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ESAT & entreprises adaptées de la ville de Sainte-Eulalie-d'Ans (24640)

Sainte-Eulalie-d'Ans (Dordogne) compte 5 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Sainte-Eulalie-d'Ans (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :

EA RESTAUVEZERE

Sainte-Eulalie-d'Ans (24)12 travailleursDepuis 1997
Cette EA est ouverte depuis 1997 et accueille 12 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Sainte-Eulalie-d'Ans (Dordogne) et propose les services suivants : Cuisine centrale.

ESAT OSEA

Antonne-et-Trigonant (24)à 15 km228 travailleursDepuis 1974
Cet ESAT est ouvert depuis 1974 et accueille 228 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Antonne-et-Trigonant (Dordogne) et propose les services suivants : Objets de décoration, Blanchisserie, Entretien d'espaces verts, Restauration collective interne, Maroquinerie, petites et grandes séries, Autres prestations intellectuelles.

ESAT de Clairvivre

Salagnac (24)à 15 km200 travailleursDepuis 1966
Production industrielle Conditionnement, logistique et transport ... + 2 pôles

ESAT OSEA

Trélissac (24)à 19 km240 travailleursDepuis 1982
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Impression, reprographie et marquage ... + 3 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1982 et accueille 240 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Trélissac (Dordogne) et propose les services suivants : Contrôle qualité, tri (hors mécanique, électrique, électronique), , , Création d'espaces verts, Location et entretien de plantes, décoration florale, Impression numérique, Imprimerie, Reprographie, Brochage, encartage, façonnage, Création graphique, infographie et PAO, , , Boulangerie, pâtisserie, biscuiterie, , Traduction de documents.

EA EQUILIBRE

Terrasson-Lavilledieu (24)à 25 km57 travailleursDepuis 1993
Cette EA est ouverte depuis 1993 et accueille 57 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Terrasson-Lavilledieu (Dordogne) et propose les services suivants : , , Production de caisses, palettes, , Pressing et nettoyage à sec.

Les autres villes du département

Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :

Qui peut travailler dans un ESAT ou une Entreprise Adaptée ?

Toute personne en situation de handicap ayant une Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicap (RQTH) et ayant reçu une orientation de la part de la Maison des Personnes Handicapées (MDPH) vers le secteur du travail protégé (ESAT) ou adapté (Entreprises Adaptées) peut être accueillie, sans discrimination, au sein des ESAT ou des Entreprises Adaptées. Un ESAT accueille en moyenne 90 travailleurs en situation de handicap et une Entreprise Adaptée accueille en moyenne 44 salariés en situation de handicap.

Pourquoi les ESAT et les Entreprises Adaptées sont-ils des partenaires privilégiés de leurs clients ?

Les prestataires ESAT et Entreprises Adaptées sont des partenaires privilégiés de leurs clients pour plusieurs raisons : ce sont d'abord des partenaires de proximité (ces structures forment un maillage territorial fin et sont implantées toutes 16 communes en moyenne). Ce sont surtout des prestataires qui sont reconnus pour la qualité de leurs services (97% de leurs clients déclarent être satisfaits ou très satisfaits des prestations d'ESAT et d'Entreprises Adaptées) ainsi que par leur capacité à innover et à s'adapter selon les attentes de leurs clients.

Qu’est-ce que l’ESS ?

L’Économie Sociale et Solidaire regroupe 220 000 structures, de formes et statuts variés, qui ont vocation à remplir une mission d’utilité sociale et / ou environnementale. Ces organisations représentent à elles seules 10,5 % du marché de l’emploi français, soit 2,4 millions de salariés. Les ESAT et les Entreprises Adaptées, qui favorisent l’insertion de personnes éloignées de l’emploi, sont des acteurs majeurs de l’économie sociale et solidaire.

Qu'est-ce que la mise à disposition ?

La mise à disposition fait partie des formes de collaboration envisageables pour travailler avec un ESAT ou une Entreprise Adaptée. Il s’agit, en d’autres termes, de la mise à disposition de main d‘œuvre. Le principe : le travailleur en situation de handicap réalise la mission chez l’entreprise cliente, où il occupe un poste de travail, dans la perspective de renforcer sa capacité d’emploi et de favoriser son épanouissement individuel et sa professionnalisation. Le salaire de l’employé est directement versé par l’ESAT ou par l’Entreprise Adaptée.

Comment sont pilotés, en interne, les achats responsables au sein des organisations ?

Le plus souvent, la gestion des achats responsables incombe à la Direction des Achats de chaque organisation. Au sein de certaines structures toutefois, les achats à forte utilité sociale sont pilotés par le département RH. Plusieurs organisations impliquent également d’autres services transverses tels que le département RSE, la Mission handicap, le Responsable Diversité… La Direction générale peut également s’impliquer pour définir et piloter les orientations stratégiques liées aux achats responsables.


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