ESAT & entreprises adaptées de la ville de Saint-Donat-sur-l'Herbasse (26260)
AESIO SANTE SUR RHONE ALPE
Saint-Donat-sur-l'Herbasse (26)68 travailleursDepuis 1991ESAT DE SAINT DONAT
Saint-Donat-sur-l'Herbasse (26)68 travailleursDepuis 1969LES COMPAGNONS DE LA DROME
Romans-sur-Isère (26)à 8 km65 travailleursDepuis 1990ESAT ADAPEI 26 Romans
Romans-sur-Isère (26)à 8 km141 travailleursDepuis 1973EA DE LA TEPPE
Tain-l'Hermitage (26)à 9 km22 travailleursDepuis 1999ESAT Les ateliers de l'Hermitage institut LA TEPPE
Tain-l'Hermitage (26)à 9 km65 travailleursDepuis 1986Annexe de l'ESAT Saint-Joseph
Tournon-sur-Rhône (07)à 13 km0 travailleursDepuis 1988Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
MESSIDOR TOURNON
Tournon-sur-Rhône (07)à 13 km12 travailleursDepuis 1993ESAT ADAPEI 26 - SAINT VALLIER
Saint-Vallier (26)à 14 km57 travailleursDepuis 1981ESAT adpei26 Valence Atelier Vernet
Valence (26)à 23 km172 travailleursDepuis 1996Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT DOMAINE DU PLOVIER
Valence (26)à 23 km21 travailleursDepuis 1981Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
DREAM SOLUTIONS
Valence (26)à 23 km9 travailleursDepuis 2015ESAT Le Plantau
Chatte (38)à 23 km39 travailleursDepuis 1984ESAT H.ROBIN APAJH BEAUREPAIRE
Beaurepaire (38)à 24 km97 travailleursDepuis 1984ESAT EMSR MGEN
Saint-Thomas-en-Royans (26)à 25 km32 travailleursDepuis 1988Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
LMDES
Saint-Jean-en-Royans (26)à 26 km70 travailleursDepuis 2004ENTREPRISE ADAPTEE ANNONAY
Annonay (07)à 27 km49 travailleursDepuis 1993Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT DU HAUT VIVARAIS
Roiffieux (07)à 28 km118 travailleursDepuis 1974Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT LA PROVIDENCE
Saint-Laurent-en-Royans (26)à 28 km45 travailleursDepuis 1990ESAT HORS LES MURS VALENCE
Portes-lès-Valence (26)à 29 km10 travailleursDepuis 1996Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Les structures de l'Économie Sociale et Solidaire placent l'impact social, économique et/ou environnemental au cœur de leurs actions et de leur mission. A ce titre, elles s'appuient sur de grands principes fondateurs : la primauté des personnes et de l'objet social sur le capital, l'utilité collective ou sociale, la non-lucrativité individuelle et la juste répartition des excédents, une Gouvernance démocratique, une liberté d'adhésion et la mixité des ressources. Plus d'informations sur le site d'ESS France ou au sein de ce document.
Afin de renforcer leur dimension sociale, les organisations privées peuvent choisir de collaborer avec des acteurs impliqués dans l’inclusion de personnes éloignées de l’emploi (ESAT, entreprises adaptées, structures d’insertion…). Afin de favoriser la collaboration entre prestataires du "milieu ordinaire" et fournisseurs inclusifs, les entreprises privées peuvent mettre en œuvre divers dispositifs tels que des critères de notation sociaux, l’allotissement géographique, ou encore des clauses d’incitation ou obligation à la cotraitance, etc.
Toute personne nécessitant un accompagnement adapté à son handicap afin de favoriser son insertion professionnelle peut intégrer un ESAT ou une Entreprise Adaptée (EA). Selon son handicap, le travailleur sera orienté par la MDPH (Maison Départementale pour les Personnes Handicapées) soit vers un ESAT, soit vers une EA. Un ESAT accueille en moyenne 90 travailleurs tandis qu'une EA accueille en moyenne 44 salariés.
L'inclusion dans une entreprise est le fait d'intégrer n'importe quelle personne présentant un handicap au sein de son organisation. Une entreprise inclusive ne va donc pas discriminer une personne en situation de handicap, mais va au contraire l'aider avec toutes sortes d'aménagements adaptés à ses besoins, afin de lui permettre d'accéder à un emploi, ou à conserver son emploi actuel.
La RSE fait référence aux actions mises en place par une entreprise, au-delà de ses obligations juridiques, pour contribuer à répondre aux problématiques sociales, environnementales et économiques actuelles, que ce soit dans le cadre de son activité commerciale ou de ses relations avec les parties prenantes (collaborateurs, clients, fournisseurs, prestataires…).