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ESAT & entreprises adaptées de la ville de Saint-Cernin (15310)

Saint-Cernin (Cantal) compte 11 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Saint-Cernin (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :

EA D'ANJOIGNY

Saint-Cernin (15)10 travailleursDepuis 2003
Restauration, hébergement et services touristiques
Cette EA est ouverte depuis 2003 et accueille 10 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Saint-Cernin (Cantal) et propose les services suivants : Logistique (gestion de stocks, expéditions), , Traiteur.

EA L'ARCH

Aurillac (15)à 14 km16 travailleursDepuis 1991
Artisanat
Cette EA est ouverte depuis 1991 et accueille 16 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Aurillac (Cantal) et propose les services suivants : Objets de décoration, .

ESAT L' ARCHE

Aurillac (15)à 14 km43 travailleursDepuis 1970
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Nettoyage et entretien
Cet ESAT est ouvert depuis 1970 et accueille 43 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Aurillac (Cantal) et propose les services suivants : , Restauration de meubles, cannage, paillage, , Conditionnement, colisage, Vêtements, textiles divers, Cordonnerie.

ESAT PONT DE JULIEN ADAPEI 15

Aurillac (15)à 14 km180 travailleursDepuis 1986
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Production industrielle ... + 2 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1986 et accueille 180 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Aurillac (Cantal) et propose les services suivants : Fabrication d’emballages, , , , Serrurerie-métallerie, Mise sous pli, mailing, routage, Remplissage, ensachage, flaconnage.

ESAT DE CONTHE ADAPEI 15

Aurillac (15)à 14 km74 travailleursDepuis 1982
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Cet ESAT est ouvert depuis 1982 et accueille 74 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Aurillac (Cantal) et propose les services suivants : , , Création d'espaces verts, .

ATELIERS DU PAYS VERT

Aurillac (15)à 14 km24 travailleursDepuis 1984
Cette EA est ouverte depuis 1984 et accueille 24 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Aurillac (Cantal) et propose les services suivants : , Cuisine centrale.

ESAT Hors Murs Echelle des 15

Aurillac (15)à 14 km15 travailleursDepuis 2010
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Cet ESAT est ouvert depuis 2010 et accueille 15 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Aurillac (Cantal) et propose les services suivants : Petite maintenance technique.

EA CNET 15

Arpajon-sur-Cère (15)à 17 km41 travailleursDepuis 2003
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Cette EA est ouverte depuis 2003 et accueille 41 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Arpajon-sur-Cère (Cantal) et propose les services suivants : Nettoyage de locaux, Gestion des déchets papiers, Nettoyage industriel.

ESAT D'OLMET

Vic-sur-Cère (15)à 18 km52 travailleursDepuis 1972
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
... + 5 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1972 et accueille 52 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Vic-sur-Cère (Cantal) et propose les services suivants : , Objets d'artisanat divers, , Apiculture, , , Production de panneaux à base de bois, Production de compost.

LA REDONDE

Mauriac (15)à 19 km48 travailleursDepuis 1990
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Services généraux
Cet ESAT est ouvert depuis 1990 et accueille 48 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Mauriac (Cantal) et propose les services suivants : , , Fourniture de masques de protection, Prestations de services agricoles.

Les autres villes du département

Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :

Quelles organisations doivent mettre en place un référent Handicap ?

La loi de 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel prévoit la désignation d'un référent Handicap au sein de toute entreprise employant au moins 250 salariés. Ce référent Handicap a pour mission d'orienter, d'informer et d'accompagner les personnes en situation de handicap, au long de leur carrière et de leur orientation professionnelle. À ce titre, il suit entre autres les salariés détenteurs d'une Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH), accompagne ceux qui souhaitent obtenir cette reconnaissance, facilite leur intégration et contribue à développer la politique inclusive de son organisation.

Quels sont les principaux achats responsables ?

On distingue trois grandes familles d’achats responsables :
- les achats éco-responsables, auprès de fournisseurs qui répondent à des problématiques environnementales ;
- les achats éthiques et équitables, auprès d’entreprises qui garantissent des conditions de travail et une rémunération justes, entre autres ;
- les achats inclusifs, réalisés auprès d’acteurs qui favorisent l’insertion et l’accès à l’emploi, auprès de personnes handicapées notamment - tels que des ESAT et des entreprises adaptées.

Quels sont les piliers de la RSE ?

La Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) se fonde sur 3 piliers majeurs que sont :
L'environnement : l'entreprise cherche à réduire l'impact direct et indirect de son activité sur l'environnement.
La société : l'entreprise cherche à satisfaire les besoins essentiels de l’homme en favorisant l'équité sociale.
L'économie : l'entreprise cherche à rester économiquement viable, à partager la valeur créée et à réduire les inégalités.

Quels sont les différents types de handicap ?

D’après la loi du 11 février 2005 sur l’égalité des droits et des chances, on distingue plusieurs catégories de handicaps : le handicap moteur, qui impacte les fonctions physiques de la personne et qui limite sa capacité à se déplacer et à bouger certains membres ; le handicap sensoriel (cécité ou troubles auditifs par exemple) ; le handicap mental, qui génère une déficience des capacités mentales et intellectuelles ; le handicap psychique, qui génère des troubles mentaux, émotionnels et affectifs.

Que signifie "achats inclusifs ou solidaires" ?

Les termes « achat inclusif » et « achat solidaire » s’utilisent pour qualifier tout achat réalisé auprès d’acteurs engagés dans l’insertion sociale des personnes les plus fragiles. Par exemple, l’achat d’un produit auprès d’une structure telle qu’un ESAT ou une entreprise adaptée, favorisant l’insertion professionnelle, la formation et la montée en compétences de personnes en situation de handicap, est un achat inclusif ou solidaire.


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