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ESAT et entreprises adaptées en Peinture industrielle

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Plusieurs Entreprises Adaptées et ESAT vous proposent des services de peinture pour différents types de matériaux (plastique, bois, métal, acier, aluminium, inox, produits zingués…) et différents types de mobiliers (meubles d’intérieur, volets, portes, tables…). Ces services s’adressent aussi bien à des particuliers que des collectivités, associations et entreprises. Parmi les prestations proposées par ces structures engagées dans l’insertion sociale des personnes en situation de handicap, on peut notamment citer : la peinture en bâtiment, la peinture de portails, la peinture de façade, de grillages, de portes, de volets, de lampadaires, de pergolas…

Le métier «Peinture industrielle» regroupe 30 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services dans ces domaines.
Voici la liste des entreprises concernées :

ASSOCIATION THIERRY ALBOUY

Béziers (34)155 travailleursDepuis 1973
Conditionnement, logistique et transport Espaces verts et paysagers Nettoyage et entretien ... + 3 pôles

Doubs Plaisance Chantier Deluz - Halte Deluz

Deluz (25)2 travailleursDepuis 2013
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Production industrielle Nettoyage et entretien

EA APIC

Ruitz (62)90 travailleursDepuis 1989
Production industrielle Conditionnement, logistique et transport Nettoyage et entretien

ENTREPRISE ADAPTEE ATTELIER VALLEE HERAULT

Florensac (34)53 travailleursDepuis 1993
Espaces verts et paysagers Production industrielle Conditionnement, logistique et transport

ESAT CARAMANTIS ARY

Blaye-les-Mines (81)225 travailleursDepuis 1989
Conditionnement, logistique et transport Production industrielle Restauration, hébergement et services touristiques ... + 2 pôles

ESAT DU BOULONNAIS

Boulogne-sur-Mer (62)240 travailleursDepuis 1962
Conditionnement, logistique et transport Espaces verts et paysagers Production industrielle

ESAT du CONTE

Mont-de-Marsan (40)120 travailleursDepuis 1972
Conditionnement, logistique et transport Restauration, hébergement et services touristiques Espaces verts et paysagers ... + 4 pôles

ESAT DU PAYS D'ALENÇON - SITE DE SEES ANAIS

Sées (61)154 travailleursDepuis 1969
Production industrielle Construction et bâtiment Conditionnement, logistique et transport ... + 2 pôles

ESAT JEAN PINAUD

Saran (45)100 travailleursDepuis 1981
Conditionnement, logistique et transport Impression, reprographie et marquage Prestations administratives ... + 3 pôles

ESAT LA PERSEVERANCE

Saint-Michel (02)125 travailleursDepuis 1972
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Production industrielle Nettoyage et entretien Conditionnement, logistique et transport ... + 3 pôles

ESAT LES CHARMETTES

Millau (12)107 travailleursDepuis 1973
Nettoyage et entretien Espaces verts et paysagers Conditionnement, logistique et transport

ESAT PHOCEEN

Marseille 14 (13)39 travailleursDepuis 1982
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Construction et bâtiment Conditionnement, logistique et transport Espaces verts et paysagers

ESAT SAINT-EXUPERY

Colomiers (31)55 travailleursDepuis 2005
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Production industrielle Prestations administratives Conditionnement, logistique et transport

ESAT YVETOT

Yvetot (76)157 travailleursDepuis 1973
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Conditionnement, logistique et transport Nettoyage et entretien Production industrielle ... + 2 pôles

ETAPE AUVERGNE

Vergongheon (43)160 travailleursDepuis 1983
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Restauration, hébergement et services touristiques Nettoyage et entretien Production industrielle ... + 2 pôles

Manufacture d'Oc

Onet-le-Château (12)39 travailleursDepuis 1981
Nettoyage et entretien Production industrielle

YMCA OCCITANIE

Colomiers (31)320 travailleursDepuis 1959
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Espaces verts et paysagers Restauration, hébergement et services touristiques Impression, reprographie et marquage ... + 4 pôles

ADAPEI PAPILLONS BLANCS D'ALSACES ESAT COLMAR

Colmar (68)155 travailleursDepuis 1993
Conditionnement, logistique et transport Espaces verts et paysagers Nettoyage et entretien ... + 3 pôles

ASSOCIATION ISTA - EA BANCHAIS

Saint-Barthélemy-d'Anjou (49)80 travailleursDepuis 1991
Production industrielle Prestations administratives

ATELIER DU VAL DE BESBRE

Diou (03)35 travailleursDepuis 1997
Production industrielle Nettoyage et entretien

EA DU MOULINET

Le Boulay (37)35 travailleursDepuis 1988
Production industrielle Construction et bâtiment Nettoyage et entretien

EA ISATIS

Nice (06)22 travailleursDepuis 2012
Nettoyage et entretien Production industrielle Restauration, hébergement et services touristiques ... + 3 pôles

ESAT DE L'IMS DE BOLBEC

Bolbec (76)105 travailleursDepuis 1984
Conditionnement, logistique et transport Espaces verts et paysagers Nettoyage et entretien

ESAT ESPERANCE

Saint-Martin-de-Seignanx (40)64 travailleursDepuis 1975
Artisanat Espaces verts et paysagers Restauration, hébergement et services touristiques ... + 2 pôles

ESAT LES DOLMENS

Martiel (12)63 travailleursDepuis 1986
Conditionnement, logistique et transport Production industrielle Prestations administratives

ESAT O. RICHER 'LES AUBRYS'

Saint-Maur (36)155 travailleursDepuis 1981
Conditionnement, logistique et transport Espaces verts et paysagers Nettoyage et entretien ... + 2 pôles

ESAT U LICETTU

Ajaccio (2A)219 travailleursDepuis 1981
Conditionnement, logistique et transport Restauration, hébergement et services touristiques Nettoyage et entretien ... + 2 pôles

LES ATELIERS NIORTAIS

Niort (79)112 travailleursDepuis 1991
Artisanat Conditionnement, logistique et transport Espaces verts et paysagers ... + 3 pôles

NEASE

Mouans-Sartoux (06)9 travailleursDepuis 2013
Nettoyage et entretien Production industrielle Construction et bâtiment

SOCIETE TECHNIC'SERVICES

Decazeville (12)120 travailleursDepuis 1988
Conditionnement, logistique et transport Production industrielle

Vos questions sur les ESAT et EA

Qu'est-ce qu'être inclusif ?

Être inclusif, c'est contribuer à l'intégration de chaque individu au sein d'un groupe ou d'une organisation, et ce, quelles que soient ses différences ou ses particularités. Les ESAT et Entreprises Adaptées se positionnent donc comme des acteurs inclusifs en concourant à la réinsertion vers le "milieu ordinaire" de personnes en situation de handicap.

Un ESAT ou une Entreprise Adaptée peuvent-ils accueillir tout type de handicap ?

Toute personne, quel que soit son handicap, peut être orientée par sa MDPH vers un ESAT ou une Entreprise adaptée. Certains établissements sont accessibles à tous les types de handicaps, tandis que d’autres sont réservés à une catégorie de handicap spécifique (moteur, visuel, psychique, cognitif…). Quoi qu’il en soit, les conditions d’emploi, le soutien éducatif et l’encadrement médico-social sont aménagés de façon à répondre aux besoins inhérents au handicap concerné.

Quelle est la différence entre un ESAT et une Entreprise Adaptée ?

Les ESAT (ancien CAT) sont des établissements médico-sociaux qui proposent différents services à destination de clients publics et privés. Ces établissements sont régis par le Code de l'Action Sociale et des Familles et disposent de 100% de leurs effectifs de production reconnus en situation de handicap. Les Entreprises Adaptées (anciens Ateliers Protégés) sont des entreprises régies par le Ministère du Travail et qui ont la spécificité d'employer, a minima, 55% de personnes en situation de handicap parmi leurs effectifs globaux.

Comment faire des achats responsables ?

Pour une entreprise, effectuer des achats responsables signifie être plus vigilant dans le choix de ses fournisseurs et prestataires. Cela requiert de faire appel à des entreprises socialement ou écologiquement responsables, telles que les ESAT, les Entreprises Adaptées, les Structures de l'Insertion par l'Activité Économique ou encore les SCOP et SCIC.

Quels sont les piliers de la RSE ?

La Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) se fonde sur 3 piliers majeurs que sont :
L'environnement : l'entreprise cherche à réduire l'impact direct et indirect de son activité sur l'environnement.
La société : l'entreprise cherche à satisfaire les besoins essentiels de l’homme en favorisant l'équité sociale.
L'économie : l'entreprise cherche à rester économiquement viable, à partager la valeur créée et à réduire les inégalités.


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