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ESAT & entreprises adaptées de la ville de Martin-Église (76370)

Martin-Église (Seine-Maritime) compte 6 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Martin-Église (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :

EA LES ATELIERS D'ETRAN

Martin-Église (76)51 travailleursDepuis 1990
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Cette EA est ouverte depuis 1990 et accueille 51 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Martin-Église (Seine-Maritime) et propose les services suivants : Pressing et nettoyage à sec, Entretien d'espaces verts, Nettoyage de locaux, Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting.

ESAT des Ateliers d'Étran

Martin-Église (76)140 travailleursDepuis 1988
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
... + 3 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1988 et accueille 140 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Martin-Église (Seine-Maritime) et propose les services suivants : , Blanchisserie, , Confiturerie, Restauration de meubles, cannage, paillage, Maraîchage, Soudure sur métaux, mécano-soudure, Boulangerie, pâtisserie, biscuiterie, Maintenance et réparation mécanique.

ESAT BACQUEVILLE EN CAUX

Bacqueville-en-Caux (76)à 16 km99 travailleursDepuis 2001
... + 4 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 2001 et accueille 99 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Bacqueville-en-Caux (Seine-Maritime) et propose les services suivants : Etiquetage, collage, pliage, , , Fabrication et montage de matériel électrique, Restauration collective interne, Restaurant, cafétéria accueillant du public, Câblage, Gestion des déchets papiers, Couture, reprisage, retouches.

CAP ENERGIE - ESAT Albâtre Ateliers

Le Tréport (76)à 23 km50 travailleursDepuis 2004
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Cet ESAT est ouvert depuis 2004 et accueille 50 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Le Tréport (Seine-Maritime) et propose les services suivants : Contrôle qualité, tri (hors mécanique, électrique, électronique), , , , Pose de carrelage.

Ateliers Normands de la Vallée de la Bresle

Eu (76)à 25 km30 travailleursDepuis 2000
Cette EA est ouverte depuis 2000 et accueille 30 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Eu (Seine-Maritime) et propose les services suivants : , Création d'espaces verts, , , Conditionnement, colisage, Conditionnement cosmétique.

Ateliers Picards de la Vallée de la Bresle

Saint-Quentin-la-Motte-Croix-au-Bailly (80)à 29 km86 travailleursDepuis 1991
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Production industrielle
Cette EA est ouverte depuis 1991 et accueille 86 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Saint-Quentin-la-Motte-Croix-au-Bailly (Somme) et propose les services suivants : Remplissage, ensachage, flaconnage, , , Usinage des métaux, , , , Conditionnement pharmaceutique, médical et paramédical, .

Les autres villes du département

Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :

Quelle est la capacité d'innovation des ESAT et Entreprises Adaptées ?

Les ESAT et Entreprises Adaptées sont respectivement positionnés sur 7 ou 5 filières métiers en moyenne, mais se lancent régulièrement sur de nouvelles activités afin de répondre aux attentes de leurs travailleurs en situation de handicap en matière de formation, ainsi qu'aux enjeux et besoins de leurs clients privés ou publics. Dans cette perspective, 62% des ESAT-EA se sont lancés dans de nouvelles activités ces deux dernières années et 77% ont réalisé des investissements, notamment en faisant évoluer leur appareil de production, afin de répondre aux attentes et aux exigences de leurs clients.

Quels sont les besoins de demain en matière d'achats responsables ?

L’Observatoire économique national des achats responsables a révélé la volonté des organisations (ESAT, entreprises adaptées…) d’étendre leur offre d’achats solidaires localement. Les sondés ont également partagé leur volonté d’apporter une réponse à l’OETH (Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés) et aux besoins émergents dans le sillage de la crise sanitaire.

Qu'est-ce que l'inclusion dans une entreprise ?

L’inclusion en entreprise fait référence à l’intégration, dans une société, de personnes éloignées de l’emploi, pour diverses raisons (handicap, genre, âge, origine ethnique…). Pour favoriser la bonne intégration de ces personnes au sein de l’entreprise, l’employeur peut notamment aménager un cadre de travail spécifique, adapté à leurs besoins. Cette démarche d’inclusion s’inscrit dans la politique RSE des organisations.

Pourquoi faire des achats responsables ?

Réaliser des achats responsables auprès d’acteurs engagés dans l’économie sociale et solidaire, tels que des ESAT et des entreprises adaptées, est avant tout un moyen de contribuer à répondre aux enjeux d’inclusion sociale. Cela permet aussi à l’entreprise de renforcer son image de marque, de développer sa démarche RSE et de valoriser sa marque employeur en démontrant son engagement sociétal et ses valeurs éthiques.

Quels sont les objectifs des organismes soumis à la commande publique en matière d'achats responsables ?

Les organismes soumis au Code de la Commande publique doivent répondre à des objectifs en matière d'achats responsables, qui visent à les rendre exemplaires en la matière. Dans le cadre du Plan National des Achats Durables ou PNAD, ils doivent répondre, d'ici 2025, à deux objectifs majeurs : 100% des contrats doivent contenir au minimum une "considération environnementale" et 30% des contrats notifiés doivent contenir une "considération sociale".


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