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ESAT & entreprises adaptées de la ville de Saint-Chély-d'Apcher (48200)

Saint-Chély-d'Apcher (Lozère) compte 6 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Saint-Chély-d'Apcher (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :

ESAT CIVERGOLS

Saint-Chély-d'Apcher (48)107 travailleursDepuis 1973
Cet ESAT est ouvert depuis 1973 et accueille 107 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Saint-Chély-d'Apcher (Lozère) et propose les services suivants : Blanchisserie, Tôlerie, chaudronnerie, Production de cadres, présentoirs, Menuiserie, Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting, Pressing et nettoyage à sec.

EA AFLPH (Association Formation pour L'insertion de Personnes Handicapées)

Peyre en Aubrac (48)à 11 km20 travailleursDepuis 1985
Cette EA est ouverte depuis 1985 et accueille 20 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Peyre en Aubrac (Lozère) et propose les services suivants : , Imprimerie, Brochage, encartage, façonnage, .

ESAT DE MONTPLAIN

Saint-Flour (15)à 27 km50 travailleursDepuis 1988
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Espaces verts et paysagers
Cet ESAT est ouvert depuis 1988 et accueille 50 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Saint-Flour (Cantal) et propose les services suivants : Création d'espaces verts, Conditionnement, colisage, , .

ADAPEI PAYS DE SAINT-FLOUR

Saint-Flour (15)à 27 km10 travailleursDepuis 2004
Cette EA est ouverte depuis 2004 et accueille 10 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Saint-Flour (Cantal) et propose les services suivants : Nettoyage de locaux, , Entretien d'espaces verts.

LES ATELIERS LA COLAGNE

Marvejols (48)à 29 km150 travailleursDepuis 1964
Cet ESAT est ouvert depuis 1964 et accueille 150 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Marvejols (Lozère) et propose les services suivants : Fabrication d’emballages, Apiculture, Scierie, bois de chauffage, granulés et fibres de bois.

Les autres villes du département

Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :

Comment se calcule la contribution due dans le cadre de l'OETH ?

Les organismes publics et entreprises privées n’ayant pas atteint le taux de 6 % d’emploi de personnes en situation de handicap dans leurs effectifs doivent verser une contribution financière, dont le montant varie selon le nombre de travailleurs handicapés recrutés et selon la taille de la société. Cette contribution financière peut être réduite de manière significative en effectuant des achats responsables auprès d'Entreprises Adaptées et d’ESAT.

Qui sont les acteurs de l’ESS ?

Les structures de l'ESS peuvent être de différents statuts : associations, fondations, mutuelles, coopératives... Parmi les acteurs de l'Économie Sociale et Solidaire, on retrouve notamment les entreprises inclusives : entreprises d'insertion, régies de quartier, Chantiers d'insertion, Entreprises à But d'Emploi, ESAT, Entreprises Adaptées et Travailleurs Indépendants Handicapés.

Les entreprises privées sont-elles les seules à devoir employer des personnes handicapées ?

Depuis 2006, dans le cadre de l’OETH (Obligation d’Emploi de Travailleurs Handicapés), tous les organismes publics et privés de plus de 20 salariés doivent obligatoirement employer des travailleurs handicapés à hauteur de 6 % de leurs effectifs. Si ce taux n’est pas atteint, l’employeur devra se soumettre au versement d’une contribution annuelle auprès du FIPHFP (pour les organismes publics) ou de l'AGEFIPH (pour les sociétés privées).

Quelles organisations doivent mettre en place un référent Handicap ?

Toutes les organisations de plus de 250 salariés ont l'obligation de désigner un référent handicap. Interlocuteur privilégié en interne sur les questions relatives au handicap, sa mission est d'informer et d'accompagner les personnes en situation de handicap, ou qui envisagent de faire une demande de reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé. Il s'assure notamment que les postes et les conditions de travail soient adaptés aux situations de handicap, pour favoriser le maintien dans l'emploi des collaborateurs.

Qui est concerné par l'OETH ?

Toutes les entreprises et organisations publiques doivent déclarer leur taux d'emploi de personnes en situation de handicap. Pour autant, seules les organisations et entreprises de plus de 20 salariés doivent s'acquitter d'une contribution si elles n'atteignent pas le taux de 6% de personnes en situation de handicap au sein de leurs effectifs.


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