ESAT et entreprises adaptées en Contrôle essais en électrique, électronique
Affiner la rechercheLes ESAT et les Entreprises Adaptées interviennent dans le domaine de l'électricité et de l'électronique, notamment sur des prestations de contrôle qualité et de tri. Ces prestataires peuvent réaliser des opérations directement au sein de leurs locaux, ou sur site client. Ces services peuvent par exemple concerner la maintenance de matériel électrique ou électronique ou encore la fabrication de faisceaux avec des câbles connectiques.
Le métier «Contrôle essais en électrique, électronique» regroupe 65 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services dans ces domaines.
Voici la liste des entreprises concernées :
ADAPEI Charente ESAT de Magnac
Magnac-sur-Touvre (16)65 travailleursDepuis 1991ANRH EA d'Epône
Épône (78)112 travailleursDepuis 1970Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
APAJH Saint-Julien-du-Sault
Saint-Julien-du-Sault (89)85 travailleursDepuis 1991APF FRANCE HANDICAP ATELIERS DU HAUT VINAGE
Lys-lez-Lannoy (59)72 travailleursDepuis 1967Association FILEAS - Site de Vitré
Vitré (35)145 travailleursDepuis 1981Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ATELIERS DU MOULIN A VENT
Saint-Fons (69)98 travailleursDepuis 1983ATELIERS SAINT-LEONARD
Couzon-au-Mont-d'Or (69)148 travailleursDepuis 1970EA ESOPE
Mornac (16)35 travailleursDepuis 2004Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ENTREPRISE ADAPTEE SYNERGY
Pessac (33)95 travailleursDepuis 1982ESAT APF France handicap CLOTHILDE LAMBOROT
Quetigny (21)50 travailleursDepuis 1987Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT ARCAUX DE BOIS HIMONT
Bois-Himont (76)123 travailleursDepuis 1964ESAT CHATEAU BLANC
Toulouse (31)137 travailleursDepuis 1976ESAT DIDIER BARON - ALGED
Chaponost (69)155 travailleursDepuis 1988ESAT DU CCAS
Clermont-Ferrand (63)83 travailleursDepuis 1945Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT ETP SYNERGIE
Dole (39)144 travailleursDepuis 1970Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT IONESCO
La Chapelle-Anthenaise (53)43 travailleursDepuis 1972Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT KYPSELI ANGERS
Angers (49)90 travailleursDepuis 1978ESAT L'ELAN QUALITE
Creuzier-le-Neuf (03)160 travailleursDepuis 1973Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT LA BERGERIE
Étalans (25)40 travailleursDepuis 1985Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT LA COTIERE ET DU PAYS DE GEX
Meximieux (01)96 travailleursDepuis 1999ESAT LA ROUE - ALGED
Rillieux-la-Pape (69)150 travailleursDepuis 1976ESAT LE PENNESSUY
Viriat (01)187 travailleursDepuis 1966Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT LE POINT DU JOUR
Pierrevillers (57)120 travailleursDepuis 1969ESAT LE TREMPLIN CROIX ROUGE FRANCAISE
Meaux (77)100 travailleursDepuis 1968ESAT LEON FONTAINE
Vaulx-en-Velin (69)180 travailleursDepuis 1975ESAT LES ESPACES
Laval (53)130 travailleursDepuis 1967ESAT Paul Lebreton - Site RODIN
Orléans (45)182 travailleursDepuis 1995ESAT RENE CAMINADE
Colomiers (31)180 travailleursDepuis 1971ESATCO REZÉ (ATELIERS DU LANDAS)
Rezé (44)140 travailleursDepuis 1971Kypseli ESAT Verrières-en-Anjou
Verrières-en-Anjou (49)105 travailleursDepuis 2003LES ATELIERS GIER
La Grand-Croix (42)180 travailleursDepuis 1973LES ATELIERS ROANNAIS - Site de Riorges
Riorges (42)109 travailleursDepuis 1973PIERRE DOUSSINET
Romagnat (63)101 travailleursDepuis 1964Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
STAMP
Castelsarrasin (82)12 travailleursDepuis 2015APF ENTREPRISES TOURS
Tours (37)100 travailleursDepuis 1972APF ESAT DES 7 VALLEES
Argelès-Gazost (65)40 travailleursDepuis 1996APF FRANCE HANDICAP 3i Concept
Briec (29)95 travailleursDepuis 1971APF INDUSTRIE 94
Orly (94)49 travailleursDepuis 1957ATELIER DU COURRIER
Saint-Malo (35)19 travailleursDepuis 2006ATELIER SOUS-TRAITANCE SERVICE (STS)
Limoges (87)31 travailleursDepuis 1995EA ANAIS Vernouillet
Vernouillet (28)14 travailleursDepuis 1984EA APF 57
Saint-Julien-lès-Metz (57)75 travailleursDepuis 1976EA APF ENTREPRISES
Ludres (54)120 travailleursDepuis 1988EA APF entreprises 21
Longvic (21)90 travailleursDepuis 1960EA APLV
Limoges (87)23 travailleursDepuis 1996EA ATELIERS SAVOYARDS DE LA VIE ACTIVE (ASVA)
Montmélian (73)56 travailleursDepuis 1989EA CASEM 19
Donzenac (19)70 travailleursDepuis 2003EA CHALLENGE
Caudry (59)70 travailleursDepuis 1993ESAT ADAPEI CORREZE avec 3 ateliers
Ussel (19)229 travailleursDepuis 1984ESAT ALTKIRCH
Altkirch (68)110 travailleursDepuis 1972ESAT APF DE LUNAY
Lunay (41)59 travailleursDepuis 1980ESAT AVATH
Toulon (83)145 travailleursDepuis 1972ESAT DE FLIXECOURT
Flixecourt (80)61 travailleursDepuis 1977ESAT DE GOUSSAINVILLE
Goussainville (95)75 travailleursDepuis 2000ESAT DE ITHAC
Saint-Étienne (42)47 travailleursDepuis 1979ESAT DE L'OLIVIER
Entraigues-sur-la-Sorgue (84)60 travailleursDepuis 2001ESAT DU CIRCUIT
Le Mans (72)110 travailleursDepuis 1991ESAT L'ENVOL
Saint-Quentin (02)135 travailleursDepuis 1966ESAT L'OCCITAN
Saint-Orens-de-Gameville (31)75 travailleursDepuis 1980ESAT/E.A. SAINT ANDRE - CERNAY
Cernay (68)270 travailleursDepuis 1975ITEKWAY
Toulouse (31)53 travailleursDepuis 2014L'AVEC 3 N
Limoges (87)16 travailleursDepuis 2007SARL IDEM 85
Sainte-Florence (85)25 travailleursDepuis 1997Vos questions sur les ESAT et EA
La RSE fait référence aux actions mises en place par une entreprise, au-delà de ses obligations juridiques, pour contribuer à répondre aux problématiques sociales, environnementales et économiques actuelles, que ce soit dans le cadre de son activité commerciale ou de ses relations avec les parties prenantes (collaborateurs, clients, fournisseurs, prestataires…).
Les Entreprises Adaptées Tremplin proposent la mise à disposition de personnes en situation de handicap recrutées via des CDD Tremplin d'une durée de 4 à 24 mois. Ces contrats sont tissés entre une Entreprise Adaptée et une personne en situation de handicap. Les personnes ainsi recrutées peuvent ensuite être mises à disposition chez les clients des EA Tremplin. Les prestations réalisées par les EA Tremplin sont valorisables dans le cadre de l'Obligation d'Emploi de Travailleurs Handicapés (OETH) sous forme de "sous-traitance".
Un achat est considéré comme responsable à partir du moment où il répond à des enjeux environnementaux, sociétaux ou économiques. Réaliser un achat responsable est une véritable démarche éthique pouvant s’inscrire dans la politique RSE d’une entreprise. Les achats effectués auprès d’ESAT ou d’entreprises adaptées peuvent par exemple être qualifiés d’achats responsables.
Faire appel aux prestataires ESAT et Entreprises Adaptées dans le cadre de ses achats est une manière d'encourager indirectement l'emploi, la formation et la montée en compétences de personnes en situation de handicap. À travers des dispositifs passerelles, tels que la mise à disposition de travailleurs, les prestations de services sur site client, les stages, le travail temporaire au sein d'Entreprises Adaptées agréées EATT, 54% des entreprises privées et organismes publics accueillent aujourd'hui des travailleurs handicapés au sein de leur organisation. Ces dispositifs peuvent être une première étape avant l'embauche définitive de ces professionnels au sein d'organisations du milieu dit "ordinaire" du travail.
Les entreprises et les organisations publiques cherchent de plus en plus à relocaliser leurs achats pour les rendre plus responsables, et plus pérennes. Cette tendance a été renforcée par la crise du Covid, et répond également aux attentes des consommateurs, en quête de plus de transparence. Les organisations ont donc tout intérêt à placer les achats responsables au cœur de leur politique RSE, pour rester attractives et concurrentielles.
Les autres métiers du pôle de compétences
Retrouvez tous les autres métiers du pôle de compétences «Production industrielle» disponibles sur notre annuaire des ESAT et Entreprises adaptées :
- Câblage
- Charpenterie métallique
- Conception et réalisation de plans industriels
- Contrôle qualité, essais en mécanique
- Cordonnerie, petites et grandes séries
- Couture, petites et grandes séries
- Fabrication de pièces en matériaux composites
- Fabrication d’emballages
- Fabrication et montage d'ensembles mécaniques
- Fabrication et montage de matériel électrique
- Fabrication et montage de matériel électronique
- Façonnage du papier-carton
- Ferronnerie
- Maintenance de matériel électrique, électronique
- Maintenance et réparation mécanique
- Maroquinerie, petites et grandes séries
- Menuiserie
- Menuiserie aluminium
- Menuiserie pvc
- Peinture industrielle
- Plasturgie par injection plastique
- Plasturgie par thermoformage
- Production d'objets en bois divers
- Production de cadres, présentoirs
- Production de caisses, palettes
- Production de mobilier (intérieur ou extérieur)
- Production de panneaux à base de bois
- Scierie, bois de chauffage, granulés et fibres de bois
- Serrurerie-métallerie
- Soudure sur métaux, mécano-soudure
- Tôlerie, chaudronnerie
- Traitement thermique
- Usinage des métaux