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ESAT & EA de la ville de Petite-Rosselle (57540)

Petite-Rosselle (Moselle) compte 8 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Petite-Rosselle (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :

ESAT LE PUITS GARGAN

Petite-Rosselle (57)113 travailleursDepuis 1981
Cet ESAT est ouvert depuis 1981 et accueille 113 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Petite-Rosselle (Moselle) et propose les services suivants : Conditionnement, colisage, Entretien d'espaces verts, Blanchisserie, Production de cadres, présentoirs, Nettoyage de locaux, Tri de courrier entrant.

LES CHENEVIERES

Betting (57)à 9 km96 travailleursDepuis 1987
Cet ESAT est ouvert depuis 1987 et accueille 96 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Betting (Moselle) et propose les services suivants : , Nettoyage de véhicules.

ESAT 'LES GENETS'

Creutzwald (57)à 12 km79 travailleursDepuis 1978
Impression, reprographie et marquage
Cet ESAT est ouvert depuis 1978 et accueille 79 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Creutzwald (Moselle) et propose les services suivants : , , Imprimerie, .

ESAT DE BRACK

Saint-Avold (57)à 14 km87 travailleursDepuis 1968
Production industrielle Prestations administratives ... + 2 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1968 et accueille 87 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Saint-Avold (Moselle) et propose les services suivants : , Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting, Production de caisses, palettes, Mise sous pli, mailing, routage, , Petite maintenance technique.

ESAT LE VILLAGE

Altviller (57)à 17 km51 travailleursDepuis 1977
Cet ESAT est ouvert depuis 1977 et accueille 51 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Altviller (Moselle) et propose les services suivants : , Floriculture, production de plantes.

AT'PROCONTI

Sarreguemines (57)à 18 km19 travailleursDepuis 2003
Cette EA est ouverte depuis 2003 et accueille 19 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Sarreguemines (Moselle) et propose les services suivants : , Contrôle et complétude de dossiers.

ESAT LA RUCHE

Sarreguemines (57)à 18 km159 travailleursDepuis 1980
Restauration, hébergement et services touristiques ... + 3 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1980 et accueille 159 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Sarreguemines (Moselle) et propose les services suivants : , , Réalisation et livraison de petits déjeuners et pauses gourmandes, , Restaurant, cafétéria accueillant du public, Fabrication de bougies, Location de salles.

LES ATELIERS DU GOLF

Faulquemont (57)à 26 km96 travailleursDepuis 2004
Cet ESAT est ouvert depuis 2004 et accueille 96 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Faulquemont (Moselle) et propose les services suivants : , , , Fourniture d'autres produits d’hygiène et entretien.

Les autres villes du département

Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :

Quelle est la différence entre un ESAT et une Entreprise Adaptée ?

Les Entreprises Adaptées ainsi que les ESAT répondent à un objectif similaire et sont tous deux issus du Secteur du Travail Protégé et Adapté (STPA). Toutefois, ces organismes présentent certaines différences. Alors qu’un ESAT, établissement médico-social, est encadré par le Ministère des Affaires Sociales, les entreprises adaptées sont régies par le Code du Travail. En outre, les ESAT accueillent une moyenne de 90 travailleurs handicapés (ce qui correspond à 100 % des effectifs) contre 44 pour les entreprises adaptées (a minima 55 % de l’ensemble des effectifs).

Qu'est-ce que la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) ?

La RSE est la façon dont les entreprises intègrent les préoccupations sociales, environnementales et économiques dans leurs activités et dans leurs interactions avec leurs parties prenantes. Avoir une démarche RSE consiste à repenser la croissance, la productivité à outrance et à s’inscrire dans un monde de ressources finies. Certaines organisations choisissent de placer la question de l'utilité sociale de l'entreprise au même niveau que la recherche de profit : ce sont les entreprises à mission.

Quels sont les différents types de handicap ?

On distingue 4 grandes typologies de handicaps :
- le handicap moteur, qui se traduit par une capacité de mouvement et de déplacement limitée ;
- le handicap sensoriel, qui se caractérise par des troubles affectant les organes sensoriels (vue, ouïe…) ;
- le handicap psychique, qui génère des troubles sur le plan émotionnel, affectif, mental ainsi que des troubles de la personnalité ;
- le handicap mental, qui se manifeste par une déficience des fonctions intellectuelles et mentales (la capacité de réflexion, de compréhension et de conceptualisation est altérée).

Comment se calcule la contribution due dans le cadre de l'OETH ?

Il est obligatoire, en tant qu’organisme privé ou public de plus de 20 salariés, d’employer, a minima, 6 % de travailleurs handicapés parmi ses effectifs. Quand ce quota n’est pas atteint, l’employeur doit payer une cotisation annuelle dont le montant varie selon plusieurs critères. Acheter des produits ou souscrire des services auprès d’ESAT et d’Entreprises Adaptées permet de réduire le coût de cette contribution.

Quels sont les besoins de demain en matière d'achats responsables ?

Les entreprises et les organisations publiques cherchent de plus en plus à relocaliser leurs achats pour les rendre plus responsables, et plus pérennes. Cette tendance a été renforcée par la crise du Covid, et répond également aux attentes des consommateurs, en quête de plus de transparence. Les organisations ont donc tout intérêt à placer les achats responsables au cœur de leur politique RSE, pour rester attractives et concurrentielles.


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