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ESAT & EA de la ville de Calais (62100)

Calais (Pas-de-Calais) compte 13 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Calais (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :

APF FRANCE HANDICAP ESAT TERRES D’OPALE - Calais (62)58 travailleurs1969

Espaces verts et paysagers Productions alimentaires
Cet ESAT est ouvert depuis 1969 et accueille 58 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Calais (Pas-de-Calais) et propose les services suivants : , Etiquetage, collage, pliage, Entretien d'espaces verts, Élevage de viandes et volailles.

AFAPEI – site les Ateliers du Détroit - Calais (62)131 travailleurs

... + 4 pôles

LES ATELIERS DU CHANNEL - Calais (62)56 travailleurs2002

Prestations administratives
Cet ESAT est ouvert depuis 2002 et accueille 56 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Calais (Pas-de-Calais) et propose les services suivants : Mise sous pli, mailing, routage, , Contrôle qualité, tri (hors mécanique, électrique, électronique), Pose de clôtures et de balustrades, , , Conditionnement cosmétique.

CAP ENERGIE - EA Les Ateliers du Channel - Calais (62)98 travailleurs1998

Cette EA est ouverte depuis 1998 et accueille 98 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Calais (Pas-de-Calais) et propose les services suivants : , , , , , .

AFAPEI – site le Camp du Drap d’Or - Balinghem (62)108 travailleurs1981à 10 km

Cet ESAT est ouvert depuis 1981 et accueille 108 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Balinghem (Pas-de-Calais) et propose les services suivants : Logistique (gestion de stocks, expéditions), , , , Floriculture, production de plantes, Menuiserie.

EA AFEJI - Loon-Plage (59)20 travailleursà 24 km

Cette EA est ouverte depuis (donnée non renseignée) et accueille 20 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Loon-Plage (Nord) et propose les services suivants : , , .

AFEJI ESAT Les Ateliers du Westhoek - Loon-Plage (59)39 travailleurs2004à 24 km

... + 2 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 2004 et accueille 39 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Loon-Plage (Nord) et propose les services suivants : , , , , Nettoyage de véhicules, , Légumerie.

ESAT L'ARCHE Les Trois Fontaines - Ambleteuse (62)55 travailleurs1972à 24 km

Cet ESAT est ouvert depuis 1972 et accueille 55 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Ambleteuse (Pas-de-Calais) et propose les services suivants : , Etiquetage, codage, badges, Conditionnement alimentaire, Maraîchage, Boulangerie, pâtisserie, biscuiterie, , , Confiturerie.

EA A.P.C.O. DE WIMILLE - Wimille (62)31 travailleurs1996à 26 km

Cette EA est ouverte depuis 1996 et accueille 31 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Wimille (Pas-de-Calais) et propose les services suivants : , , , Petite maintenance technique.

ESAT DE GRANDE-SYNTHE - Grande-Synthe (59)330 travailleurs1966à 29 km

Cet ESAT est ouvert depuis 1966 et accueille 330 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Grande-Synthe (Nord) et propose les services suivants : , , , , Production de mobilier (intérieur ou extérieur), Production de panneaux à base de bois, Production de caisses, palettes, , , , , , Restaurant, cafétéria accueillant du public, Restauration collective interne.

AFEJI EA FLANDRE LITTORAL - Grande-Synthe (59)73 travailleurs2018à 29 km

Communication et marketing ... + 4 pôles

Les autres villes du département

Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :

Comment faire pour travailler en milieu protégé ou adapté ?

Pour travailler en milieu protégé ou adapté, une personne en situation de handicap peut se rapprocher de la MDPH (Maison Départementale des Personnes Handicapées) de son département, qui pourra l'aider à présenter son dossier à la Commission des droits et de l'autonomie des personnes handicapées (CDAPH). En fonction de l'autonomie de la personne en situation de handicap, la CDAPH pourra l'orienter vers un ESAT ou une Entreprise Adaptée, qui se chargera de l'accompagner dans son projet professionnel et dans son projet de vie.

Qu'est-ce qu'un handicap ?

Selon l’OMS (Organisation Mondiale de la Santé), une personne est considérée comme étant en situation de handicap à partir du moment où son intégrité physique ou mentale est diminuée, temporairement ou définitivement, limitant ainsi son autonomie et son insertion sociale et professionnelle, et ce quelle que soit la cause du handicap (problème congénital, accident, effet de l’âge…).

Quels sont les besoins de demain en matière d'achats responsables ?

Les achats responsables répondent à plusieurs objectifs des entreprises privées ou organismes publics donneurs d'ordres. Selon l'Observatoire économique national des achats responsables, faire appel aux ESAT et Entreprises Adaptées dans les deux prochaines années doit permettre par ordre de priorité : (1) proposer une offre plus responsable et locale, (2) répondre à l'Obligation d'Emploi des Personnes Handicapées (OETH), (3) répondre à de nouveaux besoins, notamment en lien avec la crise sanitaire du Covid-19 et enfin (4) sécuriser les approvisionnements.

Qui sont les acteurs de l’ESS ?

Le secteur de l’ESS - Économie Sociale et Solidaire -, regroupe des organisations de formes, statuts et secteurs très divers. Parmi ces dernières, on distingue trois grandes familles :
les mutuelles à but non lucratif ; les coopératives dont les membres détiennent, a minima, une part dans l’organisation ; ainsi que les associations de la loi 1901. À cela s’ajoutent d’autres types de structures « marges » : les caisses d’épargne et de prévoyance, les organisations culturelles, les comités d’entreprise…

Qu'est-ce qu'une Entreprise Adaptée de Travail Temporaire (EATT) ?

Une EATT est une Entreprise Adaptée ayant pour critère différenciant de proposer exclusivement des services sous forme de contrats intérimaires. L’EATT se charge ainsi de sourcer les travailleurs intérimaires en situation de handicap pour répondre aux besoins des clients (entreprises privées ou organismes publics). Ce dispositif, en phase expérimentale aujourd’hui, vise à favoriser la professionnalisation des personnes en situation de handicap, à travers l’accompagnement individuel, l’accès à des formations et l’embauche.


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