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ESAT et entreprises adaptées en Serrurerie-métallerie

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Certains ESAT et Entreprises Adaptées disposent d’un savoir-faire en serrurerie-métallerie, mais aussi en chaudronnerie et soudure. Ces prestataires proposent aux particuliers, entreprises et collectivités des travaux divers pour répondre à tous types de besoins : travail du métal, façonnage et assemblage mécanique, travaux d’entretien en serrurerie, remplacement de serrures, remplacement de boîtes aux lettres… Plusieurs de ces fournisseurs sont également en mesure de réaliser, poser et livrer des portails, grilles, balcons, pergolas, marquises, rampes d’escalier, garde-corps… Ces prestataires réalisent avec le plus grand professionnalisme des opérations de rénovation et de réparation sur tous types de supports et de pièces métalliques.

Le métier «Serrurerie-métallerie» regroupe 26 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services dans ces domaines.
Voici la liste des entreprises concernées :

ADAPEI PAPILLONS BLANCS D'ALSACE - Ateliers Barberousse

Haguenau (67)104 travailleursDepuis 1986
Conditionnement, logistique et transport Energie, environnement, gestion des déchets Espaces verts et paysagers ... + 2 pôles

APF Entreprises Calais - Les Ateliers de façonnage

Calais (62)60 travailleursDepuis 1989
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Nettoyage et entretien Artisanat Impression, reprographie et marquage ... + 4 pôles

ESAT BREZET (site Mermoz)

Clermont-Ferrand (63)92 travailleursDepuis 1978
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Espaces verts et paysagers Conditionnement, logistique et transport Production industrielle

ESAT DE BEAUCHASTEL

Beauchastel (07)143 travailleursDepuis 1972
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Espaces verts et paysagers Conditionnement, logistique et transport Production industrielle

ESAT DE L' ESTUAIRE-FÉDERATION APAJH

Gonfreville-l'Orcher (76)90 travailleursDepuis 1998
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Conditionnement, logistique et transport Restauration, hébergement et services touristiques Prestations administratives ... + 4 pôles

ESAT Kalistâ Saint Calais

Saint-Calais (72)74 travailleursDepuis 1976
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Espaces verts et paysagers Nettoyage et entretien Impression, reprographie et marquage ... + 3 pôles

ESAT LA LECHERE

Belley (01)132 travailleursDepuis 1974
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Production industrielle Nettoyage et entretien Conditionnement, logistique et transport ... + 5 pôles

ESAT LE TREUIL MOULINIER

La Rochelle (17)94 travailleursDepuis 1980
Productions alimentaires Espaces verts et paysagers Artisanat ... + 3 pôles

ESAT LES ATELIERS DE CHANTEMERLE

Aix-les-Bains (73)169 travailleursDepuis 1964
Conditionnement, logistique et transport Prestations administratives Restauration, hébergement et services touristiques ... + 3 pôles

ESAT MULTI SERVICES DE TARARE

Tarare (69)54 travailleursDepuis 1973
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Production industrielle Conditionnement, logistique et transport Espaces verts et paysagers

ESAT PONT DE JULIEN ADAPEI 15

Aurillac (15)180 travailleursDepuis 1986
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Production industrielle Espaces verts et paysagers Nettoyage et entretien ... + 2 pôles

ESAT TRAVAIL ET ESPERANCE

Mundolsheim (67)110 travailleursDepuis
Production industrielle Conditionnement, logistique et transport Restauration, hébergement et services touristiques ... + 4 pôles

ESAT | AGEF DE NUITS SAINT GEORGES

Nuits-Saint-Georges (21)90 travailleursDepuis 1978
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Nettoyage et entretien Conditionnement, logistique et transport Production industrielle

HANDYJOB

Bretteville-sur-Odon (14)140 travailleursDepuis 2011
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Espaces verts et paysagers Nettoyage et entretien Construction et bâtiment ... + 5 pôles

LES ATELIERS DE L'OSTREVENT

Denain (59)386 travailleursDepuis 1969
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Nettoyage et entretien Espaces verts et paysagers Conditionnement, logistique et transport ... + 3 pôles

LES ATELIERS DU WILLERHOF

Hilsenheim (67)40 travailleursDepuis 1984
Conditionnement, logistique et transport Espaces verts et paysagers Productions alimentaires ... + 2 pôles

Manufacture d'Oc

Onet-le-Château (12)39 travailleursDepuis 1981
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Nettoyage et entretien Production industrielle

AGEF

Nuits-Saint-Georges (21)16 travailleursDepuis 1995
Production industrielle

ATELIER DU VAL DE BESBRE

Diou (03)35 travailleursDepuis 1997
Production industrielle Nettoyage et entretien

EA ANAIS EPERNON SERVICES & PRESTATION

Épernon (28)0 travailleursDepuis 2021
Production industrielle

EA ANAIS Services et Prestations Normandie

Damigny (61)32 travailleursDepuis 1994
Conditionnement, logistique et transport Impression, reprographie et marquage Nettoyage et entretien

EAOS

Gallargues-le-Montueux (30)19 travailleursDepuis 2007
Espaces verts et paysagers Construction et bâtiment Nettoyage et entretien

ECO 2 RE

Arzal (56)7 travailleursDepuis
Energie, environnement, gestion des déchets Production industrielle

ESAT DU PAYS D'ALENÇON - SITE DE SEES ANAIS

Sées (61)154 travailleursDepuis 1969
Services généraux Nettoyage et entretien Production industrielle

ESAT ESSOR

Mignaloux-Beauvoir (86)181 travailleursDepuis 1974
Services généraux Production industrielle Nettoyage et entretien ... + 5 pôles

UTOPI REDON

Redon (35)135 travailleursDepuis 1972
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Conditionnement, logistique et transport Production industrielle Restauration, hébergement et services touristiques ... + 3 pôles

Vos questions sur les ESAT et EA

Qui sont les acteurs de l’ESS ?

Le secteur de l’ESS - Économie Sociale et Solidaire -, regroupe des organisations de formes, statuts et secteurs très divers. Parmi ces dernières, on distingue trois grandes familles :
les mutuelles à but non lucratif ; les coopératives dont les membres détiennent, a minima, une part dans l’organisation ; ainsi que les associations de la loi 1901. À cela s’ajoutent d’autres types de structures « marges » : les caisses d’épargne et de prévoyance, les organisations culturelles, les comités d’entreprise…

Qu'est-ce que l'inclusion dans une entreprise ?

La démarche d'inclusion des entreprises est essentielle pour assurer la meilleure intégration possible de tous les talents, quels que soient leurs profils (genre, origine, handicap...). Elle s'inscrit plus largement dans la politique de développement responsable (ou RSE) de l'organisation. Comme le rappelle la tribune collective réalisée par des acteurs du secteur à l'occasion des 35 ans de la loi du 10 juillet 1987, "les personnes en situation de handicap sont un atout et une opportunité pour les employeurs publics, les entreprises et leurs salariés de mieux faire, d’innover, d’agir pour l’égalité des chances et d’intégrer de nouveaux talents. [...] Quand on sait gérer le handicap, on sait gérer la diversité ; la prise en compte du handicap est un vecteur de progrès social."

Comment intégrer des dimensions sociales au sein des marchés publics ?

Comme défini dans le Code de la Commande Publique, plusieurs leviers peuvent être actionnés pour faciliter la création ou le développement d'une dimension sociale au sein de son entreprise publique, tels que : les clauses d’insertion pour les personnes éloignées de l’emploi, les allotissements, les critères de notation sociaux… Ces outils sont destinés à faciliter la collaboration avec des prestataires socialement responsables, qui participent notamment à l’inclusion professionnelle de personnes en situation de handicap.

Quel est le principe de l’ESS ?

Pour appartenir à l'ESS, une organisation doit respecter des critères essentiels comme poursuivre un autre but que celui du partage des bénéfices, ou avoir une gouvernance démocratique. L'objet social de l'organisation doit être clairement défini, comme par exemple soutenir des personnes éloignées de l'emploi, lutter contre les inégalités, concourir au développement durable.

Quels sont les modes de collaboration possibles avec les ESAT et Entreprises Adaptées ?

Il existe 3 grands modes de collaboration avec un ESAT ou une Entreprise Adaptée :
1/ L'achat direct, qui consiste à établir un contrat de prestation de services. Cette prestation peut alors être réalisée sur le site du client ou du prestataire.
2/ La mise à disposition de personnel, qui vise à accueillir un travailleur d'ESAT ou d'Entreprise Adaptée en sein de son équipe, pour réaliser une mission donnée.
3/ Le recours à des missions d'intérim, proposées par des Entreprises Adaptées spécialistes du travail temporaire des personnes en situation de handicap.

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