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ESAT & entreprises adaptées de la ville de Étaples (62630)

Étaples (Pas-de-Calais) compte 8 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Étaples (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :

ATELIERS DU FOIER

Berck (62)à 13 km105 travailleursDepuis 1982
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Espaces verts et paysagers
Cet ESAT est ouvert depuis 1982 et accueille 105 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Berck (Pas-de-Calais) et propose les services suivants : , Plasturgie par thermoformage, Remplissage, ensachage, flaconnage, Mise sous film, , Entretien d'espaces verts, , Stockage et préparation de commande.

ESAT Ateliers de la Manche de la Fondation Hopale

Berck (62)à 13 km36 travailleursDepuis 1993
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Nettoyage et entretien
Cet ESAT est ouvert depuis 1993 et accueille 36 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Berck (Pas-de-Calais) et propose les services suivants : Blanchisserie, .

EA Ateliers de la Manche Fondation Hopale

Berck (62)à 13 km90 travailleursDepuis 1991
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Construction et bâtiment
Cette EA est ouverte depuis 1991 et accueille 90 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Berck (Pas-de-Calais) et propose les services suivants : Nettoyage de locaux, , Peinture.

LA VIE ACTIVE - ESAT DE PARENTY

Parenty (62)à 14 km68 travailleursDepuis 1985
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Productions alimentaires ... + 2 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1985 et accueille 68 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Parenty (Pas-de-Calais) et propose les services suivants : , , Produits alimentaires divers, Élevage de viandes et volailles, Maçonnerie, Gîte rural, camping.

ESAT D'OUTREAU

Outreau (62)à 20 km112 travailleursDepuis 1984
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Cet ESAT est ouvert depuis 1984 et accueille 112 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Outreau (Pas-de-Calais) et propose les services suivants : Etiquetage, collage, pliage, , , , .

ESAT DU BOULONNAIS

Boulogne-sur-Mer (62)à 23 km240 travailleursDepuis 1962
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
... + 2 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1962 et accueille 240 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Boulogne-sur-Mer (Pas-de-Calais) et propose les services suivants : , Fabrication et montage d'ensembles mécaniques, Peinture industrielle, , , , .

A.P.C.O. DE WIMILLE

Wimille (62)à 27 km31 travailleursDepuis 1996
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Cette EA est ouverte depuis 1996 et accueille 31 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Wimille (Pas-de-Calais) et propose les services suivants : , , , , Petite maintenance technique.

Les autres villes du département

Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :

Les entreprises privées sont-elles les seules à devoir employer des personnes handicapées ?

Toutes les organisations, qu'elles soient privées ou publiques, ont l'obligation de compter dans leurs effectifs au moins 6% de personnes en situation de handicap, dès lors qu'elles comptent plus de 20 salariés. Cette obligation est encadrée par la loi "Avenir professionnel". Les organisations qui n'atteignent pas cet objectif doivent s'acquitter d'une contribution. Pour être accompagnées, les organisations publiques peuvent se rapprocher du FIPHFP, et les organisations privées de l'AGEFIPH.

Quelles organisations doivent mettre en place un référent Handicap ?

La loi de 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel prévoit la désignation d'un référent Handicap au sein de toute entreprise employant au moins 250 salariés. Ce référent Handicap a pour mission d'orienter, d'informer et d'accompagner les personnes en situation de handicap, au long de leur carrière et de leur orientation professionnelle. À ce titre, il suit entre autres les salariés détenteurs d'une Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH), accompagne ceux qui souhaitent obtenir cette reconnaissance, facilite leur intégration et contribue à développer la politique inclusive de son organisation.

Pourquoi les ESAT et les Entreprises Adaptées sont-ils des partenaires privilégiés de leurs clients ?

Les prestataires ESAT et Entreprises Adaptées sont des partenaires privilégiés de leurs clients pour plusieurs raisons : ce sont d'abord des partenaires de proximité (ces structures forment un maillage territorial fin et sont implantées toutes 16 communes en moyenne). Ce sont surtout des prestataires qui sont reconnus pour la qualité de leurs services (97% de leurs clients déclarent être satisfaits ou très satisfaits des prestations d'ESAT et d'Entreprises Adaptées) ainsi que par leur capacité à innover et à s'adapter selon les attentes de leurs clients.

Quelle est la différence entre les achats inclusifs et les achats responsables ?

Les achats inclusifs (aussi appelés achats solidaires) sont une sous-catégorie des achats responsables. Ces achats encouragent l'insertion professionnelle, la formation, la montée en compétences des personnes les plus éloignées de l'emploi puisqu'il s'agit d'achats effectués auprès de prestataires issus du Secteur du Travail Protégé et Adapté (STPA) tels que les ESAT ou Entreprises Adaptées; ou du Secteur de l'Insertion par l'Activité Économique (IAE).

Qu'est-ce que la cotraitance ?

La cotraitance ou groupement momentané d’entreprises (GME) est un accord privé entre entreprises (ESAT, entreprises adaptées et/ou fournisseurs classiques) qui leur permet de s’organiser afin de répondre à un marché privé ou public auquel elles n’auraient pu soumissionner si elles avaient été seules. La cotraitance permet aux ESAT et Entreprises Adaptées de se positionner sur des marchés à forte volumétrie, forte technicité, ou sur des zones géographiques étendues. Le client signe généralement un contrat multipartite avec les différents fournisseurs du groupement. Ce schéma contractuel permet au client de valoriser la part du marché confiée à un ESAT ou une EA.


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