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ESAT & entreprises adaptées de la ville de Chasseneuil-du-Poitou (86360)

Chasseneuil-du-Poitou (Vienne) compte 14 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Chasseneuil-du-Poitou (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :

DEASTANCE SERVICES

Chasseneuil-du-Poitou (86)35 travailleursDepuis 2010
Cette EA est ouverte depuis 2010 et accueille 35 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Chasseneuil-du-Poitou (Vienne) et propose les services suivants : Prise de notes et compte-rendus, Accueil, Tri de courrier entrant, Transcription sonore, Gestion d'appels sortants (télémarketing, enquête), Communication rédactionnelle, E-marketing, Gestion de bases de données, Audiotypie.

AVO CARBON FRANCE

Poitiers (86)à 7 km81 travailleursDepuis 1995
Cette EA est ouverte depuis 1995 et accueille 81 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Poitiers (Vienne) et propose les services suivants : Fabrication et montage de matériel électronique.

EA STS HANDI INTERIM

Poitiers (86)à 7 km25 travailleursDepuis 2019
Cette EA est ouverte depuis 2019 et accueille 25 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Poitiers (Vienne) et propose les services suivants : Autres services RH.

ESATco Poitou

Saint-Benoît (86)à 11 km148 travailleursDepuis 1972
Productions alimentaires Impression, reprographie et marquage ... + 4 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1972 et accueille 148 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Saint-Benoît (Vienne) et propose les services suivants : , Élevage de viandes et volailles, Reprographie, Nettoyage de locaux, Blanchisserie, Archivage et classement, GED (gestion électronique des documents), Usinage des métaux, , .

ESAT de la Chaume

Saint-Benoît (86)à 11 km31 travailleursDepuis 1991
Nettoyage et entretien ... + 4 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1991 et accueille 31 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Saint-Benoît (Vienne) et propose les services suivants : , , Pressing et nettoyage à sec, Repassage, , , Restaurant, cafétéria accueillant du public, Mise sous pli, mailing, routage, Imprimerie, Restauration de meubles, cannage, paillage.

ESAT ESSOR

Mignaloux-Beauvoir (86)à 12 km181 travailleursDepuis 1974
... + 5 pôles

ESAT JEAN DEBELUT

Saint-Julien-l'Ars (86)à 14 km61 travailleursDepuis 1993
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Cet ESAT est ouvert depuis 1993 et accueille 61 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Saint-Julien-l'Ars (Vienne) et propose les services suivants : , , , Etiquetage, codage, badges, , , , , , , Nettoyage de véhicules, , .

LES FLOTTEURS POITEVINS SMARVES

Smarves (86)à 15 km20 travailleursDepuis 1992
Prestations intellectuelles
Cet ESAT est ouvert depuis 1992 et accueille 20 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Smarves (Vienne) et propose les services suivants : , , , , Autres prestations intellectuelles.

EA APPEP

Smarves (86)à 15 km22 travailleursDepuis 1996
Cette EA est ouverte depuis 1996 et accueille 22 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Smarves (Vienne) et propose les services suivants : Fabrication et montage de matériel électrique, Contrôle essais en électrique, électronique, Câblage.

EA STS Fontaine-Le-Comte

Fontaine-le-Comte (86)à 15 km15 travailleursDepuis 2016
Energie, environnement, gestion des déchets ... + 3 pôles
Cette EA est ouverte depuis 2016 et accueille 15 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Fontaine-le-Comte (Vienne) et propose les services suivants : Petite maintenance technique, Peinture, Gestion des déchets plastiques, , , , , , , , , Fabrication et pose de signalétique.

ESAT RENE JAUD

Châtellerault (86)à 23 km110 travailleursDepuis 1973
Cet ESAT est ouvert depuis 1973 et accueille 110 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Châtellerault (Vienne) et propose les services suivants : , , , , .

DELTA86 (Etablissement secondaire)

Châtellerault (86)à 23 km75 travailleursDepuis 2003
Construction et bâtiment
Cette EA est ouverte depuis 2003 et accueille 75 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Châtellerault (Vienne) et propose les services suivants : , , , Fabrication et montage de panneaux solaires, .

ESAT HENRI BUCHER

Vivonne (86)à 26 km115 travailleursDepuis 1972
... + 3 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1972 et accueille 115 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Vivonne (Vienne) et propose les services suivants : , , , , , , , Location de salles, , Pension animalière, Centre équestre, , Restauration collective interne, Scierie, bois de chauffage, granulés et fibres de bois.

Les autres villes du département

Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :

Qu'est-ce qu'une Entreprise Adaptée de Travail Temporaire (EATT) ?

Une entreprise adaptée de travail temporaire (EATT) a pour activité exclusive la mise à disposition de travailleurs handicapés dans le cadre de missions d'intérim. L'EATT fournit de la main d'œuvre aux entreprises publiques ou privées. Ces contrats doivent permettre l’acquisition d’une expérience professionnelle, d'un accompagnement individuel et l’accès à des formations favorisant la réalisation des projets professionnels.

Comment faire pour travailler en milieu protégé ou adapté ?

Pour intégrer un établissement du secteur du travail protégé (ESAT) ou du travail adapté (Entreprise Adaptée), il est nécessaire de réaliser, au préalable, une demande d’orientation auprès de la Commission des Droits et de l’Autonomie des Personnes Handicapées. Cette demande peut être effectuée par toute personne de 16 ans et plus, disposant d’une RQTH (Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé), qui reconnaît l’impact du handicap sur la capacité de travail.

Quelles organisations doivent mettre en place un référent Handicap ?

La loi "Avenir Professionnel" votée en 2018 et mise en application en 2020 prévoit la désignation d'un référent handicap dans chaque entreprise de plus de 250 salariés. Ce référent est chargé " d'orienter, d'informer et d'accompagner les personnes en situation de handicap" au sein de l'entreprise. La création de ce référent doit permettre de simplifier le parcours et l'inclusion des personnes en situation de handicap au sein des entreprises.

Les entreprises privées sont-elles les seules à devoir employer des personnes handicapées ?

Tous les employeurs, qu’ils soient issus du secteur privé ou public, sont soumis à l’obligation d’emploi de personnes en situation de handicap à partir du moment où leurs effectifs sont supérieurs à 20 salariés. Ils doivent respecter un taux minimum d’emploi de 6 % de personnes en situation de handicap au sein de leurs équipes. Le non-respect de cette obligation engendre le paiement d’une contribution annuelle.

Comment définir l'inclusion sociale ?

La notion d'inclusion sociale caractérise les rapports entre les individus et les systèmes sociaux. L’inclusion sociale est considérée comme le contraire de l'exclusion sociale. Elle concerne les secteurs économiques, sociaux, culturels et politiques de la société. Les ESAT et Entreprises Adaptées contribuent à l'inclusion dans le milieu du travail de personnes qui pourraient en être exclues en raison de leur handicap.

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