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ESAT & entreprises adaptées de la ville de Quint-Fonsegrives (31130)
Quint-Fonsegrives (Haute-Garonne) compte 35 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Quint-Fonsegrives (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :
Cette EA est ouverte depuis 2012 et accueille 17 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Labège (Haute-Garonne)et propose les services suivants : Transport de personnes, Accueil.
Cet ESAT est ouvert depuis 1970 et accueille 74 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Toulouse (Haute-Garonne)et propose les services suivants : , , Couture, reprisage, retouches, .
Cette EA est ouverte depuis 2003 et accueille 17 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Toulouse (Haute-Garonne)et propose les services suivants : .
Cette EA est ouverte depuis 2011 et accueille 10 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Toulouse (Haute-Garonne)et propose les services suivants : , .
Cette EA est ouverte depuis 2016 et accueille 30 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Toulouse (Haute-Garonne)et propose les services suivants : , .
Cette EA est ouverte depuis 2013 et accueille 86 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de L'Union (Haute-Garonne)et propose les services suivants : , .
Cette EA est ouverte depuis 1996 et accueille 1200 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Blagnac (Haute-Garonne)et propose les services suivants : , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , .
Cet ESAT est ouvert depuis 2012 et accueille 28 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Blagnac (Haute-Garonne)et propose les services suivants : Maraîchage, , , , , Location de salles.
Cette EA est ouverte depuis 2013 et accueille 70 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Blagnac (Haute-Garonne)et propose les services suivants : , , , .
Cet ESAT est ouvert depuis 1978 et accueille 70 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Aucamville (Haute-Garonne)et propose les services suivants : , , , , .
Cet ESAT est ouvert depuis 2007 et accueille 65 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Pechbonnieu (Haute-Garonne)et propose les services suivants : , , , , .
Cet ESAT est ouvert depuis 1971 et accueille 180 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Colomiers (Haute-Garonne)et propose les services suivants : , , , , , , , , , , , , , .
Cette EA est ouverte depuis 1990 et accueille 280 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Colomiers (Haute-Garonne)et propose les services suivants : , , , .
Cette EA est ouverte depuis 2016 et accueille 19 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Colomiers (Haute-Garonne)et propose les services suivants : , , .
Cette EA est ouverte depuis 2017 et accueille 95 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Cornebarrieu (Haute-Garonne)et propose les services suivants : , , , , , , , , .
Cette EA est ouverte depuis 1998 et accueille 103 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Plaisance-du-Touch (Haute-Garonne)et propose les services suivants : , , , , , , , , .
Cet ESAT est ouvert depuis 1976 et accueille 100 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Lavaur (Tarn)et propose les services suivants : , Vêtements, textiles divers, , , , .
Cet ESAT est ouvert depuis 1978 et accueille 78 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Fontenilles (Haute-Garonne)et propose les services suivants : , , Gestion des déchets papiers, , , , .
(35 Réponses)
Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Un marché réservé est un marché où seul un public particulier sera en mesure de se positionner et de déposer sa candidature. Les marchés réservés ont pour but de favoriser l'insertion en incitant les ESAT, les Entreprises Adaptées et également les Structures de l'Insertion par l'Activité Économique (SIAE) à répondre à ces marchés. Avant de lancer un marché réservé, l'acheteur se doit d'interroger au préalable les différentes structures afin d'éviter que personne ne réponde et que son marché tombe en infructueux.
Quelle est la différence entre les achats inclusifs et les achats responsables ?
Les achats inclusifs constituent un volet des achats responsables, tout comme les achats éthiques ou les achats durables. La spécificité des achats inclusifs est de concourir à la réinsertion de publics éloignés de l'emploi, que ce soit par l'achat de prestations auprès des ESAT et Entreprises Adaptées, ou des prestataires de l'Insertion par l'Activité Économique (IAE).
Comment définir l'inclusion sociale ?
Le concept d'inclusion sociale a été utilisé par Niklas Luhmann pour caractériser les rapports entre individus et systèmes sociaux. L'inclusion s'oppose à l'exclusion sociale et caractérise l'intégration à la société de toute personne éloignée de la norme et qui rencontre des difficultés à s'en rapprocher.
Comment sont pilotés, en interne, les achats responsables au sein des organisations ?
Les achats responsables sont pilotés par la direction des achats, sous l'impulsion de la Direction Générale, du Responsable RSE, Développement durable ou encore du Responsable Diversité et de la Mission Handicap lorsqu'il s'agit d'achats inclusifs. De plus en plus d'organisations créent des comités de pilotage rassemblant toutes les parties prenantes de l'achat responsable. Désigner une personne dédiée à ce sujet est un facteur clé de succès dans une stratégie d'achats responsables.
Quel est le principe de l’ESS ?
Pour appartenir à l'ESS, une organisation doit respecter des critères essentiels comme poursuivre un autre but que celui du partage des bénéfices, ou avoir une gouvernance démocratique. L'objet social de l'organisation doit être clairement défini, comme par exemple soutenir des personnes éloignées de l'emploi, lutter contre les inégalités, concourir au développement durable.
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