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ESAT & EA de la ville de Étalans (25580)

Étalans (Doubs) compte 16 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Étalans (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :

ESAT D'ORNANS - Ornans (25)30 travailleurs1991à 10 km

Cet ESAT est ouvert depuis 1991 et accueille 30 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Ornans (Doubs) et propose les services suivants : Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting, Mise sous pli, mailing, routage, Conditionnement, colisage.

Doubs Plaisance Chantier Deluz - Halte Deluz - Deluz (25)2 travailleurs2013à 17 km

Nettoyage et entretien
Cet ESAT est ouvert depuis 2013 et accueille 2 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Deluz (Doubs) et propose les services suivants : Maintenance de matériel électrique, électronique, Maintenance et réparation mécanique, Peinture industrielle, Nettoyage industriel, Menuiserie.

ESAT de ROCHE - Roche-lez-Beaupré (25)50 travailleurs1989à 18 km

Espaces verts et paysagers Construction et bâtiment
Cet ESAT est ouvert depuis 1989 et accueille 50 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Roche-lez-Beaupré (Doubs) et propose les services suivants : Contrôle qualité, tri (hors mécanique, électrique, électronique), Création d'espaces verts, Entretien d'espaces verts, Petite maintenance technique, Gestion des déchets papiers, Démantèlement de DEEE.

ADAPEI SERVICES - Besançon (25)43 travailleurs2000à 22 km

Cette EA est ouverte depuis 2000 et accueille 43 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Besançon (Doubs) et propose les services suivants : Nettoyage de locaux, Logistique (gestion de stocks, expéditions), , GED (gestion électronique des documents), .

ESAT LE CHAT - Besançon (25)50 travailleurs1979à 22 km

Cet ESAT est ouvert depuis 1979 et accueille 50 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Besançon (Doubs) et propose les services suivants : , , , Saisie informatique.

ESAT de Besançon Adapei - Besançon (25)299 travailleurs1969à 22 km

Restauration, hébergement et services touristiques ... + 2 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1969 et accueille 299 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Besançon (Doubs) et propose les services suivants : , Restaurant, cafétéria accueillant du public, Élevage de viandes et volailles, , Tri et destruction de documents, , .

Le Pixel - Besançon (25)0 travailleurs2013à 22 km

Communication et marketing
Cet ESAT est ouvert depuis 2013 et accueille (donnée non renseignée) travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Besançon (Doubs) et propose les services suivants : , Création de spectacles.

Les Tables d'Uzel - Besançon - Besançon (25)0 travailleurs2013à 22 km

Cet ESAT est ouvert depuis 2013 et accueille (donnée non renseignée) travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Besançon (Doubs) et propose les services suivants : .

Doubs Plaisance - Halte Saint Paul - Besançon (25)0 travailleurs2013à 22 km

Cet ESAT est ouvert depuis 2013 et accueille (donnée non renseignée) travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Besançon (Doubs) et propose les services suivants : Hôtel, résidence de tourisme, , Animation de séminaires et accueils pédagogiques, Réparation de vélos.

ESAT DE BEAUME ADAPEI - Baume-les-Dames (25)40 travailleurs1990à 23 km

Impression, reprographie et marquage
Cet ESAT est ouvert depuis 1990 et accueille 40 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Baume-les-Dames (Doubs) et propose les services suivants : , Usinage des métaux, , Brochage, encartage, façonnage, Conditionnement alimentaire en salle propre, , .

ESAT DE MORTEAU ADPEI DU DOUBS - Morteau (25)73 travailleurs1974à 26 km

Cet ESAT est ouvert depuis 1974 et accueille 73 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Morteau (Doubs) et propose les services suivants : , , , Mise sous film, Etiquetage, codage, badges, , Etiquetage, collage, pliage, Restauration collective interne, , , , Remplissage, ensachage, flaconnage.

La Cuisine d'Uzel - Morteau - Morteau (25)0 travailleurs2018à 26 km

Cet ESAT est ouvert depuis 2018 et accueille (donnée non renseignée) travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Morteau (Doubs) et propose les services suivants : , .

EA UNAP - Pontarlier (25)28 travailleurs1998à 28 km

Cette EA est ouverte depuis 1998 et accueille 28 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Pontarlier (Doubs) et propose les services suivants : Pressing et nettoyage à sec, Travaux sur structures, , Blanchisserie.

ESAT UNAP - Pontarlier (25)147 travailleursà 28 km

... + 2 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis (donnée non renseignée) et accueille 147 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Pontarlier (Doubs) et propose les services suivants : , , , , , , , , , , , , Conditionnement alimentaire.

VERTuOSE by Uzel - Pontarlier (25)0 travailleurs2017à 28 km

Cet ESAT est ouvert depuis 2017 et accueille (donnée non renseignée) travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Pontarlier (Doubs) et propose les services suivants : .

Les autres villes du département

Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :

Quel est le principe de l’ESS ?

Pour appartenir à l'ESS, une organisation doit respecter des critères essentiels comme poursuivre un autre but que celui du partage des bénéfices, ou avoir une gouvernance démocratique. L'objet social de l'organisation doit être clairement défini, comme par exemple soutenir des personnes éloignées de l'emploi, lutter contre les inégalités, concourir au développement durable.

Comment se calcule la contribution due dans le cadre de l'OETH ?

Les organismes publics et entreprises privées n’ayant pas atteint le taux de 6 % d’emploi de personnes en situation de handicap dans leurs effectifs doivent verser une contribution financière, dont le montant varie selon le nombre de travailleurs handicapés recrutés et selon la taille de la société. Cette contribution financière peut être réduite de manière significative en effectuant des achats responsables auprès d'Entreprises Adaptées et d’ESAT.

Un ESAT ou une Entreprise Adaptée peuvent-ils accueillir tout type de handicap ?

Les ESAT et Entreprises Adaptées s’adressent à tout type de handicap (mental, physique, polyhandicap…), sans discrimination. Certaines structures font cependant le choix d’accueillir des personnes concernées par le même type de handicap (spectre de l’autisme, cécité, trouble moteur…), afin de leur proposer des conditions de travail, un soutien médico-social et une formation parfaitement adaptés à leurs besoins.

Qui est concerné par l'OETH ?

Tous les employeurs (privés et publics), y compris ceux de moins de 20 salariés, doivent déclarer chaque mois les travailleurs handicapés qu’ils emploient. Cette déclaration est effectuée via la Déclaration Sociale Nominative (DSN). Cependant, seuls les employeurs de 20 salariés sont tenus d'atteindre l'objectif de 6% de travailleurs en situation de handicap dans leurs effectifs (ou de s'acquitter d'une contribution). Les entreprises de moins de 20 salariés sont uniquement soumises à l'obligation de déclaration.

Qu'est-ce qu'une Entreprise Adaptée de Travail Temporaire (EATT) ?

L'Entreprise Adaptée de Travail Temporaire est, avant tout, une Entreprise Adaptée, mais qui a la particularité de proposer exclusivement des services sous la forme de contrats intérimaires de personnes en situation de handicap. Dans ce cadre, l'Entreprise Adaptée assure le sourcing des profils qui correspondent à la demande client ainsi que l'accompagnement du salarié tout au long de son parcours d'intégration au sein de l'entreprise accueillante. Il est également à noter que les prestations réalisées par les Entreprises Adaptées de Travail Temporaire sont valorisées (dans le cadre de l'Obligation d'Emploi de Travailleurs Handicapés) sous forme d'emploi direct pour les organisations privées et sous forme de sous-traitance pour les organisations publiques.


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