ESAT et entreprises adaptées en Saisie informatique
Affiner la rechercheDe nombreux ESAT et Entreprises Adaptées proposent des services de saisie informatique, d’indexation de documents et de traitement de données. Bon nombre de ces prestataires sont dotés de la certification qualité ISO 9001. Tous travaillent dans le respect de la confidentialité des informations et des documents qui leur sont confiés. Parmi les travaux proposés par ces établissements figurent : le traitement de flux documentaires (courriers, contrats, factures, notes de frais, dossier RH…), la reprise d’archives back-office, les opérations de saisie informatique (pour des présentations commerciales, des présentations PowerPoint, des cahiers des charges…). Ces prestataires proposent aussi des services de scan et d’archivage de documents, de mise en forme de textes, de mailing, de numérisation ou encore de gestion de bases de données.
Le métier «Saisie informatique» regroupe 189 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services dans ces domaines.
Voici la liste des entreprises concernées :
L'ENTREPRISE ADAPTEE
Les Avenières Veyrins-Thuellin (38)65 travailleursDepuis 2008LA VIE ACTIVE - ESAT DE L'ARRAGEOIS AVESNES - ESAT DE HERMIES - ESAT BREBIERES- ESAT SAINT LAURANT VLANGY
Saint-Laurent-Blangy (62)400 travailleursDepuis 1983LA VIE ACTIVE - ESAT DE L'ARRAGEOIS SLB
Saint-Laurent-Blangy (62)349 travailleursDepuis 1983LEAC
Cosne-Cours-sur-Loire (58)25 travailleursDepuis 2013LES ATELIERS DE LA GARENNE
Nanterre (92)32 travailleursDepuis 1992Les ateliers du val d'Oise
Soisy-sous-Montmorency (95)191 travailleursDepuis 1974LES ATELIERS DU WILLERFELD
Hilsenheim (67)40 travailleursDepuis 1984MESSIDOR ROCHEFORT
Rochefort (17)60 travailleursDepuis 2012MESSIDOR VENISSIEUX
Vénissieux (69)60 travailleursDepuis 1978PIERRE DOUSSINET
Romagnat (63)101 travailleursDepuis 1964PROMUT Entreprise Adaptée site Dijon
Dijon (21)250 travailleursDepuis 1990PROMUT Entreprise Adaptée site Semur-en-Auxois
Semur-en-Auxois (21)0 travailleursDepuis 2020SCOP NEA AUVERGNE - RHONE-ALPES
La Ravoire (73)160 travailleursDepuis 1990Trajectoires Emploi
Meudon (92)40 travailleursDepuis 2011VINCI FACILITIES ENTREPRISE ADAPTEE
Vélizy-Villacoublay (78)90 travailleursDepuis 2007ABI
Illkirch-Graffenstaden (67)20 travailleursDepuis 2004Acces Inclusive Tech
Pantin (93)20 travailleursDepuis 2020AFDAEIM ESAT LE CARREFOUR
La Courneuve (93)101 travailleursDepuis 1992ALSACE ENTREPRISE ADAPTEE
Wittenheim (68)91 travailleursDepuis 1987AP'AIPS
Nanterre (92)200 travailleursDepuis 1997APF ENTREPRISE 64
Sauvagnon (64)122 travailleursDepuis 2004APF ENTREPRISE 93
Noisy-le-Sec (93)100 travailleursDepuis 1979APF ENTREPRISE FRANCE HANDICAP
Val-de-Reuil (27)180 travailleursDepuis 1995APF Entreprise PACA
Aix-en-Provence (13)56 travailleursDepuis 2014APF ENTREPRISES 56
Ploeren (56)88 travailleursDepuis 1982APF ENTREPRISES PARIS
Choisy-le-Roi (94)150 travailleursDepuisAPF Entreprises Villeurbanne
Villeurbanne (69)120 travailleursDepuis 1962APF FRANCE HANDICAP 3i Concept
Briec (29)95 travailleursDepuis 1971APF INDUSTRIE 38
Échirolles (38)150 travailleursDepuis 1971ASSOCIATION ISTA - EA BANCHAIS
Saint-Barthélemy-d'Anjou (49)80 travailleursDepuis 1991ATELIER DU COURRIER
Saint-Malo (35)19 travailleursDepuis 2006ATELIER LES PRIMEVERES
La Gacilly (56)26 travailleursDepuis 1994ATELIER SOUS-TRAITANCE SERVICE (STS)
Limoges (87)31 travailleursDepuis 1995ATELIERS DE NOVEL
Annecy (74)96 travailleursDepuis 1978ATELIERS SOLIDAIRES DE L'ORNE
Briouze (61)17 travailleursDepuis 2013AUBE PROPRETE SERVICE
Saint-Parres-aux-Tertres (10)64 travailleursDepuis 1994BYRON BAY
Lyon 6 (69)3 travailleursDepuis 2014CENTRE PROVENCAL DE LA MUCOVISCIDOSE
Hyères (83)5 travailleursDepuis 2008DEASTANCE SERVICES
Chasseneuil-du-Poitou (86)35 travailleursDepuis 2010DSI IDF
Marolles-en-Brie (94)30 travailleursDepuis 2013DSI Occitanie
Blagnac (31)850 travailleursDepuis 1996DSI TT
Toulouse (31)30 travailleursDepuis 2021EA ACA INDUSTRIE
Reims (51)22 travailleursDepuis 2007EA ANAIS PARIS
Paris 19 (75)11 travailleursDepuis 1978EA APF 51
Reims (51)120 travailleursDepuis 1954EA APF 57
Saint-Julien-lès-Metz (57)75 travailleursDepuis 1976EA APF ENTREPRISES
Ludres (54)120 travailleursDepuis 1988EA APF entreprises 21
Longvic (21)90 travailleursDepuis 1960EA APF ENTREPRISES PAYS DE LA LOIRE
La Montagne (44)230 travailleursDepuis 1992EA APF ENTREPRISES PAYS DE LA LOIRE
Le Mans (72)127 travailleursDepuis 2012EA ATELIERS SAVOYARDS DE LA VIE ACTIVE (ASVA)
Montmélian (73)56 travailleursDepuis 1989EA AVATH
Toulon (83)40 travailleursDepuis 1972EA DE L'ISOP
Saint-Martial-sur-Isop (87)23 travailleursDepuis 1994EA GRAND LILLE
Templemars (59)50 travailleursDepuis 1970EA L'APF ENTREPRISES MARLY
Marly (59)80 travailleursDepuis 1982EA TALENDI (35)
Rennes (35)550 travailleursDepuis 1975ENVOI-HANDS SAS
Toulouse (31)25 travailleursDepuis 2013ESAT ANAIS GENNEVILLIERS
Gennevilliers (92)80 travailleursDepuis 1999ESAT APF FRANCE HANDICAP
Échirolles (38)60 travailleursDepuis 1988ESAT APF MONTIVILLIERS
Montivilliers (76)56 travailleursDepuis 2002ESAT APF REIMS
Reims (51)84 travailleursDepuis 1963ESAT ATELIERS DE ROCHEVILLE
Croix (59)119 travailleursDepuis 1975ESAT BASTILLE
Paris 11 (75)166 travailleursDepuis 1981ESAT DE SOULTZ
Soultz-Haut-Rhin (68)105 travailleursDepuis 1990ESAT ESSOR
Mignaloux-Beauvoir (86)181 travailleursDepuis 1974ESAT L'ATELIER
Châtenay-Malabry (92)100 travailleursDepuis 1961ESAT MARSOULAN
Montreuil (93)270 travailleursDepuisESAT Philippe de Bourgoing DE GIBERVILLE
Giberville (14)63 travailleursDepuis 1973ESAT PIERRE SOUWEINE
Champigny-sur-Marne (94)75 travailleursDepuis 1996ESAT RECUR
Bayonne (64)96 travailleursDepuis 1984ESAT VIALA
Paris 15 (75)41 travailleursDepuis 1970ESAT YON ET BOCAGE La Roche-sur-Yon
La Ferrière (85)59 travailleursDepuis 2000HANDIFFUSION SERVICE
Paris 13 (75)4 travailleursDepuis 2009Handishare Interim
Lyon 9 (69)20 travailleursDepuis 2020IRIS MESSIDOR
Bobigny (93)65 travailleursDepuis 2007ITEKWAY
Toulouse (31)53 travailleursDepuis 2014LE CHAMPFLEURY
Gourbeyre (971)42 travailleursDepuis 1992LMDES
Saint-Jean-en-Royans (26)70 travailleursDepuis 2004LMDES FONTANIL
Fontanil-Cornillon (38)22 travailleursDepuis 2013O3 Experts Entreprise Adaptée
Tours (37)23 travailleursDepuis 2017SERVICEA
Rennes (35)50 travailleursDepuis 2013SIFU GROUPE - ILE DE FRANCE
Poissy (78)150 travailleursDepuis 1993SOLUC'EA
Toulouse (31)17 travailleursDepuisSOTRES EA
Nanterre (92)27 travailleursDepuis 1992Toma Handicap Interim
Saint-Étienne (42)45 travailleursDepuis 2020VIVRE ENSEMBLE
Chambourcy (78)105 travailleursDepuis 1968Vos questions sur les ESAT et EA
Tous les organismes du secteur privé ou public comptant plus de 250 salariés doivent obligatoirement désigner un référent handicap. Ce dernier a pour rôle d’accompagner les travailleurs handicapés et les personnes qui souhaitent demander une reconnaissance en qualité de travailleur handicapé. Cet interlocuteur veille également à ce que les conditions de travail soient adaptées aux personnes en situation de handicap.
Les ESAT (Établissements et Services d’Accompagnement par le travail) sont des structures offrant aux personnes en situation de handicap un accès à l’emploi ainsi qu’un accompagnement médico-social et éducatif. Les entreprises adaptées sont des organisations qui emploient des travailleurs handicapés en leur permettant de travailler dans un cadre adapté à leurs besoins. Ces organismes jouent un rôle clé dans l’insertion sociale et professionnelle de personnes éloignées de l’emploi.
La cotraitance fait partie des modes de collaboration possibles au moment de faire appel à un ESAT ou à une Entreprise Adaptée. Il s’agit d’un accord privé, appelé GME (Groupement Momentané d’Entreprises), établi entre plusieurs prestataires, qui peuvent ainsi répondre ensemble à un marché public ou privé sur lequel ils n’auraient pas pu se positionner autrement. Cela débouche sur un contrat de prestations de services pluripartite entre les cotraitants et le donneur d’ordre.
Les achats inclusifs sont une typologie d'achats responsables. Un achat inclusif est un achat qui contribue à l'inclusion dans la société de personnes qui pourraient en être exclues, en raison d'un handicap par exemple. L'achat inclusif est donc un achat jugé responsable grâce à son impact positif sur l'Homme et sur la société. Un achat responsable peut, quant à lui, être un achat inclusif, mais aussi un achat présentant un faible impact environnemental. Pour résumer, un achat inclusif est un achat responsable, mais un achat responsable n'est pas nécessairement inclusif !
La RSE consiste à développer la performance de l’entreprise en prenant en compte trois grandes lignes directrices : l’environnement, l’économie et la société. Dans cette optique, la Responsabilité Sociétale des Entreprises doit être intégrée à tous les niveaux de l’entreprise (gouvernance, achats, supply chain, communication, ressources humaines, relations avec les parties prenantes…).
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Les autres métiers du pôle de compétences
Retrouvez tous les autres métiers du pôle de compétences «Prestations administratives» disponibles sur notre annuaire des ESAT et Entreprises adaptées :
- Archivage et classement
- Audiotypie
- Autres services RH
- Cabinet de recrutement
- Contrôle et complétude de dossiers
- E-mailing
- GED (gestion électronique des documents)
- Gestion d'élections professionnelles
- Gestion de bases de données
- Gestion de courrier entrant (PND, NPAI)
- Gestion de paie
- Gestion des visites médicales
- Mise sous pli, mailing, routage
- Numérisation
- Prise de notes et compte-rendus
- Traduction de documents
- Transcription sonore
- Tri et destruction de documents