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ESAT et entreprises adaptées en Production audiovisuelle, vidéos

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Des ESAT et Entreprises Adaptées proposent des prestations de production audiovisuelle. Ces services de réalisation de vidéos comprennent le tournage, le montage, et peuvent revêtir diverses formes : motion design, interviews, mix médias ou encore whiteboard animation. Ces structures sont en mesure de répondre à tous types de demandes, que ce soit pour des besoins purement artistiques ou professionnels.

Le métier «Production audiovisuelle, vidéos» regroupe 25 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services dans ces domaines.
Voici la liste des entreprises concernées :

ANRH EA de Saint-Denis

La Plaine Saint Denis (93)65 travailleursDepuis 1994
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Nettoyage et entretien Conditionnement, logistique et transport Production industrielle ... + 2 pôles

APF ENTREPRISES FRANCE HANDICAP EVREUX

Évreux (27)300 travailleursDepuis 1978
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Conditionnement, logistique et transport Production industrielle Prestations administratives

APF ENTREPRISES TOURS

Tours (37)151 travailleursDepuis 1972
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Production industrielle Energie, environnement, gestion des déchets Communication et marketing ... + 2 pôles

Bbird

Rouen (76)5 travailleursDepuis 2017
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Impression, reprographie et marquage Communication et marketing

EA APF 51

Reims (51)120 travailleursDepuis 1954
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Conditionnement, logistique et transport Espaces verts et paysagers Nettoyage et entretien ... + 4 pôles

EA INSPIRIENCE

Montrouge (92)8 travailleursDepuis 2013
Communication et marketing

ESAT ATELIERS DE LA BALLASTIERE

Libourne (33)110 travailleursDepuis 1973
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Conditionnement, logistique et transport Nettoyage et entretien Espaces verts et paysagers ... + 2 pôles

ESAT BERTHIER

Paris 17 (75)151 travailleursDepuis 1975
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Prestations intellectuelles Communication et marketing Restauration, hébergement et services touristiques ... + 9 pôles

ESAT DES BELLEVUES

Cergy (95)80 travailleursDepuis 1994
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Communication et marketing Prestations administratives Conditionnement, logistique et transport

ESAT LES PINS

Rieumes (31)196 travailleursDepuis 1981
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Espaces verts et paysagers Conditionnement, logistique et transport Nettoyage et entretien ... + 3 pôles

ESAT MOSKOWA

Paris 18 (75)76 travailleursDepuis 2002
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Conditionnement, logistique et transport Communication et marketing Nettoyage et entretien

ESATITUDE CANNES

Cannes (06)121 travailleursDepuis 1974
Conditionnement, logistique et transport Nettoyage et entretien Communication et marketing

HANDYJOB

Bretteville-sur-Odon (14)140 travailleursDepuis 2011
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Espaces verts et paysagers Nettoyage et entretien Construction et bâtiment ... + 5 pôles

HANDYJOB CAUDEBEC LES ELBEUF

Caudebec-lès-Elbeuf (76)25 travailleursDepuis 2021
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Communication et marketing Prestations intellectuelles Construction et bâtiment ... + 4 pôles

NOVASANCO

Pessac (33)10 travailleursDepuis 2016
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Services généraux Impression, reprographie et marquage Communication et marketing

TURBULENCES

Paris 17 (75)30 travailleursDepuis 2007
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Communication et marketing Artisanat Production industrielle

BYRON BAY

Lyon 6 (69)3 travailleursDepuis 2014
Impression, reprographie et marquage Communication et marketing Prestations administratives

COM DES ILES

Les Abymes (971)1 travailleursDepuis
Impression, reprographie et marquage Communication et marketing

EA SARL ARTISANE SERVICES

Courcelles-sur-Seine (27)30 travailleursDepuis 1997
Prestations administratives Conditionnement, logistique et transport Communication et marketing

ESAT Les Genêts d'Or de Guipavas

Guipavas (29)34 travailleursDepuis 2011
Nettoyage et entretien Prestations administratives Construction et bâtiment ... + 3 pôles

LES PAPILLONS DE JOUR

Rouen (76)6 travailleursDepuis 2012
Impression, reprographie et marquage Communication et marketing Conditionnement, logistique et transport

LES PAPILLONS DE JOUR

Boulogne-Billancourt (92)0 travailleursDepuis 2015
Communication et marketing Conditionnement, logistique et transport

LES PAPILLONS DE JOUR Corse

Ajaccio (2A)2 travailleursDepuis 2017
Impression, reprographie et marquage Communication et marketing

SABOOJ

Paris 10 (75)5 travailleursDepuis 2009
Impression, reprographie et marquage Communication et marketing

Séquences Clés Productions

Paris 19 (75)13 travailleursDepuis 2010
Communication et marketing Impression, reprographie et marquage

Vos questions sur les ESAT et EA

Qu'est-ce que la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) ?

La RSE fait référence aux actions mises en place par une entreprise, au-delà de ses obligations juridiques, pour contribuer à répondre aux problématiques sociales, environnementales et économiques actuelles, que ce soit dans le cadre de son activité commerciale ou de ses relations avec les parties prenantes (collaborateurs, clients, fournisseurs, prestataires…).

Quels sont les piliers de la RSE ?

La RSE, ou Responsabilité Sociétale des Entreprises, est fondée sur plusieurs grands principes, que l’on peut regrouper en trois axes majeurs : l’économie (faire appel aux circuits courts et aux acteurs de l’économie locale par exemple…) ; l’environnement (réduire son impact environnemental, améliorer la gestion et le recyclage des déchets…) et la société (adopter un comportement éthique, honnête, équitable et intègre ; respecter les intérêts de ses parties prenantes…).

Qu'est-ce qu'un CDD Tremplin au sein des Entreprises Adaptées Tremplin ?

Les Entreprises Adaptées Tremplin proposent la mise à disposition de personnes en situation de handicap recrutées via des CDD Tremplin d'une durée de 4 à 24 mois. Ces contrats sont tissés entre une Entreprise Adaptée et une personne en situation de handicap. Les personnes ainsi recrutées peuvent ensuite être mises à disposition chez les clients des EA Tremplin. Les prestations réalisées par les EA Tremplin sont valorisables dans le cadre de l'Obligation d'Emploi de Travailleurs Handicapés (OETH) sous forme de "sous-traitance".

Quels sont les différents types de handicap ?

D’après la loi du 11 février 2005 sur l’égalité des droits et des chances, on distingue plusieurs catégories de handicaps : le handicap moteur, qui impacte les fonctions physiques de la personne et qui limite sa capacité à se déplacer et à bouger certains membres ; le handicap sensoriel (cécité ou troubles auditifs par exemple) ; le handicap mental, qui génère une déficience des capacités mentales et intellectuelles ; le handicap psychique, qui génère des troubles mentaux, émotionnels et affectifs.

Pourquoi intégrer la RSE dans les achats ?

Les achats responsables jouent un rôle clé dans la démarche RSE des entreprises. C’est en effet un moyen efficace et éthique de contribuer à répondre aux enjeux en matière d’insertion sociale et d’économie solidaire. Créer des relations pérennes avec des fournisseurs et prestataires locaux, responsables et engagés (tels que des ESAT et des entreprises adaptées) est également une manière de se positionner comme une entreprise aux fortes valeurs éthiques, qui place le développement durable au cœur de ses engagements.


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