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ESAT et entreprises adaptées en Tri et destruction de documents

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De nombreux ESAT et Entreprises Adaptées offrent aux entreprises et aux collectivités des services de tri et de destruction de documents et d’archives, notamment de documents confidentiels ou sensibles et d’archives départementales. Ces prestataires, impliqués dans les enjeux de développement durable, s’occupent également de réaliser le recyclage et la valorisation de vos documents, ainsi que la numérisation de vos fichiers. D’autres travaux de secrétariat divers peuvent venir compléter ces prestations, tels que l’archivage physique ou numérique de documents, le suivi de dossiers, la mise sous film de documentation, la mise sous pli… Enfin, certains établissements sont en mesure de réaliser la collecte multi-déchets au sein des entreprises et administrations (gobelets, canettes, bouteilles, papiers, piles, cartouches, capsules de cafés…) et d'accompagner votre organisation dans la mise en place du tri sélectif.

Le métier «Tri et destruction de documents» regroupe 119 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services dans ces domaines.
Voici la liste des entreprises concernées :

ESAT DE METZ ACTIPOLE

Metz (57)84 travailleursDepuis 2010
Conditionnement, logistique et transport Production industrielle Prestations administratives ... + 4 pôles

ESAT DES SAULES

Orly (94)80 travailleursDepuis 2005
Prestations administratives Energie, environnement, gestion des déchets Conditionnement, logistique et transport ... + 2 pôles

ESAT EDMOND DUFOUR

Chauny (02)223 travailleursDepuis 1970
Conditionnement, logistique et transport Espaces verts et paysagers Restauration, hébergement et services touristiques ... + 3 pôles

ESAT ESSOR

Mignaloux-Beauvoir (86)181 travailleursDepuis 1974
Nettoyage et entretien Services généraux Production industrielle ... + 5 pôles

ESAT L'Etape Tournière

Carquefou (44)120 travailleursDepuis 1974
Impression, reprographie et marquage Prestations administratives Conditionnement, logistique et transport ... + 2 pôles

ESAT L'EVEIL

Cormontreuil (51)60 travailleursDepuis 1988
Prestations administratives Energie, environnement, gestion des déchets Conditionnement, logistique et transport ... + 5 pôles

ESAT TIDALONS NORD

Sainte-Clotilde (974)150 travailleursDepuis 1994
Prestations administratives Nettoyage et entretien Espaces verts et paysagers ... + 3 pôles

ESAT UTOPI CESSON-SEVIGNE

Cesson-Sévigné (35)116 travailleursDepuis 1976
Production industrielle Prestations administratives Nettoyage et entretien ... + 3 pôles

ESAT YON ET BOCAGE Les Essarts

Essarts en Bocage (85)109 travailleursDepuis 1972
Restauration, hébergement et services touristiques Production industrielle Conditionnement, logistique et transport ... + 4 pôles

GROUPE MALECOT LILLE LOMME

Lomme (59)177 travailleursDepuis 1969
Conditionnement, logistique et transport Impression, reprographie et marquage Nettoyage et entretien ... + 3 pôles

INNOV and CO Social Consulting

Compiègne (60)30 travailleursDepuis 2017
Communication et marketing Prestations administratives Prestations intellectuelles

ITHAC

Saint-Étienne (42)238 travailleursDepuis 1960
Energie, environnement, gestion des déchets Conditionnement, logistique et transport Production industrielle

L'AVEC 3 N

Limoges (87)16 travailleursDepuis 2007
Conditionnement, logistique et transport Prestations administratives Espaces verts et paysagers ... + 2 pôles

NAÉVA 38

Fontaine (38)6 travailleursDepuis 2014
Energie, environnement, gestion des déchets Prestations administratives

PREST'EA

Niort (79)63 travailleursDepuis 1999
Nettoyage et entretien Espaces verts et paysagers Impression, reprographie et marquage ... + 4 pôles

SIFU GROUPE - ILE DE FRANCE

Poissy (78)150 travailleursDepuis 1993
Nettoyage et entretien Espaces verts et paysagers Prestations administratives ... + 3 pôles

TERRAFOLIO

Les Loges-en-Josas (78)15 travailleursDepuis 2016
Energie, environnement, gestion des déchets Prestations administratives

Toma Handicap Interim

Saint-Étienne (42)45 travailleursDepuis 2020
Energie, environnement, gestion des déchets Communication et marketing Conditionnement, logistique et transport ... + 6 pôles

TRIETHIC BY GAIA

Nanterre (92)7 travailleursDepuis 2015
Prestations administratives Energie, environnement, gestion des déchets

Vos questions sur les ESAT et EA

Qu’est-ce qu'un ESAT et une Entreprise Adaptée ?

Un ESAT est un établissement médico-social accueillant des personnes handicapées, et contribuant au développement de leur autonomie et de leurs compétences à travers le travail. Une Entreprise Adaptée (EA) est une entreprise qui permet aux personnes en situation de handicap d’accéder à l’emploi dans des conditions adaptées à leur handicap.
Ces lieux d'accueil jouent un rôle social et économique dans l’insertion des personnes en situation de handicap.

Quels sont les principaux achats responsables ?

On distingue trois grandes familles d’achats responsables :
- les achats éco-responsables, auprès de fournisseurs qui répondent à des problématiques environnementales ;
- les achats éthiques et équitables, auprès d’entreprises qui garantissent des conditions de travail et une rémunération justes, entre autres ;
- les achats inclusifs, réalisés auprès d’acteurs qui favorisent l’insertion et l’accès à l’emploi, auprès de personnes handicapées notamment - tels que des ESAT et des entreprises adaptées.

Quelle est la capacité d'innovation des ESAT et Entreprises Adaptées ?

L’innovation est l’un des maîtres-mots dans la démarche des ESAT et entreprises adaptées. En effet, ces dernières s’efforcent de créer de nouveaux métiers pour s’adapter aux attentes de leurs clients privés et publics ainsi qu’aux aptitudes des travailleurs en situation de handicap. D’après l’Observatoire national des achats responsables, 6 ESAT et entreprises adaptées sur 10 ont développé une nouvelle branche d’activité pendant ces deux dernières années.

Quelles organisations doivent mettre en place un référent Handicap ?

La loi "Avenir Professionnel" votée en 2018 et mise en application en 2020 prévoit la désignation d'un référent handicap dans chaque entreprise de plus de 250 salariés. Ce référent est chargé " d'orienter, d'informer et d'accompagner les personnes en situation de handicap" au sein de l'entreprise. La création de ce référent doit permettre de simplifier le parcours et l'inclusion des personnes en situation de handicap au sein des entreprises.

Qui sont les acteurs de l’ESS ?

Les acteurs de l'Économie Sociale et Solidaire peuvent être de formes diverses. Il s'agit principalement :
- Des mutuelles à but non-lucratif
- Des fondations de personne ou d'entreprise
- Des associations régies par la loi de 1901
- Des coopératives, constituées de membres associés qui détiennent au moins une part dans la structure.
- Des entreprises commerciales d’utilité sociale : leur finalité est sociale, et prioritaire par rapport à leurs objectifs économiques.

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