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ESAT & EA de la ville de Sainte-Clotilde (97490)

Sainte-Clotilde (La Réunion) compte 10 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Sainte-Clotilde (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :

TIDALONS STE CLODILDE

Sainte-Clotilde (974)30 travailleursDepuis 1996
Cette EA est ouverte depuis 1996 et accueille 30 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Sainte-Clotilde (La Réunion).

ESAT JEAN CLERMONT (ST ANDRE)

Saint-André (974)à 17 km80 travailleursDepuis 1994
Productions alimentaires
Cet ESAT est ouvert depuis 1994 et accueille 80 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Saint-André (La Réunion) et propose les services suivants : , Nettoyage de locaux, Maraîchage, Entretien d'espaces verts.

ESAT TIDALONS LE PORT

Le Port (974)à 20 km74 travailleursDepuis 1998
Cet ESAT est ouvert depuis 1998 et accueille 74 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Le Port (La Réunion) et propose les services suivants : Conditionnement alimentaire, , Mise sous film, , , Transport de personnes, Location et entretien de plantes, décoration florale.

EA LES TILADONS

Le Port (974)à 20 km28 travailleursDepuis 2011
Cette EA est ouverte depuis 2011 et accueille 28 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Le Port (La Réunion) et propose les services suivants : , Conditionnement, colisage.

ASSOCIATION INITIATIVES OI

Le Port (974)à 20 km5 travailleursDepuis 2015
Cette EA est ouverte depuis 2015 et accueille 5 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Le Port (La Réunion) et propose les services suivants : Gestion des déchets bois.

ESAT EDMOND ALBIUS (ST PAUL)

Saint-Paul (974)à 24 km83 travailleursDepuis 1996
Artisanat Communication et marketing ... + 3 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1996 et accueille 83 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Saint-Paul (La Réunion) et propose les services suivants : , Reliure, restauration de livres, Location de salles, , , Réalisation et livraison de plateaux-repas (déjeuners d'entreprises), Portage de repas.

HANDIRECT LA REUNION

Saint-Paul (974)à 24 km6 travailleursDepuis 2015
Cette EA est ouverte depuis 2015 et accueille 6 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Saint-Paul (La Réunion) et propose les services suivants : Saisie informatique, E-mailing, Numérisation.

SARL SORENET

Saint-Paul (974)à 24 km13 travailleursDepuis 1998
Cette EA est ouverte depuis 1998 et accueille 13 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Saint-Paul (La Réunion) et propose les services suivants : , Couture, reprisage, retouches, Pressing et nettoyage à sec, Repassage, Vêtements, textiles divers.

ESAT LA CONFIANCE

Saint-Benoît (974)à 27 km80 travailleursDepuis 2011
Cet ESAT est ouvert depuis 2011 et accueille 80 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Saint-Benoît (La Réunion) et propose les services suivants : , Pose de clôtures et de balustrades, Peinture, Traiteur, .

Les autres villes du département

Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :

Que signifie "achats responsables" ?

La notion d'achat responsable englobe plusieurs composantes essentiellement environnementales, sociales et éthiques. Les achats responsables sont réalisés dans le respect d'une ou plusieurs de ces composantes. L'achat peut devenir responsable dès la phase de définition du besoin, en favorisant l'éco-conception ou en privilégiant des biens et services socialement ou environnementalement moins impactants. L'achat peut également être considéré comme "responsable" s'il est effectué localement et/ou auprès d'acteurs de l'Économie Sociale et Solidaire (comme les ESAT et Entreprises Adaptées).

Pourquoi faire des achats responsables ?

Réaliser des achats responsables auprès d’acteurs engagés dans l’économie sociale et solidaire, tels que des ESAT et des entreprises adaptées, est avant tout un moyen de contribuer à répondre aux enjeux d’inclusion sociale. Cela permet aussi à l’entreprise de renforcer son image de marque, de développer sa démarche RSE et de valoriser sa marque employeur en démontrant son engagement sociétal et ses valeurs éthiques.

Qu'est-ce qu'un handicap ?

La loi du 11 février 2005, portant sur l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées (article 114) donne la définition du handicap suivante : "Constitue un handicap, au sens de la présente loi, toute limitation d’activité ou restriction de participation à la vie en société subie dans son environnement par une personne en raison d’une altération substantielle, durable ou définitive d’une ou plusieurs fonctions physiques, sensorielles, mentales, cognitives ou psychiques, d’un polyhandicap ou d’un trouble de santé invalidant."

Qu’est-ce qu'un ESAT et une Entreprise Adaptée ?

Un ESAT est un établissement médico-social accueillant des personnes handicapées, et contribuant au développement de leur autonomie et de leurs compétences à travers le travail. Une Entreprise Adaptée (EA) est une entreprise qui permet aux personnes en situation de handicap d’accéder à l’emploi dans des conditions adaptées à leur handicap.
Ces lieux d'accueil jouent un rôle social et économique dans l’insertion des personnes en situation de handicap.

Comment définir l'inclusion sociale ?

La notion d'inclusion sociale caractérise les rapports entre les individus et les systèmes sociaux. L’inclusion sociale est considérée comme le contraire de l'exclusion sociale. Elle concerne les secteurs économiques, sociaux, culturels et politiques de la société. Les ESAT et Entreprises Adaptées contribuent à l'inclusion dans le milieu du travail de personnes qui pourraient en être exclues en raison de leur handicap.


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