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ESAT & EA de la ville de Dieulefit (26220)

Dieulefit (Drôme) compte 10 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Dieulefit (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :

ENTREPRISE ADAPTEE ADEFI

Dieulefit (26)62 travailleursDepuis 1990
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Cette EA est ouverte depuis 1990 et accueille 62 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Dieulefit (Drôme) et propose les services suivants : Blanchisserie, Entretien d'espaces verts, Nettoyage de locaux.

ESAT CLAIR SOLEIL

Le Poët-Laval (26)à 9 km4 travailleursDepuis 2006
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Cet ESAT est ouvert depuis 2006 et accueille 4 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Le Poët-Laval (Drôme) et propose les services suivants : , , Nettoyage industriel.

EA LES AMIS DES TILLEULS

Saint-Pantaléon-les-Vignes (26)à 14 km7 travailleursDepuis 2000
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Cette EA est ouverte depuis 2000 et accueille 7 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Saint-Pantaléon-les-Vignes (Drôme) et propose les services suivants : Conditionnement cosmétique, Cuisine centrale, .

ESAT LES TILLEULS

Saint-Pantaléon-les-Vignes (26)à 14 km45 travailleursDepuis 1977
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Cet ESAT est ouvert depuis 1977 et accueille 45 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Saint-Pantaléon-les-Vignes (Drôme) et propose les services suivants : Conditionnement, colisage, Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting, Création d'espaces verts, .

ESAT LES TILLEULS VALREAS

Valréas (84)à 17 km20 travailleursDepuis 1996
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Cet ESAT est ouvert depuis 1996 et accueille 20 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Valréas (Vaucluse) et propose les services suivants : , Traiteur, , , Portage de repas.

ESAT Les Airiannes

Nyons (26)à 19 km30 travailleursDepuis 1978
Cet ESAT est ouvert depuis 1978 et accueille 30 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Nyons (Drôme) et propose les services suivants : , , .

ESAT DU VAL DE DROME

Crest (26)à 22 km35 travailleursDepuis 1995
Production industrielle
Cet ESAT est ouvert depuis 1995 et accueille 35 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Crest (Drôme) et propose les services suivants : , Etiquetage, collage, pliage, Fabrication et montage d'ensembles mécaniques, , .

MESSIDOR MONTELIMAR

Montélimar (26)à 26 km41 travailleursDepuis 2004
... + 2 pôles
Cette EA est ouverte depuis 2004 et accueille 41 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Montélimar (Drôme) et propose les services suivants : , , , Restaurant, cafétéria accueillant du public, Maçonnerie.

ESAT ALAIN BOUBEL

Montélimar (26)à 26 km89 travailleursDepuis 1973
Construction et bâtiment
Cet ESAT est ouvert depuis 1973 et accueille 89 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Montélimar (Drôme) et propose les services suivants : , , Petite maintenance technique, Menuiserie.

ENTREPRISE ADAPTE DU MEYROL

Montélimar (26)à 26 km14 travailleursDepuis 2001
Communication et marketing
Cette EA est ouverte depuis 2001 et accueille 14 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Montélimar (Drôme) et propose les services suivants : Location de salles, .

Les autres villes du département

Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :

Qu’est-ce que l’ESS ?

L’Économie Sociale et Solidaire regroupe 220 000 structures, de formes et statuts variés, qui ont vocation à remplir une mission d’utilité sociale et / ou environnementale. Ces organisations représentent à elles seules 10,5 % du marché de l’emploi français, soit 2,4 millions de salariés. Les ESAT et les Entreprises Adaptées, qui favorisent l’insertion de personnes éloignées de l’emploi, sont des acteurs majeurs de l’économie sociale et solidaire.

Comment définir l'inclusion sociale ?

Le concept d'inclusion sociale a été utilisé par Niklas Luhmann pour caractériser les rapports entre individus et systèmes sociaux. L'inclusion s'oppose à l'exclusion sociale et caractérise l'intégration à la société de toute personne éloignée de la norme et qui rencontre des difficultés à s'en rapprocher.

Comment faire pour travailler en milieu protégé ou adapté ?

Pour travailler en milieu protégé ou adapté, une personne en situation de handicap peut se rapprocher de la MDPH (Maison Départementale des Personnes Handicapées) de son département, qui pourra l'aider à présenter son dossier à la Commission des droits et de l'autonomie des personnes handicapées (CDAPH). En fonction de l'autonomie de la personne en situation de handicap, la CDAPH pourra l'orienter vers un ESAT ou une Entreprise Adaptée, qui se chargera de l'accompagner dans son projet professionnel et dans son projet de vie.

Qu'est-ce qu'un handicap ?

Selon la loi sur l’égalité des droits et des chances du 11 février 2005, on peut définir le handicap comme suit : « une altération substantielle et durable de fonctions physiques, mentales, cognitives ou sensorielles, qui limite l’activité ou qui restreint la participation à la vie en société ». Cette définition peut être complétée par celle donnée par l’OMS, qui insiste sur le fait qu’un handicap n’est pas uniquement un problème de santé, mais une condition complexe qui impacte l’interaction et l’insertion de l’individu dans la société.

Qu'est-ce qu'une Entreprise Adaptée de Travail Temporaire (EATT) ?

Certaines Entreprises Adaptées ont obtenu un agrément pour pouvoir proposer des missions d'intérim à des personnes en situation de handicap. À la demande des entreprises clientes, elles sourcent des professionnels en situation de handicap, pour leur proposer des contrats de travail temporaire et répondre aux besoins en intérim des entreprises. Il s'agit d'un dispositif d'inclusion qui vise à développer l'employabilité de personnes éloignées de l'emploi en raison de leur handicap.


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