / AfB des Savoie
Annecy (74)à 24 km35 travailleursDepuis 2012Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ELISE ALPES
Annecy (74)à 24 km10 travailleursDepuis 2013CONTROLE TECHNIQUE SOLIDAIRE
Annecy (74)à 24 km2 travailleursDepuis 2016HANDI-CAP SERVICE
Annecy (74)à 24 km0 travailleursDepuis 2021ATOUT COEUR
Annecy (74)à 24 km8 travailleursDepuis 2019ADAPT-HORIZONS
Annecy (74)à 24 km2 travailleursDepuis 2022ESAT LE PARMELAN SEYNOD
Seynod (74)à 25 km193 travailleursDepuis 1974ESAT MESSIDOR HAUTE-SAVOIE
Ayse (74)à 25 km28 travailleursDepuis 1997MESSIDOR AYZE
Ayse (74)à 25 km28 travailleursDepuis 2013Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
La notion d'achat responsable englobe plusieurs composantes essentiellement environnementales, sociales et éthiques. Les achats responsables sont réalisés dans le respect d'une ou plusieurs de ces composantes. L'achat peut devenir responsable dès la phase de définition du besoin, en favorisant l'éco-conception ou en privilégiant des biens et services socialement ou environnementalement moins impactants. L'achat peut également être considéré comme "responsable" s'il est effectué localement et/ou auprès d'acteurs de l'Économie Sociale et Solidaire (comme les ESAT et Entreprises Adaptées).
La RSE permet de piloter la performance environnementale, sociale et économique d'une organisation. La RSE encadre les pratiques stratégiques, managériales et opérationnelles des organisations, et notamment :
- la vision de la gouvernance en termes de responsabilité sociétale,
- la manière dont l'entreprise déploie ses engagements et communique autour de la RSE,
- les modes de production et de consommation de l'entreprise,
- son ancrage territorial.
Les ESAT et Entreprises Adaptées proposent plusieurs segments métiers "historiques" sur lesquels ils sont très largement implantés. C'est notamment le cas des métiers du conditionnement de la logistique et du transport ainsi que des métiers de l'espace vert qui sont respectivement proposés par 65% et 63% des 2250 ESAT et Entreprises Adaptées du territoire. Nous dénombrons sur chacun de ces deux pôles de compétences plus de 1400 prestataires proposant a minima un métier compris dans ces pôles (source Observatoire National des achats Responsables aux ESAT et Entreprises Adaptées).
Les achats inclusifs contribuent indirectement à l'emploi de personnes en situation de handicap. L'achat inclusif contribue également à briser les préjugés, et à sensibiliser l'ensemble des collaborateurs de l'entreprise : c'est un élément essentiel pour favoriser ensuite l'inclusion des personnes en situation de handicap en milieu ordinaire de travail. Par ailleurs, plusieurs dispositifs proposés par les ESAT et Entreprises Adaptées, tels que la mise à disposition, les CDD Tremplin ou encore le Travail Temporaire, permettent d'aller au-delà d'un simple acte d'achat en intégrant un collaborateur en situation de handicap au sein de ses équipes.
Un marché réservé est un marché (ou un lot d'un marché) public dont l’accès est exclusivement limité à certains acteurs identifiés en amont, tels que des prestataires engagés dans l’insertion des personnes éloignées de l’emploi (ESAT, Entreprises Adaptées, acteurs de l’Insertion par l’Activité Économique, structures de l'Économie Sociale et Solidaire…). Ce dispositif, prévu par le Code de la Commande Publique, permet donc d’intégrer un dispositif social au sein du marché public.