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ESAT & entreprises adaptées de la ville de Eygurande (19340)

Eygurande (Corrèze) compte 7 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Eygurande (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :

EA FROMAGERIE DE L'AIRE DES SULLY

Eygurande (19)5 travailleursDepuis
Cette EA est ouverte depuis (donnée non renseignée) et accueille 5 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Eygurande (Corrèze) et propose les services suivants : Œufs et produits laitiers.

ESAT LES ATELIERS DU VALLON

Eygurande (19)73 travailleursDepuis 1980
Nettoyage et entretien Espaces verts et paysagers ... + 3 pôles

ESAT ADAPEI CORREZE avec 3 ateliers

Ussel (19)à 16 km229 travailleursDepuis 1984
Production industrielle
Cet ESAT est ouvert depuis 1984 et accueille 229 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Ussel (Corrèze) et propose les services suivants : Menuiserie, , Contrôle essais en électrique, électronique, Contrôle qualité, essais en mécanique, Production de caisses, palettes.

EA LES PETITS CHANTIERS

Ussel (19)à 16 km12 travailleursDepuis 1993
Construction et bâtiment
Cette EA est ouverte depuis 1993 et accueille 12 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Ussel (Corrèze) et propose les services suivants : Petite maintenance technique, Nettoyage de locaux, .

ESAT ATELIERS LA SOURCE

Sornac (19)à 19 km72 travailleursDepuis 1978
... + 3 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1978 et accueille 72 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Sornac (Corrèze) et propose les services suivants : , Création d'espaces verts, Gestion des déchets bois, Maraîchage, Travaux sur structures, Maçonnerie, Gestion des déchets textiles, , Fabrication et montage d'ensembles mécaniques, , , Ravalement de façades, Rénovation de façades, Repassage, Gestion des déchets végétaux, Maintenance de matériel électrique, électronique.

ESAT DE ROCHEFORT MONTAGNE

Rochefort-Montagne (63)à 27 km60 travailleursDepuis 1972
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Cet ESAT est ouvert depuis 1972 et accueille 60 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Rochefort-Montagne (Puy-de-Dôme) et propose les services suivants : , Restauration collective interne, Traiteur, , Production de mobilier (intérieur ou extérieur), , Etiquetage, collage, pliage, Conditionnement, colisage, , .

ESAT ATELIERS LA SAULE

Bort-les-Orgues (19)à 29 km63 travailleursDepuis 1983
Cet ESAT est ouvert depuis 1983 et accueille 63 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Bort-les-Orgues (Corrèze) et propose les services suivants : , , Cuisine centrale.

Les autres villes du département

Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :

Qu'est-ce que la cotraitance ?

La co-traitance est l'un des modes de collaboration possibles avec un ESAT ou une Entreprise Adaptée. Il s'agit d'un Groupement Momentané d'Entreprises (ou GME), c'est-à-dire un accord privé entre plusieurs prestataires qui cadre les modalités de leur collaboration afin de répondre de façon commune à un marché privé ou public auquel ils n'auraient pas pu soumissionner seuls pour des raisons géographiques ou volumétriques par exemple. Cela donne lieu à un contrat de prestations de services multipartite entre le donneur d'ordres et les cotraitants.

Qu’est-ce que l’ESS ?

L’Économie Sociale et Solidaire regroupe 220 000 structures, de formes et statuts variés, qui ont vocation à remplir une mission d’utilité sociale et / ou environnementale. Ces organisations représentent à elles seules 10,5 % du marché de l’emploi français, soit 2,4 millions de salariés. Les ESAT et les Entreprises Adaptées, qui favorisent l’insertion de personnes éloignées de l’emploi, sont des acteurs majeurs de l’économie sociale et solidaire.

Pourquoi faire des achats responsables ?

Faire des achats responsables permet de rendre l'organisation en charge de ses achats plus vertueuse, tant sur les aspects sociaux qu'environnementaux. C'est aussi, aujourd'hui, un enjeu d'image qui permet aux organisations de développer leur "marque employeur" et ainsi attirer les jeunes talents. Par ailleurs, certains achats responsables peuvent également permettre (au-delà de leur aspect "responsable") de générer des économies financières. C'est notamment le cas des achats aux ESAT et aux Entreprises Adaptées qui permettent aux organisations de réduire le montant de la contribution versée dans le cadre de l'Obligation d'Emploi de Travailleurs en situation de Handicap (OETH).

Les achats inclusifs encouragent-ils l'embauche de personnes en situation de handicap ?

Les achats inclusifs encouragent la réinsertion de personnes éloignées de l'emploi. Pour ce faire, les services achats peuvent avoir recours à des prestations de services effectuées par des prestataires inclusifs, tout comme des recrutements ou du recours à des dispositifs passerelles (mise à disposition, EA Tremplin, EA de travail temporaire, etc.). Il est également envisageable d'internaliser partiellement des prestations sur sites via le recours à la mise à disposition plutôt que d'acheter des prestations de services sur sites "classiques".

Quelle est la mission d’un ESAT et d'une Entreprise Adaptée ?

Les Entreprises Adaptées et les ESAT (Établissements et Services d’Accompagnement par le Travail) ont deux objectifs majeurs, à la fois sociaux et économiques. D’une part, ils ont vocation à proposer, à des entreprises privées et publiques, des produits et services dans plus de 200 métiers. D’autre part, grâce à cette activité économique, ces organismes socialement responsables permettent à 150 000 personnes en situation de handicap d’exercer une activité professionnelle dans des conditions adaptées à leurs besoins, et de bénéficier d’un soutien médico-social, de formations et de leviers de professionnalisation.


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