ESAT & EA de la ville de Saint-Étienne-du-Rouvray (76800)
ESAT Le Pré la Bataille Saint-Étienne-du-Rouvray
Saint-Étienne-du-Rouvray (76)90 travailleursDepuis 1993ANRH EA de Rouen
Saint-Étienne-du-Rouvray (76)87 travailleursDepuis 1972ESAT DE MESNIL-ESNARD/BOOS
Le Mesnil-Esnard (76)à 4 km108 travailleursDepuis 1966ESAT HORS LES MURS ROUEN
Le Mesnil-Esnard (76)à 4 km20 travailleursDepuis 2011
Bbird
Le Petit-Quevilly (76)à 5 km5 travailleursDepuis 2017Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT Le Pré la Bataille Rouen
Rouen (76)à 6 km500 travailleursDepuis 1970LES PAPILLONS DE JOUR
Rouen (76)à 6 km6 travailleursDepuis 2012ESAT HORS LES MURS LE ROBEC
Darnétal (76)à 7 km16 travailleursDepuis 2010TSI 2
Boos (76)à 7 km37 travailleursDepuis 2003EA Atelier Protégé des Papillons Blancs (APPBAR)
Bapeaume les Rouen (76)à 8 km87 travailleursDepuis 1989LES ATELIERS DU CAILLY
Canteleu (76)à 8 km115 travailleursDepuis 1983ESAT Truffaut (IDEFHI)
Canteleu (76)à 8 km51 travailleursDepuis 1993Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT DU CHAMP FLEURI
Cléon (76)à 8 km64 travailleursDepuis 2005B2L REDACTION
Bihorel (76)à 9 km10 travailleursDepuis 2012ESAT Le Pré la Bataille Notre-Dame-de-Bondeville
Notre-Dame-de-Bondeville (76)à 11 km150 travailleursDepuis 1993ATELIER DE LA ROSELIÈRE
Caudebec-lès-Elbeuf (76)à 12 km23 travailleursDepuis 2000HANDYJOB CAUDEBEC LES ELBEUF
Caudebec-lès-Elbeuf (76)à 12 km25 travailleursDepuis 2021ESAT Le Pré la Bataille Saint Pierre les Elbeuf
Saint-Pierre-lès-Elbeuf (76)à 13 km150 travailleursDepuis 2013APF ENTREPRISE FRANCE HANDICAP
Val-de-Reuil (27)à 15 km180 travailleursDepuis 1995LES ATELIERS DES RIVES DE L'EURE
Val-de-Reuil (27)à 15 km61 travailleursDepuis 2007ESAT ALEFPA
Val-de-Reuil (27)à 15 km10 travailleursDepuis 2014ARLEQUIN
Bourg-Achard (27)à 20 km12 travailleursDepuis 2012ESAT ASS L'ESSOR
Le Trait (76)à 22 km75 travailleursDepuis 1983LES ATELIERS CHATEAU GAILLARD
Les Andelys (27)à 28 km82 travailleursDepuis 1977EA SARL ARTISANE SERVICES
Courcelles-sur-Seine (27)à 29 km44 travailleursDepuis 1997Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Il existe 3 grands modes de collaboration avec un ESAT ou une Entreprise Adaptée :
1/ L'achat direct, qui consiste à établir un contrat de prestation de services. Cette prestation peut alors être réalisée sur le site du client ou du prestataire.
2/ La mise à disposition de personnel, qui vise à accueillir un travailleur d'ESAT ou d'Entreprise Adaptée en sein de son équipe, pour réaliser une mission donnée.
3/ Le recours à des missions d'intérim, proposées par des Entreprises Adaptées spécialistes du travail temporaire des personnes en situation de handicap.
La notion d’inclusion dans l’entreprise est le fait, pour une organisation privée ou publique, d’accueillir en tant que collaborateurs des personnes éloignées du marché de l’emploi, pour des raisons variées (âge, origine socio-culturelle, handicap…). L’entreprise inclusive contribue ainsi à répondre à des enjeux sociétaux majeurs, qui peuvent s’inscrire dans une démarche RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises).
Faisant preuve d'une grande capacité d'innovation, 62 % des ESAT et des Entreprises Adaptées se sont lancés dans une nouvelle activité au cours des deux dernières années pour répondre aux enjeux de leurs clients et aux attentes de leurs travailleurs. Parmi ces nouvelles activités, 23,9 % d'entre elles concernent des prestations de conditionnement, logistique et transport (notamment face aux enjeux de e-commerce des clients dans le contexte de la crise sanitaire), 12,1 % concernent des prestations de production industrielle et 10,8 % concernent des services de nettoyage et d'entretien [lien Observatoire].
Les ESAT et EA, bien qu'appartenant tous deux au Secteur du Travail Protégé et Adapté (STPA), possèdent quelques différences. Les ESAT sont, en effet, régis par le Ministère des Affaires Sociales, tandis que les Entreprises Adaptées, considérées comme des entreprises "classiques" sont régies par le Code du Travail. Par ailleurs, les ESAT possèdent un nombre moyen de travailleurs (90) bien supérieur aux Entreprises Adaptées (44). Enfin, au sein des ESAT la proportion de travailleurs en situation de handicap est équivalente à 100% des effectifs de production (hors fonctions supports et encadrants) tandis qu'elle est de minimum 55% des effectifs globaux (tous postes confondus) en EA.
La majorité des organisations confient la gestion des achats responsables au Directeur des Achats. Parfois, cette mission est également du ressort du service des Ressources humaines. En outre, d’autres acteurs transversaux peuvent contribuer à la gestion des achats responsables au sein de l’entreprise, tels que le Responsable RSE, la Mission Handicap, le Responsable Diversité, le Directeur général…