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ESAT & entreprises adaptées de la ville de Beauzac (43590)

Beauzac (Haute-Loire) compte 8 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Beauzac (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :

L'ATELIER DU RÉSERVOIR

Beauzac (43)35 travailleursDepuis 1997
Cette EA est ouverte depuis 1997 et accueille 35 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Beauzac (Haute-Loire) et propose les services suivants : Contrôle qualité, tri (hors mécanique, électrique, électronique), Etiquetage, codage, badges, Mise sous film, Entretien d'espaces verts, Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting.

ESAT AIMCP ex OVIVE

Monistrol-sur-Loire (43)à 8 km32 travailleursDepuis 1990
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Nettoyage et entretien
Cet ESAT est ouvert depuis 1990 et accueille 32 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Monistrol-sur-Loire (Haute-Loire) et propose les services suivants : , , Nettoyage de locaux, Entretien de voiries, parking et espaces extérieurs.

ESAT DE SAINTE-SIGOLENE

Sainte-Sigolène (43)à 11 km80 travailleursDepuis 1975
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Cet ESAT est ouvert depuis 1975 et accueille 80 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Sainte-Sigolène (Haute-Loire) et propose les services suivants : Blanchisserie, , Etiquetage, collage, pliage.

ESAT ROSIERES

Rosières (43)à 15 km60 travailleursDepuis 1999
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Energie, environnement, gestion des déchets
Cet ESAT est ouvert depuis 1999 et accueille 60 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Rosières (Haute-Loire) et propose les services suivants : Conditionnement, colisage, , Gestion des déchets plastiques, .

LES ATELIERS ONDAINE

Le Chambon-Feugerolles (42)à 24 km153 travailleursDepuis 1983
Communication et marketing ... + 5 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1983 et accueille 153 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Le Chambon-Feugerolles (Loire) et propose les services suivants : , , , Mise sous pli, mailing, routage, Gestion des déchets bois, Restaurant, cafétéria accueillant du public, Location de salles, Gestion, démantèlement ou recyclage d'autres déchets, Impression numérique, Reprographie, , Production de caisses, palettes, Production de panneaux à base de bois, Tri et destruction de documents, Brochage, encartage, façonnage, Création graphique, infographie et PAO, Réalisation et livraison de plateaux-repas (déjeuners d'entreprises), , Logistique (gestion de stocks, expéditions).

HANDINATURE

Saint-Paulien (43)à 25 km8 travailleursDepuis 2015
Cette EA est ouverte depuis 2015 et accueille 8 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Saint-Paulien (Haute-Loire) et propose les services suivants : Petite maintenance technique, Scierie, bois de chauffage, granulés et fibres de bois, .

ATELIER DU RESERVOIR

Saint-Germain-Laprade (43)à 25 km42 travailleursDepuis 1996
Cette EA est ouverte depuis 1996 et accueille 42 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Saint-Germain-Laprade (Haute-Loire) et propose les services suivants : , , , , GED (gestion électronique des documents).

LES AMIS DU PLATEAU

Mazet-Saint-Voy (43)à 26 km24 travailleursDepuis 1996
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Restauration, hébergement et services touristiques ... + 2 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1996 et accueille 24 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Mazet-Saint-Voy (Haute-Loire) et propose les services suivants : , , Restauration collective interne, , Fabrication et montage de matériel électrique, Câblage, Usinage des métaux, Vêtements, textiles divers.

Les autres villes du département

Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :

Les ESAT et Entreprises Adaptées peuvent-ils accueillir tout type de handicap ?

Les ESAT et Entreprises Adaptées accueillent tout type de handicap. Cependant, afin d'apporter l'accompagnement nécessaire à chacun, certains établissements se spécialisent dans l'accueil de personnes ayant la même typologie de handicap (par exemple, le handicap psychique, ou le handicap moteur).

Qu'est-ce qu'un handicap ?

Le handicap est la résultante d'un trouble de santé qui, dans un environnement donné, réduit la capacité d'une personne à accomplir une activité. En milieu professionnel, la loi considère comme travailleur handicapé « toute personne dont les possibilités d’obtenir ou de conserver un emploi sont effectivement réduites par suite d’une insuffisance ou d’une diminution de ses capacités physiques. ». La situation de handicap est reconnue administrativement par la RQTH (Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé).

Que signifie "achats inclusifs ou solidaires" ?

Les achats inclusifs (aussi appelés achats solidaires) sont une sous-catégorie des achats responsables. Ils correspondent aux achats effectués par des donneurs d'ordres auprès de prestataires issus du Secteur du Travail Protégé et Adapté (STPA) tels que les ESAT ou Entreprises Adaptées ; ou du Secteur de l'Insertion par l'Activité Économique (IAE). Ces achats ont un impact social puisqu'ils favorisent l'insertion professionnelle, la formation, la montée en compétences des personnes les plus éloignées de l'emploi.

Comment les ESAT et Entreprises Adaptées peuvent être intégrés dans la réponse aux clauses sociales d'insertion ?

Les ESAT et les Entreprises Adaptées sont, de par leur statut, des structures qui répondent à des critères d'insertion. Si un marché est clausé, les ESAT et les Entreprises Adaptées auront tout intérêt à se positionner, seuls ou en créant des partenariats en cotraitance ou en sous-traitance avec d'autres structures.

Qu'est-ce que l'inclusion dans une entreprise ?

La notion d’inclusion dans l’entreprise est le fait, pour une organisation privée ou publique, d’accueillir en tant que collaborateurs des personnes éloignées du marché de l’emploi, pour des raisons variées (âge, origine socio-culturelle, handicap…). L’entreprise inclusive contribue ainsi à répondre à des enjeux sociétaux majeurs, qui peuvent s’inscrire dans une démarche RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises).


Le réseau au service du développement de vos achats inclusifs

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