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ESAT & EA de la ville de Mortagne-au-Perche (61400)

Mortagne-au-Perche (Orne) compte 10 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Mortagne-au-Perche (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :

ESAT ANAIS REMALARD - Rémalard en Perche (61)54 travailleurs1977à 19 km

Cet ESAT est ouvert depuis 1977 et accueille 54 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Rémalard en Perche (Orne) et propose les services suivants : , Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting, Fabrication et montage d'ensembles mécaniques, Création d'espaces verts, .

ENTREPRISE ADAPTÉE DE LA FREMONDIERE - L'Aigle (61)28 travailleurs1987à 25 km

Cette EA est ouverte depuis 1987 et accueille 28 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de L'Aigle (Orne) et propose les services suivants : , , .

ESAT DE LA FREMONDIERE - L'AIGLE - L'Aigle (61)69 travailleurs1987à 25 km

Cet ESAT est ouvert depuis 1987 et accueille 69 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de L'Aigle (Orne) et propose les services suivants : , .

ESAT MADAME DE FONTANGES - La Ferté-Vidame (28)44 travailleurs1988à 28 km

Cet ESAT est ouvert depuis 1988 et accueille 44 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de La Ferté-Vidame (Eure-et-Loir) et propose les services suivants : , Pépinières.

EA Aménagement et Entretien des Espaces Verts - Sées (61)32 travailleurs1994à 29 km

Cette EA est ouverte depuis 1994 et accueille 32 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Sées (Orne) et propose les services suivants : .

ESAT DU PAYS D'ALENÇON - SITE DE SEES ANAIS - Sées (61)154 travailleurs1969à 29 km

Construction et bâtiment ... + 2 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1969 et accueille 154 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Sées (Orne) et propose les services suivants : Peinture industrielle, Rénovation de façades, Pose de clôtures et de balustrades, Peinture, Fabrication et pose de signalétique, , , , Mise sous film, , , , Soudure sur métaux, mécano-soudure, Fabrication de pièces en matériaux composites, Usinage des métaux.

ANAIS PAYS ALENCON ESPACES VERTS - Sées (61)0 travailleursà 29 km

Cette EA est ouverte depuis (donnée non renseignée) et accueille (donnée non renseignée) travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Sées (Orne).

ESAT ANAIS de NOGENT LE ROTROU - Nogent-le-Rotrou (28)54 travailleurs1991à 29 km

Artisanat
Cet ESAT est ouvert depuis 1991 et accueille 54 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Nogent-le-Rotrou (Eure-et-Loir) et propose les services suivants : Coffrets cadeaux d'artisanat, , Fabrication et montage de matériel électrique, Câblage, , Etiquetage, codage, badges, Remplissage, ensachage, flaconnage, Fabrication d’emballages, , .

MDC'EA - Nogent-le-Rotrou (28)16 travailleurs2013à 29 km

Cette EA est ouverte depuis 2013 et accueille 16 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Nogent-le-Rotrou (Eure-et-Loir) et propose les services suivants : .

Les autres villes du département

Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :

Comment intégrer des dimensions sociales au sein des marchés privés ?

Les entreprises privées peuvent comme les organisations publiqués intégrer des dispositions sociales dans leurs consultations. Au-delà des notions d'allotissement celle-ci possèdent une liberté d'action plus importante que les acteurs publics et peuvent notamment contraindre leurs soumissionnaires à confier en cotrataince ou sous-traitance certains volumes d'affaires aux ESAT et Entreprises Adaptées. La mise en place de critère de notation sociaux peut également être un levier complémentaire.
Il est cependant à noter que la mise en place de tels dispositifs nécessitera systématiquement une phase de sourcing qualifié auprès des ESAT et Entreprises Adaptées du territoire.

Quelle est la capacité d'innovation des ESAT et Entreprises Adaptées ?

Les ESAT et Entreprises Adaptées sont en constante évolution afin de proposer de nouveaux services à leurs clients. Cette capacité d'innovation leur permet de s'adapter aux besoins des donneurs d'ordres et de contribuer à la montée en compétences des travailleurs en situation de handicap. Au cours des deux dernières années, 62% des ESAT et Entreprises Adaptées se sont lancés dans une nouvelle activité, pour répondre à la demande de leurs clients et répondre à de nouveaux marchés.

Quelles organisations doivent mettre en place un référent Handicap ?

Tous les organismes du secteur privé ou public comptant plus de 250 salariés doivent obligatoirement désigner un référent handicap. Ce dernier a pour rôle d’accompagner les travailleurs handicapés et les personnes qui souhaitent demander une reconnaissance en qualité de travailleur handicapé. Cet interlocuteur veille également à ce que les conditions de travail soient adaptées aux personnes en situation de handicap.

Quels sont les différents types de handicap ?

On distingue 4 grandes typologies de handicaps :
- le handicap moteur, qui se traduit par une capacité de mouvement et de déplacement limitée ;
- le handicap sensoriel, qui se caractérise par des troubles affectant les organes sensoriels (vue, ouïe…) ;
- le handicap psychique, qui génère des troubles sur le plan émotionnel, affectif, mental ainsi que des troubles de la personnalité ;
- le handicap mental, qui se manifeste par une déficience des fonctions intellectuelles et mentales (la capacité de réflexion, de compréhension et de conceptualisation est altérée).

Comment se calcule la contribution due dans le cadre de l'OETH ?

Les entreprises privées ou organismes publics employant au moins 20 salariés ont pour obligation d'employer directement des travailleurs en situation de handicap à hauteur de 6% de leur effectif total. Lorsque ce taux d'emploi direct n'est pas atteint, le recours aux ESAT et Entreprises Adaptées via des achats responsables vient en déduction de la contribution brute théorique. Cette déductibilité varie selon deux plafonds :
- En cas d'un taux d'emploi direct inférieur à 3%, la déduction maximale d'achats réalisés auprès d'ESAT-EA est de 50% de la contribution brute.
- En cas d'un taux d'emploi direct supérieur à 3%, la déduction maximale d'achats réalisés auprès d'ESAT-EA est de 75% de la contribution brute.


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