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ESAT & entreprises adaptées de la ville de Saint-Pierre-d'Exideuil (86400)

Saint-Pierre-d'Exideuil (Vienne) compte 4 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Saint-Pierre-d'Exideuil (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :

EA DELTA 86

Saint-Pierre-d'Exideuil (86)80 travailleursDepuis 2005
Cette EA est ouverte depuis 2005 et accueille 80 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Saint-Pierre-d'Exideuil (Vienne) et propose les services suivants : Conditionnement, colisage, Contrôle qualité, tri (hors mécanique, électrique, électronique), Câblage.

ESAT ADAPEI 86 Sud Vienne

Lizant (86)à 7 km60 travailleursDepuis 1981
Nettoyage et entretien ... + 2 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1981 et accueille 60 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Lizant (Vienne) et propose les services suivants : , Blanchisserie, Fabrication et montage d'ensembles mécaniques, Portage de repas, Pose de clôtures et de balustrades.

ADAPEI Charente ESAT de La Faye

La Faye (16)à 14 km49 travailleursDepuis 2001
Cet ESAT est ouvert depuis 2001 et accueille 49 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de La Faye (Charente) et propose les services suivants : , Mise sous film, Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting, Nettoyage de locaux.

EA IDTA

Ruffec (16)à 14 km34 travailleursDepuis 1991
Services généraux Productions alimentaires ... + 8 pôles

Les autres villes du département

Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :

Comment se calcule la contribution due dans le cadre de l'OETH ?

Toutes les institutions publiques et sociétés privées de plus de 20 salariés doivent obligatoirement employer des travailleurs handicapés à hauteur de 6 % de leurs effectifs. Quand ce taux n’est pas respecté, les organismes concernés doivent verser une contribution annuelle. Cette contribution est calculée en fonction du nombre de travailleurs en situation de handicap manquants par rapport à l'objectif, et de la taille de l'organisation. En réalisant des achats responsables auprès d’ESAT et d’Entreprises Adaptées, les employeurs n’ayant pas atteint le taux exigé peuvent faire baisser le montant de cette contribution.

Qu'est-ce que la cotraitance ?

La cotraitance fait partie des modes de collaboration possibles au moment de faire appel à un ESAT ou à une Entreprise Adaptée. Il s’agit d’un accord privé, appelé GME (Groupement Momentané d’Entreprises), établi entre plusieurs prestataires, qui peuvent ainsi répondre ensemble à un marché public ou privé sur lequel ils n’auraient pas pu se positionner autrement. Cela débouche sur un contrat de prestations de services pluripartite entre les cotraitants et le donneur d’ordre.

Qu'est-ce que la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) ?

La RSE fait référence aux actions mises en place par une entreprise, au-delà de ses obligations juridiques, pour contribuer à répondre aux problématiques sociales, environnementales et économiques actuelles, que ce soit dans le cadre de son activité commerciale ou de ses relations avec les parties prenantes (collaborateurs, clients, fournisseurs, prestataires…).

Quel est le principe de l’ESS ?

Plusieurs principes majeurs encadrent les actions des organisations appartenant au secteur de l’ESS (Économie Sociale et Solidaire). Ces dernières doivent en effet mettre en place une gouvernance démocratique, garantir une libre adhésion à leurs parties prenantes, répartir équitablement les excédents (sans lucrativité individuelle) et mener des actions à l’impact social ou collectif, entre autres. En tant qu’acteur de l’ESS, il faut également faire primer l’humain et l’objet social sur l’aspect économique.

Comment définir l'inclusion sociale ?

L’inclusion sociale consiste à permettre à toute personne d’avoir accès, sans distinction, à l’éducation, à la santé, à l’emploi, à la sécurité et au logement au sein d’une société, quelles que soient son origine, sa religion, sa situation financière ou ses capacités intellectuelles. Le principe d’inclusion sociale, qui s’oppose à l’exclusion sociale, concerne tous les pans de la société (culturel, économique, professionnel, culturel, éducatif…).


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