ESAT & entreprises adaptées de la ville de Cran-Gevrier (74960)
ADTP site du Thiou (EA)
Cran-Gevrier (74)187 travailleursDepuis 1957ADTP site des Camarines (ESAT)
Cran-Gevrier (74)116 travailleursDepuis 1957Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ATELIERS DE NOVEL
Annecy (74)à 1 km96 travailleursDepuis 1978MESSIDOR ANNECY
Annecy (74)à 1 km41 travailleursDepuis 2003AfB France / AfB des Savoie
Annecy (74)à 1 km35 travailleursDepuis 2012Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ELISE ALPES
Annecy (74)à 1 km10 travailleursDepuis 2013CONTROLE TECHNIQUE SOLIDAIRE
Annecy (74)à 1 km2 travailleursDepuis 2016HANDI-CAP SERVICE
Annecy (74)à 1 km0 travailleursDepuis 2021ATOUT COEUR
Annecy (74)à 1 km8 travailleursDepuis 2019ADAPT-HORIZONS
Annecy (74)à 1 km2 travailleursDepuis 2022ESAT LE PARMELAN SEYNOD
Seynod (74)à 2 km193 travailleursDepuis 1974ESAT LE PARMELAN Annexe L'ARCALOD RUMILLY
Rumilly (74)à 13 km40 travailleursDepuis 2012LA FERME DE CHOSAL
Copponex (74)à 16 km63 travailleursDepuis 1980Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT O.V.E Thônes
Thônes (74)à 16 km30 travailleursDepuis 2007Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
O.V.E. ESAT DE FAVERGES
Faverges-Seythenex (74)à 23 km30 travailleursDepuis 2006Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
LA PLONGE S'ADAPTE
Neydens (74)à 23 km1 travailleursDepuis 2022AIX T PRO
Aix-les-Bains (73)à 28 km34 travailleursDepuis 1988ESAT LES ATELIERS DE CHANTEMERLE
Aix-les-Bains (73)à 28 km169 travailleursDepuis 1964EA RESTAURANT LE CHANTEMERLE
Aix-les-Bains (73)à 28 km24 travailleursDepuis 2011ESAT DU FAUCIGNY
Bonneville (74)à 29 km135 travailleursDepuis 1975Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Les ESAT et Entreprises Adaptées sont des prestataires qui sont éligibles aux clauses sociales d'insertion présentes au sein des marchés publics. À ce titre, ces structures peuvent répondre aux marchés, via des prestations de sous-traitance ou de mise à disposition, ou des partenariats avec d'autres prestataires sous forme de co-traitance.
La mise à disposition est un dispositif d'inclusion : elle consiste en un prêt de main d'oeuvre d'un ESAT ou d'une EA, à une entreprise ordinaire, pour une durée maximale de 24 mois. Au quotidien, le travailleur en situation de handicap mis à disposition occupe un poste de travail, et réalise sa mission sous l'encadrement de l'entreprise accueillante, mais reste contractuellement lié à son ESAT ou son EA. L'exercice de cette activité à caractère professionnel en milieu ordinaire de travail contribue à favoriser son épanouissement personnel et professionnel et à développer sa capacité d’emploi. Le but est l’embauche éventuelle du travailleur par l'entreprise accueillante.
Les organisations qui constituent l'Économie Sociale et Solidaire (ESS) sont fondées autour de plusieurs grands principes que sont la juste répartition des ressources financières générées par l'organisation, le concours de l'organisation à l'utilité collective et/ou sociale ou encore la primauté de l'individu et du social sur le capital. Une organisation caractérisée comme appartenant à l'ESS doit également disposer d'une gouvernance démocratique et laisser une liberté d'adhésion (d'entrée et de sortie) à ses parties prenantes.
Les achats inclusifs contribuent indirectement à l'emploi de personnes en situation de handicap. L'achat inclusif contribue également à briser les préjugés, et à sensibiliser l'ensemble des collaborateurs de l'entreprise : c'est un élément essentiel pour favoriser ensuite l'inclusion des personnes en situation de handicap en milieu ordinaire de travail. Par ailleurs, plusieurs dispositifs proposés par les ESAT et Entreprises Adaptées, tels que la mise à disposition, les CDD Tremplin ou encore le Travail Temporaire, permettent d'aller au-delà d'un simple acte d'achat en intégrant un collaborateur en situation de handicap au sein de ses équipes.
Réaliser un achat responsable en tant qu’entreprise ou collectivité publique nécessite simplement de choisir de façon raisonnée ses prestataires et fournisseurs, en s’entourant d'acteurs engagés dans une démarche éthique, environnementale ou socialement responsable. Parmi ces derniers, on peut notamment citer les structures d’insertion, les SCOP, les SCIC, les SIAE, les ESAT et les entreprises adaptées.