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ESAT et entreprises adaptées en Maintenance de matériel électrique, électronique

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Plusieurs ESAT et Entreprises Adaptées sont en mesure d’assurer la maintenance de matériel électrique et électronique en tous genres : téléphones, tablettes, copieurs, imprimantes, climatisation, petits électroménagers, armoires électriques industrielles, boîtiers électriques… Des professionnels peuvent également intervenir pour la fabrication et le montage de matériel électronique et pour la réalisation de contrôles et d’essais électrique. Certains de ces prestataires proposent aussi des prestations pour le secteur automobile et aéronautique (assemblage de faisceaux électriques, câblage pneumatique…). Ces établissements assurent des prestations de qualité, avec adaptabilité et réactivité.

Le métier «Maintenance de matériel électrique, électronique» regroupe 38 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services dans ces domaines.
Voici la liste des entreprises concernées :

ADAPEI Charente ESAT de Magnac

Magnac-sur-Touvre (16)65 travailleursDepuis 1991
Conditionnement, logistique et transport Production industrielle Construction et bâtiment ... + 3 pôles

AfB Alsace

Fegersheim (67)19 travailleursDepuis 2020
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Energie, environnement, gestion des déchets Production industrielle

AfB Atlantique

Nantes (44)21 travailleursDepuis 2018
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Energie, environnement, gestion des déchets Production industrielle

AfB Dauphiné

Saint-Martin-le-Vinoux (38)26 travailleursDepuis 2016
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Production industrielle Energie, environnement, gestion des déchets

AfB France / AfB des Savoie

Annecy (74)35 travailleursDepuis 2012
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Energie, environnement, gestion des déchets Production industrielle

AfB Grand Lyon

Lyon 3 (69)4 travailleursDepuis 2022
Energie, environnement, gestion des déchets Production industrielle

AfB Normandie

Caen (14)34 travailleursDepuis 2017
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Energie, environnement, gestion des déchets Production industrielle

AFIPH ENTREPRISES SUD ISERE GRESIVAUDAN

Susville (38)234 travailleursDepuis 1974
Conditionnement, logistique et transport Restauration, hébergement et services touristiques Production industrielle ... + 2 pôles

ANRH EA d'Epône

Épône (78)112 travailleursDepuis 1970
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Conditionnement, logistique et transport Espaces verts et paysagers Production industrielle

ANRH EA d'Etampes

Étampes (91)106 travailleursDepuis 1988
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Production industrielle Conditionnement, logistique et transport

ANRH EA de Nogent sur Oise

Nogent-sur-Oise (60)43 travailleursDepuis 1989
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Conditionnement, logistique et transport Production industrielle Espaces verts et paysagers

APAJH Saint-Julien-du-Sault

Saint-Julien-du-Sault (89)85 travailleursDepuis 1991
Production industrielle Conditionnement, logistique et transport Espaces verts et paysagers

APF ENTREPRISES 93

Noisy-le-Sec (93)245 travailleursDepuis 1979
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Prestations administratives Services généraux Communication et marketing ... + 2 pôles

APF ENTREPRISES TOURS

Tours (37)151 travailleursDepuis 1972
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Production industrielle Energie, environnement, gestion des déchets Communication et marketing ... + 2 pôles

APF ESAT DES 7 VALLEES

Argelès-Gazost (65)40 travailleursDepuis 1996
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Production industrielle Nettoyage et entretien Impression, reprographie et marquage ... + 3 pôles

APF FRANCE HANDICAP 3i Concept

Briec (29)128 travailleursDepuis 1971
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Conditionnement, logistique et transport Prestations administratives Nettoyage et entretien ... + 3 pôles

APF INDUSTRIE 94

Orly (94)49 travailleursDepuis 1957
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Production industrielle Prestations administratives

EA APF ENTREPRISES

Ludres (54)120 travailleursDepuis 1988
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Conditionnement, logistique et transport Espaces verts et paysagers Prestations administratives ... + 2 pôles

ESAT CHATEAU BLANC

Toulouse (31)137 travailleursDepuis 1976
Conditionnement, logistique et transport Nettoyage et entretien Espaces verts et paysagers ... + 2 pôles

ESAT ETP SYNERGIE

Dole (39)144 travailleursDepuis 1970
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Productions alimentaires Production industrielle Conditionnement, logistique et transport

ESAT IONESCO

La Chapelle-Anthenaise (53)43 travailleursDepuis 1972
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Production industrielle Conditionnement, logistique et transport Nettoyage et entretien

ESAT JEAN CLERMONT (ST ANDRE)

Saint-André (974)80 travailleursDepuis 1994
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Energie, environnement, gestion des déchets Production industrielle Espaces verts et paysagers ... + 2 pôles

ESAT PHOCEEN

Marseille 14 (13)39 travailleursDepuis 1982
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Conditionnement, logistique et transport Espaces verts et paysagers Production industrielle

ESAT RENE CAMINADE

Colomiers (31)180 travailleursDepuis 1971
Production industrielle Espaces verts et paysagers Restauration, hébergement et services touristiques ... + 3 pôles

ESATCO REZÉ (ATELIERS DU LANDAS)

Rezé (44)140 travailleursDepuis 1971
Restauration, hébergement et services touristiques Espaces verts et paysagers Energie, environnement, gestion des déchets ... + 3 pôles

ESATCO SAINT HERBLAIN (ESAT CATOUEST)

Saint-Herblain (44)117 travailleursDepuis 1991
Production industrielle Conditionnement, logistique et transport Prestations administratives ... + 2 pôles

ATELIER CONTACT APAJH

Cormelles-le-Royal (14)133 travailleursDepuis 1988
Nettoyage et entretien Production industrielle Conditionnement, logistique et transport

DSI AQUITAINE

Eysines (33)80 travailleursDepuis 2019
Production industrielle Construction et bâtiment Restauration, hébergement et services touristiques

EA ANAIS Vernouillet

Vernouillet (28)14 travailleursDepuis 1984
Production industrielle Impression, reprographie et marquage Conditionnement, logistique et transport

EA ATELIERS SAVOYARDS DE LA VIE ACTIVE (ASVA)

Montmélian (73)56 travailleursDepuis 1989
Conditionnement, logistique et transport Production industrielle Prestations administratives

ESAT ASTAF

Fontenay-sur-Loing (45)98 travailleursDepuis 1972
Nettoyage et entretien Production industrielle Conditionnement, logistique et transport ... + 2 pôles

ESAT ATELIERS LA SOURCE

Sornac (19)72 travailleursDepuis 1978
Espaces verts et paysagers Energie, environnement, gestion des déchets Production industrielle ... + 3 pôles

ESAT DU CIRCUIT

Le Mans (72)110 travailleursDepuis 1991
Restauration, hébergement et services touristiques Productions alimentaires Production industrielle ... + 4 pôles

ESAT L'ENVOL

Saint-Quentin (02)135 travailleursDepuis 1966
Production industrielle Conditionnement, logistique et transport Impression, reprographie et marquage ... + 3 pôles

ESAT/E.A. SAINT ANDRE - CERNAY

Cernay (68)270 travailleursDepuis 1975
Conditionnement, logistique et transport Production industrielle Artisanat ... + 3 pôles

FONDATION AMIPI - BERNARD VENDRE

Sainte-Luce-sur-Loire (44)230 travailleursDepuis 1974
Production industrielle

FONDATION AMIPI NANTES

Sainte-Luce-sur-Loire (44)115 travailleursDepuis 1976
Production industrielle

RESISTH

Entraigues-sur-la-Sorgue (84)28 travailleursDepuis 2015
Conditionnement, logistique et transport Services généraux Nettoyage et entretien ... + 2 pôles

Vos questions sur les ESAT et EA

Comment intégrer des dimensions sociales au sein des marchés publics ?

Le Code de la Commande publique prévoit plusieurs dispositifs juridiques pour intégrer une dimension sociale aux marchés publics. Pour choisir le levier le plus adapté, il est nécessaire d'évaluer en amont la faisabilité, pour identifier des marchés ou des lots d'un marché qui pourraient être confiés à des prestataires socialement responsables. En fonction des résultats, il sera possible d'insérer un critère de notation RSE, une clause d'insertion pour les publics éloignés de l'emploi (dont les personnes en situation de handicap), ou de réserver le marché ou le lot à des structures de l'insertion par l'activité économique (IAE), ou du Secteur du Travail Protégé et Adapté (STPA).

Quelle est la différence entre les achats inclusifs et les achats responsables ?

Les achats inclusifs sont une typologie d'achats responsables. Un achat inclusif est un achat qui contribue à l'inclusion dans la société de personnes qui pourraient en être exclues, en raison d'un handicap par exemple. L'achat inclusif est donc un achat jugé responsable grâce à son impact positif sur l'Homme et sur la société. Un achat responsable peut, quant à lui, être un achat inclusif, mais aussi un achat présentant un faible impact environnemental. Pour résumer, un achat inclusif est un achat responsable, mais un achat responsable n'est pas nécessairement inclusif !

Qu'est-ce que la mise à disposition ?

La mise à disposition est un dispositif d'inclusion : elle consiste en un prêt de main d'oeuvre d'un ESAT ou d'une EA, à une entreprise ordinaire, pour une durée maximale de 24 mois. Au quotidien, le travailleur en situation de handicap mis à disposition occupe un poste de travail, et réalise sa mission sous l'encadrement de l'entreprise accueillante, mais reste contractuellement lié à son ESAT ou son EA. L'exercice de cette activité à caractère professionnel en milieu ordinaire de travail contribue à favoriser son épanouissement personnel et professionnel et à développer sa capacité d’emploi. Le but est l’embauche éventuelle du travailleur par l'entreprise accueillante.

Quels sont les objectifs des organismes soumis à la commande publique en matière d'achats responsables ?

Les organismes disposant d'un statut "public" sont tenus au devoir d'exemplarité et sont donc souvent moteurs dans le développement des achats responsables. Ils sont par ailleurs soumis à des objectifs ambitieux et chiffrés, encadrés notamment par le Plan National pour des Achats Durables (PNAD) 2021-2025, qui définit que d'ici à 2025 :
100 % des contrats notifiés devront comprendre au moins une « considération environnementale ».
30 % des contrats notifiés devront comprendre une « considération sociale ».

Pourquoi faire des achats responsables ?

Réaliser des achats responsables auprès d’acteurs engagés dans l’économie sociale et solidaire, tels que des ESAT et des entreprises adaptées, est avant tout un moyen de contribuer à répondre aux enjeux d’inclusion sociale. Cela permet aussi à l’entreprise de renforcer son image de marque, de développer sa démarche RSE et de valoriser sa marque employeur en démontrant son engagement sociétal et ses valeurs éthiques.


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