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ESAT et entreprises adaptées en Communication rédactionnelle

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Les ESAT et Entreprises Adaptées positionnés sur la communication rédactionnelle sont en capacité d'assurer la rédaction de contenus structurés destinés aux publications imprimées ou en ligne. Ces contenus peuvent être associés à la construction de stratégies globales de communication, de stratégies e-marketing ou de stratégies SEO. Les ESAT et Entreprises Adaptées disposent donc des compétences et de l'expertise nécessaires pour vous accompagner dans la rédaction de contenus relatifs à ces trois types de stratégies.

Le métier «Communication rédactionnelle» regroupe 16 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services dans ces domaines.
Voici la liste des entreprises concernées :

B2L REDACTION

Bihorel (76)10 travailleursDepuis 2012
Prestations administratives Communication et marketing

HANDIRECT LA DEFENSE

La Garenne-Colombes (92)11 travailleursDepuis 1996
Prestations administratives Impression, reprographie et marquage Communication et marketing

HANDIRECT NORMANDIE

Le Havre (76)8 travailleursDepuis 2008
Impression, reprographie et marquage Communication et marketing Prestations administratives

INSOURCIO

Boncourt (28)2 travailleursDepuis 2020
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Communication et marketing Prestations intellectuelles

SCOP NEA AUVERGNE - RHONE-ALPES

La Ravoire (73)160 travailleursDepuis 1990
Nettoyage et entretien Impression, reprographie et marquage Services généraux ... + 6 pôles

BYRON BAY

Lyon 6 (69)3 travailleursDepuis 2014
Prestations administratives Impression, reprographie et marquage Communication et marketing

COM DES ILES

Les Abymes (971)1 travailleursDepuis
Communication et marketing Impression, reprographie et marquage

DEASTANCE SERVICES

Chasseneuil-du-Poitou (86)35 travailleursDepuis 2010
Prestations administratives Services généraux Communication et marketing

IS-EA

Montpellier (34)5 travailleursDepuis 2015
Services généraux Communication et marketing Prestations administratives

L'ESATELIERS DE PROVENCE

Pierrelatte (26)63 travailleursDepuis 1980
Prestations administratives Conditionnement, logistique et transport Espaces verts et paysagers ... + 3 pôles

LES PAPILLONS DE JOUR

Rouen (76)6 travailleursDepuis 2012
Communication et marketing Impression, reprographie et marquage Conditionnement, logistique et transport

LES PAPILLONS DE JOUR

Boulogne-Billancourt (92)0 travailleursDepuis 2015
Communication et marketing Conditionnement, logistique et transport

LES PAPILLONS DE JOUR Corse Sud

Ajaccio (2A)2 travailleursDepuis 2017
Impression, reprographie et marquage Communication et marketing

Média Pi!

Aubervilliers (93)19 travailleursDepuis 2016
Communication et marketing

SABOOJ

Paris 10 (75)5 travailleursDepuis 2009
Impression, reprographie et marquage Communication et marketing

SOTRES EA

Nanterre (92)27 travailleursDepuis 1992
Services généraux Prestations administratives Communication et marketing

Vos questions sur les ESAT et EA

Quels sont les modes de collaboration possibles avec les ESAT et Entreprises Adaptées ?

Historiquement, deux modes de collaborations existent :
Prestation de services sur site : un prestataire réalise pour le compte d'un client des prestations sur son site. Les intervenants sont sous le contrôle hiérarchique du fournisseur et interviennent avec les outils de l'ESAT ou de l'Entreprise Adaptée.
Mise à disposition : une ou plusieurs personnes sont mises à disposition du donneur d'ordres sous son contrôle hiérarchique. Le besoin doit être formalisé par une fiche de poste. La mise à disposition est réalisée sans marge par l'ESAT ou l'Entreprise Adapté.
Depuis quelques années, de nouveaux dispositifs viennent compléter la mise à disposition en favorisant l'inclusion des personnes en situation de handicap. Il s'agit notamment des dispositifs Tremplin et des Entreprise Adaptées de Travail Temporaire.

Qui sont les acteurs de l’ESS ?

Le secteur de l’ESS - Économie Sociale et Solidaire -, regroupe des organisations de formes, statuts et secteurs très divers. Parmi ces dernières, on distingue trois grandes familles :
les mutuelles à but non lucratif ; les coopératives dont les membres détiennent, a minima, une part dans l’organisation ; ainsi que les associations de la loi 1901. À cela s’ajoutent d’autres types de structures « marges » : les caisses d’épargne et de prévoyance, les organisations culturelles, les comités d’entreprise…

Comment faire des achats responsables ?

Pour être mené à bien, l'achat responsable doit faire l'objet d'anticipation et de démarches de sourcing approfondies. Il est, en effet, nécessaire d'étudier en amont toutes les opportunités d'éco-conception et de recours à des prestataires responsables tels que les ESAT et Entreprises Adaptées.
Il est également nécessaire d'inscrire les achats responsables au cœur de la politique achat de l'organisation en y associant de réels objectifs et en outillant les acheteurs.

Qu'est-ce qu'une Entreprise Adaptée de Travail Temporaire (EATT) ?

Une entreprise adaptée de travail temporaire (EATT) a pour activité exclusive la mise à disposition de travailleurs handicapés dans le cadre de missions d'intérim. L'EATT fournit de la main d'œuvre aux entreprises publiques ou privées. Ces contrats doivent permettre l’acquisition d’une expérience professionnelle, d'un accompagnement individuel et l’accès à des formations favorisant la réalisation des projets professionnels.

Quelles organisations doivent mettre en place un référent Handicap ?

Dans le cadre de la loi “Avenir Professionnel” instaurée en 2020, la désignation d’un référent handicap est obligatoire pour toutes les organisations de plus de 250 salariés. Ce dernier est chargé de l’accompagnement des personnes handicapées au sein de la société. Il a notamment pour mission de favoriser l’intégration des travailleurs handicapés et de leur offrir un environnement de travail adapté à leurs besoins.


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