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ESAT & entreprises adaptées de la ville de Vouziers (08400)

Vouziers (Ardennes) compte 6 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Vouziers (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :

EDPAMS

Belleville-et-Châtillon-sur-Bar (08)à 10 km20 travailleursDepuis 1995
Productions alimentaires Nettoyage et entretien ... + 3 pôles
Cette EA est ouverte depuis 1995 et accueille 20 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Belleville-et-Châtillon-sur-Bar (Ardennes) et propose les services suivants : , , Élevage de viandes et volailles, Blanchisserie, Logistique (gestion de stocks, expéditions), Sylviculture et travaux forestiers, Soudure sur métaux, mécano-soudure, Menuiserie, Usinage des métaux, Contrôle qualité, tri (hors mécanique, électrique, électronique), Maçonnerie, Pose de clôtures et de balustrades.

LES COMPAGNONS DE L'ARGONNE

Belleville-et-Châtillon-sur-Bar (08)à 10 km105 travailleursDepuis 1988
Construction et bâtiment Communication et marketing ... + 4 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1988 et accueille 105 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Belleville-et-Châtillon-sur-Bar (Ardennes) et propose les services suivants : Remplissage, ensachage, flaconnage, Fabrication et pose de signalétique, Signalétique, , , Production de mobilier (intérieur ou extérieur), , , Etiquetage, collage, pliage, , , Mise sous film.

ARGONNE PRODUCTION

Vienne-le-Château (51)à 26 km38 travailleursDepuis 1998
Energie, environnement, gestion des déchets
Cette EA est ouverte depuis 1998 et accueille 38 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Vienne-le-Château (Marne) et propose les services suivants : Conditionnement, colisage, , , Gestion, démantèlement ou recyclage d'autres déchets, Gestion de vente par correspondance et e-commerce, Petite maintenance technique, , Transport de personnes, Transport de marchandises, Conditionnement cosmétique.

ESAT DE L'AAPH-SECTION DE RETHEL

Rethel (08)à 27 km37 travailleursDepuis 1976
Cet ESAT est ouvert depuis 1976 et accueille 37 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Rethel (Ardennes) et propose les services suivants : , , , , , , , , , Objets publicitaires.

ESAT LES ATELIERS RETHELOIS

Rethel (08)à 27 km27 travailleursDepuis 2007
Artisanat
Cet ESAT est ouvert depuis 2007 et accueille 27 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Rethel (Ardennes) et propose les services suivants : Restauration de meubles, cannage, paillage, Floriculture, production de plantes, , Pose de revêtements de sol, Pose de carrelage, Plâtrerie, Peinture, Pose de papier peint, revêtements muraux.

Les autres villes du département

Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :

Qu'est-ce qu'un marché réservé ?

Un marché réservé au Secteur du Travail Protégé et Adapté est un marché auquel seuls les ESAT, Entreprises Adaptées, ou Travailleurs Indépendants Handicapés (TIH) peuvent répondre. C'est un dispositif prévu par le Code de la Commande Publique. Un marché peut être réservé à des structures du STPA et/ou de l'Insertion par l'activité économique. Dans le cadre d'un marché réservé uniquement aux ESAT et EA, le titulaire n'est pas autorisé à sous-traiter ni à co-traiter une partie de la prestation à un fournisseur ordinaire, ni même un fournisseur de l'insertion.

Quelle est la différence entre un ESAT et une Entreprise Adaptée ?

Les ESAT et EA, bien qu'appartenant tous deux au Secteur du Travail Protégé et Adapté (STPA), possèdent quelques différences. Les ESAT sont, en effet, régis par le Ministère des Affaires Sociales, tandis que les Entreprises Adaptées, considérées comme des entreprises "classiques" sont régies par le Code du Travail. Par ailleurs, les ESAT possèdent un nombre moyen de travailleurs (90) bien supérieur aux Entreprises Adaptées (44). Enfin, au sein des ESAT la proportion de travailleurs en situation de handicap est équivalente à 100% des effectifs de production (hors fonctions supports et encadrants) tandis qu'elle est de minimum 55% des effectifs globaux (tous postes confondus) en EA.

Quel est le principe de l’ESS ?

Les acteurs de l’Économie Sociale et Solidaire (ESS) obéissent à plusieurs grands principes, tels que : la répartition équitable des bénéfices financiers générés par l’activité et l’absence de lucrativité individuelle ; la participation à des actions d’utilité sociale ou collective ainsi que le fait de placer la mission sociale au premier plan, avant le capital. En outre, une organisation ESS doit instaurer une gouvernance démocratique et offrir une totale liberté d’adhésion à ses membres.

Quelles organisations doivent mettre en place un référent Handicap ?

La loi de 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel prévoit la désignation d'un référent Handicap au sein de toute entreprise employant au moins 250 salariés. Ce référent Handicap a pour mission d'orienter, d'informer et d'accompagner les personnes en situation de handicap, au long de leur carrière et de leur orientation professionnelle. À ce titre, il suit entre autres les salariés détenteurs d'une Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH), accompagne ceux qui souhaitent obtenir cette reconnaissance, facilite leur intégration et contribue à développer la politique inclusive de son organisation.

Que signifie "achats inclusifs ou solidaires" ?

Un achat inclusif ou solidaire est un achat qui contribue au développement socio-économique des territoires par la création ou le maintien de l’emploi des personnes les plus fragiles. Il peut s'agir d'un achat auprès de prestataires ESAT et Entreprises Adaptées, qui ont un rôle essentiel dans le développement de l'autonomie des personnes handicapées et leur insertion professionnelle, auprès de structures de l'insertion, ou plus largement de prestataires de l'ESS. Un achat inclusif ou solidaire est un achat socialement responsable.


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