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ESAT & entreprises adaptées de la ville de Prats-de-Carlux (24370)

Prats-de-Carlux (Dordogne) compte 6 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Prats-de-Carlux (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :

PERIGORD NOIR SERVICES ENTREPRISE ADAPTEE

Prats-de-Carlux (24)12 travailleursDepuis
Cette EA est ouverte depuis (donnée non renseignée) et accueille 12 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Prats-de-Carlux (Dordogne) et propose les services suivants : , .

EA EQUILIBRE

Terrasson-Lavilledieu (24)à 25 km57 travailleursDepuis 1993
Nettoyage et entretien Production industrielle
Cette EA est ouverte depuis 1993 et accueille 57 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Terrasson-Lavilledieu (Dordogne) et propose les services suivants : , Contrôle qualité, tri (hors mécanique, électrique, électronique), Production de caisses, palettes, , Pressing et nettoyage à sec.

LE PECH DE GOURBIERE

Rocamadour (46)à 26 km75 travailleursDepuis 1975
Construction et bâtiment ... + 3 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1975 et accueille 75 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Rocamadour (Lot) et propose les services suivants : , , , Travaux sur structures, Conciergerie, Bien-être au travail, Portage de repas, , Production de vins, bières et spiritueux, Plâtrerie, Peinture.
HandiFormelles 2024

AMADOURIA

Rocamadour (46)à 26 km3 travailleursDepuis
Cette EA est ouverte depuis (donnée non renseignée) et accueille 3 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Rocamadour (Lot) et propose les services suivants : .

EA ALEA

Saint-Pantaléon-de-Larche (19)à 28 km25 travailleursDepuis 2012
Cette EA est ouverte depuis 2012 et accueille 25 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Saint-Pantaléon-de-Larche (Corrèze) et propose les services suivants : Fabrication et montage d'ensembles mécaniques, Usinage des métaux, .

Les autres villes du département

Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :

Comment sont pilotés, en interne, les achats responsables au sein des organisations ?

Majoritairement, les achats responsables sont pilotés par les Directions Achats (c'est le cas de 43% des organisations interrogées dans le cadre de l'Observatoire économique national des achats responsables). Par leur dimension sociale, ils peuvent également être pilotés par les Ressources humaines (20%) et par leur impact sur le développement responsable des organisations et leur rôle de plus en plus stratégique en matière de RSE, les achats responsables sont de façon croissante pilotés par la Direction générale (une hausse de 10 points entre 2018 et 2020).

Comment faire pour travailler en milieu protégé ou adapté ?

Toute personne de plus de 16 ans et disposant d'une Reconnaissance en Qualité de Travailleurs Handicapés (RQTH) ayant pour conséquence d'affecter significativement sa capacité de travail peut faire une demande d'orientation auprès de la Commission des Droits de l'Autonomie des Personnes Handicapées (CDAPH). Cette commission statut ensuite sur le maintien ou non en "milieu ordinaire" de travail du salarié. Elle peut également orienter au besoin la personne vers les Entreprises Adaptées ou les ESAT.

Qui est concerné par l'OETH ?

Toutes les entreprises et organisations publiques doivent déclarer leur taux d'emploi de personnes en situation de handicap. Pour autant, seules les organisations et entreprises de plus de 20 salariés doivent s'acquitter d'une contribution si elles n'atteignent pas le taux de 6% de personnes en situation de handicap au sein de leurs effectifs.

Qu'est-ce que l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (OETH) ?

Instaurée dans le cadre de la loi du 10 juillet 1987, l'Obligation d'Emploi des Personnes en situation de Handicap dite OETH exige que tout employeur privé ou public d'au moins 20 salariés doive employer des travailleurs handicapés à hauteur de 6% de son effectif total. En parallèle, tout employeur, ayant même moins de 20 salariés, doit effectuer sa déclaration annuelle d'obligation d'emploi des personnes handicapées. En cas de non-respect de ces mesures, les organismes publics ou privés doivent payer une contribution dont le calcul est effectué notamment en fonction de leurs effectifs totaux et en situation de handicap.

Pourquoi les ESAT et les Entreprises Adaptées sont-ils des partenaires privilégiés de leurs clients ?

La quasi-totalité des clients des ESAT et Entreprises Adaptées (97 %) se disent « satisfaits » voire « très satisfaits » des services et produits délivrés par ces structures socialement responsables. Ces organismes sont en effet des partenaires privilégiés pour les entreprises privées et structures publiques. Ils délivrent une offre de proximité, de haute qualité et font également preuve de réactivité et d’une grande adaptabilité pour s’adapter aux besoins de leurs clients.

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