ESAT & EA de la ville de Béthune (62400)
Le Petit Plus Béthune
Béthune (62)6 travailleursDepuis 2022EA APIC
Ruitz (62)à 8 km90 travailleursDepuis 1989Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
CEDATRA
Ruitz (62)à 8 km375 travailleursDepuis 1978Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT HERSIN-COUPIGNY
Hersin-Coupigny (62)à 9 km94 travailleursDepuis 1983Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
LA VIE ACTIVE - ESAT DE LA GOHELLE
Hersin-Coupigny (62)à 9 km260 travailleursDepuis 1974Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT SCHAFFNER
Grenay (62)à 12 km283 travailleursDepuis 1974Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
EA SCHAFFNER
Grenay (62)à 12 km15 travailleursDepuis 1990Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT D'ISBERGUES
Isbergues (62)à 16 km115 travailleursDepuis 1981Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
LA VIE ACTIVE - LES ATELIERS DE SOUCHEZ
Souchez (62)à 17 km36 travailleursDepuis 1986Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
LA VIE ACTIVE - ESAT DE LENS
Lens (62)à 17 km217 travailleursDepuis 1989Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
SCOP ARMENTIERES PAYSAGES ET AVENIR
Erquinghem-Lys (59)à 21 km36 travailleursDepuis 1981EA SAPHA
Hazebrouck (59)à 22 km50 travailleursDepuis 1993ESAT ATELIERS PONT DES MEUNIERS
Hazebrouck (59)à 22 km232 travailleursDepuis 1976EA APASE
Carvin (62)à 22 km100 travailleursDepuis 1992Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
EA DE COURRIERES
Courrières (62)à 23 km23 travailleursDepuis 1991Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
AFEJI ESAT LES ATELIERS DE LA LYS
La Chapelle-d'Armentières (59)à 23 km124 travailleursDepuis 1982Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
AFEJI LYS SERVICES
La Chapelle-d'Armentières (59)à 23 km70 travailleursDepuisESAT DE MONTIGNY
Montigny-en-Gohelle (62)à 23 km264 travailleursDepuis 1975Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
GROUPE MALECOT ARMENTIERES
Armentières (59)à 24 km115 travailleursDepuis 1966ESAT JEMMATES LAMARTINE
Hallennes-lez-Haubourdin (59)à 24 km75 travailleursDepuis 1983ESAT HORS-MURS DE LADAPT NORD
Capinghem (59)à 26 km20 travailleursDepuis 2009ESAT LES ATELIERS DU TERNOIS
Saint-Pol-sur-Ternoise (62)à 27 km111 travailleursDepuis 1977Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
EA LES ATELIERS DU TERNOIS
Saint-Pol-sur-Ternoise (62)à 27 km23 travailleursDepuis 2010Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
LA VIE ACTIVE - ESAT DE L'ARRAGEOIS SLB
Saint-Laurent-Blangy (62)à 28 km349 travailleursDepuis 1983Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
LA VIE ACTIVE - ESAT DE L'ARRAGEOIS AVESNES - ESAT DE HERMIES - ESAT BREBIERES- ESAT SAINT LAURANT VLANGY
Saint-Laurent-Blangy (62)à 28 km400 travailleursDepuis 1983Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
GROUPE MALECOT - LOOS
Loos (59)à 28 km100 travailleursDepuis 2005ESAT DE DAINVILLE
Dainville (62)à 28 km155 travailleursDepuis 1966Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
APF FRANCE HANDICAP - ESAT HORS LES MURS LA FACTORIE
Arras (62)à 28 km0 travailleursDepuis 2018Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
GROUPE MALECOT LILLE LOMME
Lomme (59)à 28 km177 travailleursDepuis 1969EA GRAND LILLE
Templemars (59)à 29 km50 travailleursDepuis 1970EA LE SEXTANT
Lille (59)à 29 km280 travailleursDepuis 1990ESAT MUNICIPAL IMPRIM' SERVICE
Lille (59)à 29 km52 travailleursDepuis 1972Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT RENAISSANCE
Lille (59)à 29 km32 travailleursDepuis 1964Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
GROUPE MALECOT LILLE FIVES
Lille (59)à 29 km133 travailleursDepuis 1991Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Un ESAT est un établissement médico-social accueillant des personnes handicapées, et contribuant au développement de leur autonomie et de leurs compétences à travers le travail. Une Entreprise Adaptée (EA) est une entreprise qui permet aux personnes en situation de handicap d’accéder à l’emploi dans des conditions adaptées à leur handicap.
Ces lieux d'accueil jouent un rôle social et économique dans l’insertion des personnes en situation de handicap.
Réaliser des achats responsables auprès d’acteurs engagés dans l’économie sociale et solidaire, tels que des ESAT et des entreprises adaptées, est avant tout un moyen de contribuer à répondre aux enjeux d’inclusion sociale. Cela permet aussi à l’entreprise de renforcer son image de marque, de développer sa démarche RSE et de valoriser sa marque employeur en démontrant son engagement sociétal et ses valeurs éthiques.
Il existe 6 familles de handicaps. Le handicap moteur, causant des difficultés à se déplacer, conserver ou changer de position, effectuer certains gestes. Le handicap visuel, entraînant une perte de l’acuité visuelle pouvant aller jusqu’à la cécité. Le handicap auditif, résultant d'une difficulté, voire une impossibilité à percevoir et localiser les sons et la parole. Le handicap mental, causant une difficulté à comprendre et une limitation dans la rapidité des fonctions mentales. Le handicap psychique, qui créé un déficit relationnel, ou des difficultés de concentration. Les maladies invalidantes, comme par exemple, les cancers, les maladies cardiovasculaires, le diabète...
L’Économie Sociale et Solidaire regroupe des acteurs économiques de formes diverses dont les statuts, l’organisation, le fonctionnement et l’activité sont basés sur les principes de la solidarité et de l’utilité sociale. Ces structures peuvent avoir différents objectifs et missions tels que l’insertion et/ou la réinsertion de personnes éloignées de l'emploi, la préservation de l'environnement ou encore la promotion du lien social.
Les achats responsables font principalement l'objet d'un pilotage assuré par la direction des achats. Pour autant, afin de mener à bien leurs objectifs, les achats peuvent également bénéficier de l'aide de services transverses tels que les services RSE et/ou les missions handicap lorsque ces derniers sont existants.