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ESAT & EA de la ville de Sainte-Livrade-sur-Lot (47110)

Sainte-Livrade-sur-Lot (Lot-et-Garonne) compte 8 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Sainte-Livrade-sur-Lot (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :

ESAT MONTCLAIRJOIE

Sainte-Livrade-sur-Lot (47)72 travailleursDepuis 1980
Cet ESAT est ouvert depuis 1980 et accueille 72 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Sainte-Livrade-sur-Lot (Lot-et-Garonne) et propose les services suivants : Conditionnement, colisage, Cuisine centrale, Menuiserie, Entretien d'espaces verts, Nettoyage de locaux.

ESAT AGNELIS

Foulayronnes (47)à 16 km150 travailleursDepuis 1980
Services généraux Construction et bâtiment ... + 5 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1980 et accueille 150 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Foulayronnes (Lot-et-Garonne) et propose les services suivants : Nettoyage de véhicules, Conciergerie et bien-être au travail, Maintenance et réparation mécanique, Contrôle qualité, essais en mécanique, Fabrication et montage d'ensembles mécaniques, Petite maintenance technique, , Blanchisserie, Scierie, bois de chauffage, granulés et fibres de bois, , , Numérisation, Tri et destruction de documents, Location de salles.

ESAT L'ESSOR VERONE - FOULAYRONNES

Foulayronnes (47)à 16 km30 travailleursDepuis 1990
Espaces verts et paysagers
Cet ESAT est ouvert depuis 1990 et accueille 30 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Foulayronnes (Lot-et-Garonne) et propose les services suivants : Pose de clôtures et de balustrades, .

ESAT de CASTILLE

Clairac (47)à 17 km69 travailleursDepuis 1975
Nettoyage et entretien ... + 2 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1975 et accueille 69 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Clairac (Lot-et-Garonne) et propose les services suivants : , Etiquetage, collage, pliage, Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting, , Production de caisses, palettes, Mise sous film, , Vêtements, textiles divers.

APIHA LES JARDINS D'AQUITAINE

Agen (47)à 21 km80 travailleursDepuis 1999
Cette EA est ouverte depuis 1999 et accueille 80 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Agen (Lot-et-Garonne) et propose les services suivants : Conditionnement alimentaire.

ESAT CART SERVICES

Bon-Encontre (47)à 24 km50 travailleursDepuis 1991
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Impression, reprographie et marquage ... + 3 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1991 et accueille 50 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Bon-Encontre (Lot-et-Garonne) et propose les services suivants : Stockage et préparation de commande, , , Brochage, encartage, façonnage, Reliure, restauration de livres, , Contrôle qualité, tri (hors mécanique, électrique, électronique), , , Fournitures de bureau, papeterie.

APIHA MSE 47 SAS Orthopédie Miramont

Miramont-de-Guyenne (47)à 28 km5 travailleursDepuis 1999
Cette EA est ouverte depuis 1999 et accueille 5 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Miramont-de-Guyenne (Lot-et-Garonne) et propose les services suivants : Cordonnerie.

ESAT LE MERIGNAC

Miramont-de-Guyenne (47)à 28 km54 travailleursDepuis 1982
Cet ESAT est ouvert depuis 1982 et accueille 54 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Miramont-de-Guyenne (Lot-et-Garonne) et propose les services suivants : , , , Floriculture, production de plantes, .

Les autres villes du département

Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :

Quels sont les métiers sur lesquels les ESAT et les Entreprises Adaptées sont majoritairement positionnés ?

Les ESAT et Entreprises Adaptées sont positionnés dans plus de 200 filières métiers regroupés en 14 grands domaines de compétences. Les ESAT et EA sont positionnés majoritairement dans les domaines de conditionnement, logistique et transport (65%), l'entretien des espaces verts et paysagers (63%), le nettoyage et l'entretien (51%) et la production industrielle (42%). Outre ces activités traditionnelles, de nombreuses activités émergent depuis ces dernières années dans des domaines tels que la communication et le marketing, la restauration, l'hébergement et les services touristiques ou encore l'énergie, l'environnement et la gestion des déchets.

(source Observatoire National des achats Responsables aux ESAT et Entreprises Adaptées).

Comment faire des achats responsables ?

Pour être mené à bien, l'achat responsable doit faire l'objet d'anticipation et de démarches de sourcing approfondies. Il est, en effet, nécessaire d'étudier en amont toutes les opportunités d'éco-conception et de recours à des prestataires responsables tels que les ESAT et Entreprises Adaptées.
Il est également nécessaire d'inscrire les achats responsables au cœur de la politique achat de l'organisation en y associant de réels objectifs et en outillant les acheteurs.

Les achats inclusifs encouragent-ils l'embauche de personnes en situation de handicap ?

Les achats inclusifs encouragent la réinsertion de personnes éloignées de l'emploi. Pour ce faire, les services achats peuvent avoir recours à des prestations de services effectuées par des prestataires inclusifs, tout comme des recrutements ou du recours à des dispositifs passerelles (mise à disposition, EA Tremplin, EA de travail temporaire, etc.). Il est également envisageable d'internaliser partiellement des prestations sur sites via le recours à la mise à disposition plutôt que d'acheter des prestations de services sur sites "classiques".

Pourquoi les ESAT et les Entreprises Adaptées sont-ils des partenaires privilégiés de leurs clients ?

La quasi-totalité des clients des ESAT et Entreprises Adaptées (97 %) se disent « satisfaits » voire « très satisfaits » des services et produits délivrés par ces structures socialement responsables. Ces organismes sont en effet des partenaires privilégiés pour les entreprises privées et structures publiques. Ils délivrent une offre de proximité, de haute qualité et font également preuve de réactivité et d’une grande adaptabilité pour s’adapter aux besoins de leurs clients.

Qui est concerné par l'OETH ?

Toute organisation, quels que soient sa taille et son secteur d’activité, doit obligatoirement réaliser une déclaration annuelle du nombre de travailleurs handicapés recrutés. Cependant, dans le cadre de l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (OETH), seuls les organismes dont les effectifs se montent à 20 salariés ou plus doivent compter, dans leurs équipes, un minimum de 6 % de travailleurs en situation de handicap, sans quoi l’employeur devra se soumettre au versement d’une contribution annuelle.


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