ESAT & entreprises adaptées de la ville de Fumel (47500)

Fumel (Lot-et-Garonne) compte 3 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Fumel (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :

AQUI - PRESTATIONS

Fumel (47)33 travailleursDepuis 1999

Prestations administratives

Cette EA est ouverte depuis 1999 et accueille 33 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Fumel (Lot-et-Garonne) et propose les services suivants : Mise sous pli, mailing, routage.

HOTRAVAIL LOT

Puy-l'Évêque (46)à 13 km0 travailleursDepuis 2016

Espaces verts et paysagers

Cette EA est ouverte depuis 2016 et accueille (donnée non renseignée) travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Puy-l'Évêque (Lot) et propose les services suivants : Entretien d'espaces verts.

ESAT BOISSOR

Luzech (46)à 25 km158 travailleursDepuis 1972

Impression, reprographie et marquage Productions alimentaires ... + 6 pôles

Cet ESAT est ouvert depuis 1972 et accueille 158 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Luzech (Lot) et propose les services suivants : Floriculture, production de plantes, Imprimerie, Boulangerie, pâtisserie, biscuiterie, Blanchisserie, , Nettoyage de véhicules, Fabrication d’emballages, Pépinières, Brochage, encartage, façonnage, Traiteur, Production de cadres, présentoirs, Production d'objets en bois divers, Production de mobilier (intérieur ou extérieur), Production de panneaux à base de bois, Gestion d'élections professionnelles, Maçonnerie, Ravalement de façades, Rénovation de façades, Fabrication et pose de signalétique, Signalétique.

(3 Réponses)

Les autres villes du département

Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :

Qu'est-ce qu'un CDD Tremplin au sein des Entreprises Adaptées Tremplin ?

Un CDD dit « Tremplin » est un contrat entre un travailleur handicapé, sans emploi ou qui risque d'être sans emploi et une Entreprise Adaptée habilitée "Tremplin" qui vise à favoriser la mobilité professionnelle de cette personne vers les employeurs autres que les EA, tout en répondant aux besoins de ces derniers. Lancé en 2018 dans le cadre de la Loi pour choisir son avenir professionnel, ce dispositif se met en place ainsi : l'Entreprise Adaptée recrute, accompagne et forme un salarié en CDD Tremplin sur une durée de 4 à 24 mois. La personne recrutée est ensuite mise à disposition chez le client, avec l'objectif, dans le cadre d’un parcours individualisé de développer une accessibilité à d’autres emplois. La liste des EA habilitées "Tremplin" est disponible sur l'annuaire du Réseau Gesat.

Quelle est la capacité d'innovation des ESAT et Entreprises Adaptées ?

Les ESAT et Entreprises Adaptées sont en constante évolution afin de proposer de nouveaux services à leurs clients. Cette capacité d'innovation leur permet de s'adapter aux besoins des donneurs d'ordres et de contribuer à la montée en compétences des travailleurs en situation de handicap. Au cours des deux dernières années, 62% des ESAT et Entreprises Adaptées se sont lancés dans une nouvelle activité, pour répondre à la demande de leurs clients et répondre à de nouveaux marchés.

Comment intégrer des dimensions sociales au sein des marchés privés ?

De nombreuses actions peuvent être déployées par les entreprises et organismes privés pour développer leurs engagements sociétaux. Il leur est par exemple possible de se tourner vers des prestataires et fournisseurs responsables et socialement engagés, tels que des ESAT et des entreprises adaptées. Pour développer les achats auprès de ces prestataires, il est conseillé d'intégrer à ses consultations des dispositifs sociétaux qui peuvent être de différentes natures (critères de notation sociaux, allotissement, clauses d’incitation ou d'obligation à la cotraitance…).

Quels sont les objectifs des organismes soumis à la commande publique en matière d'achats responsables ?

Les objectifs des organisations soumises au Code de la Commande Publique sont définis par le Plan National des Achats Durables (PNAD). Pour la période 2021-2025, le PNAD challenge les organisations publiques en leur demandant d'intégrer une considération environnementale dans chaque marché publié, et une considération sociale dans au moins 30% des marchés d'ici à 2025.

Comment faire pour travailler en milieu protégé ou adapté ?

Tout individu en situation de handicap âgé de plus de 16 ans et disposant d’une Reconnaissance en QTH (Qualité de Travailleur Handicapé) peut demander à être orienté par la CDAPH (Commission des Droits et de l’Autonomie des Personnes Handicapées) afin d’intégrer une structure spécialisée dans le travail protégé ou adapté, telle qu’un ESAT ou une Entreprise Adaptée.

Vous êtes une entreprise ou une organisation publique

Vous êtes un ESAT ou une Entreprise Adaptée