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ESAT & entreprises adaptées de la ville de Prats-de-Carlux (24370)

Prats-de-Carlux (Dordogne) compte 6 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Prats-de-Carlux (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :

PERIGORD NOIR SERVICES ENTREPRISE ADAPTEE

Prats-de-Carlux (24)12 travailleursDepuis
Cette EA est ouverte depuis (donnée non renseignée) et accueille 12 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Prats-de-Carlux (Dordogne) et propose les services suivants : , .

EA EQUILIBRE

Terrasson-Lavilledieu (24)à 25 km57 travailleursDepuis 1993
Nettoyage et entretien Production industrielle
Cette EA est ouverte depuis 1993 et accueille 57 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Terrasson-Lavilledieu (Dordogne) et propose les services suivants : , Contrôle qualité, tri (hors mécanique, électrique, électronique), Production de caisses, palettes, , Pressing et nettoyage à sec.

LE PECH DE GOURBIERE

Rocamadour (46)à 26 km75 travailleursDepuis 1975
Construction et bâtiment ... + 3 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1975 et accueille 75 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Rocamadour (Lot) et propose les services suivants : , , , Travaux sur structures, Conciergerie, Bien-être au travail, Portage de repas, , Production de vins, bières et spiritueux, Plâtrerie, Peinture.

AMADOURIA

Rocamadour (46)à 26 km3 travailleursDepuis
Cette EA est ouverte depuis (donnée non renseignée) et accueille 3 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Rocamadour (Lot) et propose les services suivants : .

EA ALEA

Saint-Pantaléon-de-Larche (19)à 28 km25 travailleursDepuis 2012
Cette EA est ouverte depuis 2012 et accueille 25 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Saint-Pantaléon-de-Larche (Corrèze) et propose les services suivants : Fabrication et montage d'ensembles mécaniques, Usinage des métaux, .

Les autres villes du département

Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :

Les entreprises privées sont-elles les seules à devoir employer des personnes handicapées ?

Depuis 2006, dans le cadre de l’OETH (Obligation d’Emploi de Travailleurs Handicapés), tous les organismes publics et privés de plus de 20 salariés doivent obligatoirement employer des travailleurs handicapés à hauteur de 6 % de leurs effectifs. Si ce taux n’est pas atteint, l’employeur devra se soumettre au versement d’une contribution annuelle auprès du FIPHFP (pour les organismes publics) ou de l'AGEFIPH (pour les sociétés privées).

Qu'est-ce qu'un marché réservé ?

Un marché réservé est un marché (ou un lot d'un marché) public dont l’accès est exclusivement limité à certains acteurs identifiés en amont, tels que des prestataires engagés dans l’insertion des personnes éloignées de l’emploi (ESAT, Entreprises Adaptées, acteurs de l’Insertion par l’Activité Économique, structures de l'Économie Sociale et Solidaire…). Ce dispositif, prévu par le Code de la Commande Publique, permet donc d’intégrer un dispositif social au sein du marché public.

Qu'est-ce que l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (OETH) ?

L’OETH (Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés) est une exigence réglementaire issue de la loi du 10 juillet 1987. Elle impose à toutes les structures privées et publiques, qui comptent a minima 20 salariés, de recruter un nombre minimum de travailleurs en situation de handicap. Ces derniers doivent représenter 6 % de l’effectif total de la société. Le non-respect de cette obligation génère le paiement d’une contribution financière dont le montant est défini en fonction du nombre de travailleurs handicapés manquant pour atteindre l'objectif des 6%.

Quels sont les objectifs des organismes soumis à la commande publique en matière d'achats responsables ?

En matière d’achats responsables, les organisations soumises à la commande publique doivent répondre à deux objectifs majeurs d’ici à 2025, dans le cadre du Plan National pour des Achats Durables (PNAD). Tout d’abord, l’intégralité des contrats devra intégrer, a minima, une considération d’ordre environnemental. Par ailleurs, 30 % des contrats notifiés devront inclure, a minima, une considération d’ordre social.

Qu'est-ce qu'une Entreprise Adaptée de Travail Temporaire (EATT) ?

Certaines Entreprises Adaptées ont obtenu un agrément pour pouvoir proposer des missions d'intérim à des personnes en situation de handicap. À la demande des entreprises clientes, elles sourcent des professionnels en situation de handicap, pour leur proposer des contrats de travail temporaire et répondre aux besoins en intérim des entreprises. Il s'agit d'un dispositif d'inclusion qui vise à développer l'employabilité de personnes éloignées de l'emploi en raison de leur handicap.

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