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ESAT & EA de la ville de Metz (57000)

Metz (Moselle) compte 23 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Metz (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :

INGECAP SARL

Metz (57)14 travailleursDepuis 2006
Cette EA est ouverte depuis 2006 et accueille 14 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Metz (Moselle) et propose les services suivants : Développement et maintenance d'infrastructures, réseaux, Support technique et assistance utilisateur, Prise de notes et compte-rendus.

l'atelier des Talents

Metz (57)268 travailleursDepuis 1968
Restauration, hébergement et services touristiques ... + 2 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1968 et accueille 268 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Metz (Moselle) et propose les services suivants : Soudure sur métaux, mécano-soudure, Câblage, Restauration collective interne, , Nettoyage de locaux, Blanchisserie, Couture, reprisage, retouches, .

ESAT L ATELIER DES TALENTS METZ

Metz (57)268 travailleursDepuis 1985
Conditionnement, logistique et transport Nettoyage et entretien ... + 2 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1985 et accueille 268 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Metz (Moselle) et propose les services suivants : , , Portage de repas, , Entretien de voiries, parking et espaces extérieurs, , , Repassage.

HANDIRECT METZ

Metz (57)8 travailleursDepuis 2010
Communication et marketing
Cette EA est ouverte depuis 2010 et accueille 8 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Metz (Moselle) et propose les services suivants : , Saisie informatique, Gestion d'appels sortants (télémarketing, enquête).

ESAT DE METZ ACTIPOLE

Metz (57)84 travailleursDepuis 2010
... + 4 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 2010 et accueille 84 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Metz (Moselle) et propose les services suivants : , , Fabrication d’emballages, , Peinture, , GED (gestion électronique des documents), , Gestion des déchets papiers, Création d'espaces verts, , , , Pose de papier peint, revêtements muraux.

Fédération des Aveugles Alsace Lorraine Grand Est - METZ

Metz (57)70 travailleursDepuis 1970
Cette EA est ouverte depuis 1970 et accueille 70 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Metz (Moselle) et propose les services suivants : Restauration de meubles, cannage, paillage, Fournitures de bureau, papeterie, Fourniture d'autres produits d’hygiène et entretien.

ESAT L'ESPOIR

Marly (57)à 2 km60 travailleursDepuis 1993
Productions alimentaires
Cet ESAT est ouvert depuis 1993 et accueille 60 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Marly (Moselle) et propose les services suivants : Floriculture, production de plantes, Maraîchage, Objets d'artisanat divers, .

EA APF 57

Saint-Julien-lès-Metz (57)à 6 km75 travailleursDepuis 1976
... + 2 pôles
Cette EA est ouverte depuis 1976 et accueille 75 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Saint-Julien-lès-Metz (Moselle) et propose les services suivants : Reprographie, Etiquetage, codage, badges, Fabrication et montage de matériel électrique, , Fabrication et montage d'ensembles mécaniques, , Contrôle essais en électrique, électronique, Signalétique, Gravure, marquage, flocage et broderie, , Logistique (gestion de stocks, expéditions).

ESAT ST JULIEN

Saint-Julien-lès-Metz (57)à 6 km45 travailleursDepuis 1991
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Cet ESAT est ouvert depuis 1991 et accueille 45 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Saint-Julien-lès-Metz (Moselle) et propose les services suivants : , , , Numérisation, .

ENTREPRISE ADAPTEE DE L'APEIVO

Norroy-le-Veneur (57)à 13 km75 travailleursDepuis 1992
Cette EA est ouverte depuis 1992 et accueille 75 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Norroy-le-Veneur (Moselle) et propose les services suivants : , , , .

PAGNY MOSELLE SERVICES - (CAPS)

Pagny-sur-Moselle (54)à 15 km22 travailleursDepuis 1987
Cet ESAT est ouvert depuis 1987 et accueille 22 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Pagny-sur-Moselle (Meurthe-et-Moselle) et propose les services suivants : , , .

ESAT LE POINT DU JOUR

Pierrevillers (57)à 17 km120 travailleursDepuis 1969
... + 3 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1969 et accueille 120 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Pierrevillers (Moselle) et propose les services suivants : , , , Production de caisses, palettes, , , , .

LORRAINE ATELIERS

Rombas (57)à 21 km80 travailleursDepuis 1996
Energie, environnement, gestion des déchets ... + 2 pôles
Cette EA est ouverte depuis 1996 et accueille 80 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Rombas (Moselle) et propose les services suivants : , , , Gestion des déchets DEEE, Gestion de la fin de vie du mobilier de bureau, Gestion des déchets plastiques, Déménagement, débarras, Transport de marchandises.

ESAT de Varize

Varize-Vaudoncourt (57)à 21 km103 travailleursDepuis 1983
Cet ESAT est ouvert depuis 1983 et accueille 103 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Varize-Vaudoncourt (Moselle) et propose les services suivants : Légumerie, Restaurant, cafétéria accueillant du public, , Cuisine centrale, , Arboriculture, vergers, Réalisation et livraison de plateaux-repas (déjeuners d'entreprises), Conditionnement alimentaire, Boulangerie, pâtisserie, biscuiterie, Traiteur, , Location de salles.

ESAT DE PONT A MOUSSON

Pont-à-Mousson (54)à 21 km72 travailleursDepuis 1990
Cet ESAT est ouvert depuis 1990 et accueille 72 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Pont-à-Mousson (Meurthe-et-Moselle) et propose les services suivants : , , , , , , , .

ESAT ABBAYE DU JUSTEMONT

Vitry-sur-Orne (57)à 22 km92 travailleursDepuis 1984
Cet ESAT est ouvert depuis 1984 et accueille 92 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Vitry-sur-Orne (Moselle) et propose les services suivants : , , , .

ESAT L'ENVOL

Bertrange (57)à 26 km64 travailleursDepuis 1970
Cet ESAT est ouvert depuis 1970 et accueille 64 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Bertrange (Moselle) et propose les services suivants : , , , .

ESAT DE BRIEY

Val de Briey (54)à 26 km170 travailleursDepuis 1978
Cet ESAT est ouvert depuis 1978 et accueille 170 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Val de Briey (Meurthe-et-Moselle) et propose les services suivants : , , Fabrication et montage de matériel électronique, , , Couture, petites et grandes séries, .

ESAT DE LACHAUSSEE

Lachaussée (55)à 26 km40 travailleursDepuis 1982
Cet ESAT est ouvert depuis 1982 et accueille 40 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Lachaussée (Meuse) et propose les services suivants : Élevage de viandes et volailles, Conserverie, charcuterie, plats cuisinés, Aquaculture, produits de la mer, , , , .

Entreprise Adaptée LA FENSCH

Serémange-Erzange (57)à 28 km79 travailleursDepuis 1989
Construction et bâtiment
Cette EA est ouverte depuis 1989 et accueille 79 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Serémange-Erzange (Moselle) et propose les services suivants : , Petite maintenance technique.

ESAT LA VALLEE

Serémange-Erzange (57)à 28 km97 travailleursDepuis 1998
Cet ESAT est ouvert depuis 1998 et accueille 97 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Serémange-Erzange (Moselle) et propose les services suivants : , , , , Menuiserie, .

ESAT SAINTE AGATHE

Florange (57)à 29 km148 travailleursDepuis 1977
Cet ESAT est ouvert depuis 1977 et accueille 148 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Florange (Moselle) et propose les services suivants : , , .

Les autres villes du département

Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :

Qu'est-ce que l'inclusion dans une entreprise ?

L’inclusion en entreprise fait référence à l’intégration, dans une société, de personnes éloignées de l’emploi, pour diverses raisons (handicap, genre, âge, origine ethnique…). Pour favoriser la bonne intégration de ces personnes au sein de l’entreprise, l’employeur peut notamment aménager un cadre de travail spécifique, adapté à leurs besoins. Cette démarche d’inclusion s’inscrit dans la politique RSE des organisations.

Comment faire des achats responsables ?

Pour être mené à bien, l'achat responsable doit faire l'objet d'anticipation et de démarches de sourcing approfondies. Il est, en effet, nécessaire d'étudier en amont toutes les opportunités d'éco-conception et de recours à des prestataires responsables tels que les ESAT et Entreprises Adaptées.
Il est également nécessaire d'inscrire les achats responsables au cœur de la politique achat de l'organisation en y associant de réels objectifs et en outillant les acheteurs.

Qu'est-ce que la cotraitance ?

La co-traitance est un accord privé entre entreprises qui leur permet de répondre ensemble à des marchés sur lesquels elles n'auraient pas pu se positionner seules. La co-traitance est formalisée par un Groupement Momentané d'Entreprises (GME) et permet à bon nombre d'acteurs du territoire (en particulier ceux de l'Économie Sociale et Solidaire) de répondre à des marchés à forts enjeux volumétriques et/ou techniques. Il est également à noter qu'à l'inverse de la sous-traitance, la co-traitance permet au donneur d'ordres de valoriser les prestations réalisées par les ESAT et Entreprises Adaptées au titre de son Obligation d'Emploi de Travailleurs Handicapés (OETH).

Qu'est-ce qu'un CDD Tremplin au sein des Entreprises Adaptées Tremplin ?

Un CDD dit « Tremplin » est un contrat entre un travailleur handicapé, sans emploi ou qui risque d'être sans emploi et une Entreprise Adaptée habilitée "Tremplin" qui vise à favoriser la mobilité professionnelle de cette personne vers les employeurs autres que les EA, tout en répondant aux besoins de ces derniers. Lancé en 2018 dans le cadre de la Loi pour choisir son avenir professionnel, ce dispositif se met en place ainsi : l'Entreprise Adaptée recrute, accompagne et forme un salarié en CDD Tremplin sur une durée de 4 à 24 mois. La personne recrutée est ensuite mise à disposition chez le client, avec l'objectif, dans le cadre d’un parcours individualisé de développer une accessibilité à d’autres emplois. La liste des EA habilitées "Tremplin" est disponible sur l'annuaire du Réseau Gesat.

Qu'est-ce que l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (OETH) ?

L'Obligation d'Emploi de Travailleurs Handicapés (OETH) précise que toute organisation de plus de 20 salariés doit avoir, a minima, 6 % de personnes en situation de handicap dans ses effectifs au risque de s'exposer au paiement d'une contribution. Les organisations soumises à contribution peuvent la réduire en achetant des prestations aux ESAT et Entreprises Adaptées. Plus les prestations confiées à ces prestataires font l'objet d'une part main-d'œuvre (coût de la main-d'œuvre dans le coût total de la prestation) élevée, plus une proportion importante de la prestation pourra être valorisée dans le cadre de l'OETH.


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