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ESAT & entreprises adaptées de la ville de Braud-et-Saint-Louis (33820)

Braud-et-Saint-Louis (Gironde) compte 7 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Braud-et-Saint-Louis (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :

EA La Paillerie - Site du Blayais

Braud-et-Saint-Louis (33)45 travailleursDepuis 1993
Cette EA est ouverte depuis 1993 et accueille 45 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Braud-et-Saint-Louis (Gironde) et propose les services suivants : Entretien d'espaces verts.

ESAT LA PAILLERIE

Braud-et-Saint-Louis (33)83 travailleursDepuis 1983
Cet ESAT est ouvert depuis 1983 et accueille 83 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Braud-et-Saint-Louis (Gironde) et propose les services suivants : , Blanchisserie, Conditionnement, colisage, Nettoyage de locaux, Floriculture, production de plantes, Objets de décoration.

CVSI EA - agence ouest

Braud-et-Saint-Louis (33)44 travailleursDepuis 2010
Cette EA est ouverte depuis 2010 et accueille 44 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Braud-et-Saint-Louis (Gironde) et propose les services suivants : Signalétique, Gravure, marquage, flocage et broderie.

CVSI EA - agence ouest

Braud-et-Saint-Louis (33)4 travailleursDepuis
Cette EA est ouverte depuis (donnée non renseignée) et accueille 4 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Braud-et-Saint-Louis (Gironde) et propose les services suivants : .

ESAT DE VILLAMBIS

Cissac-Médoc (33)à 16 km100 travailleursDepuis 1979
Productions alimentaires ... + 2 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1979 et accueille 100 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Cissac-Médoc (Gironde) et propose les services suivants : Production de vins, bières et spiritueux, , Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting, , Création d'espaces verts, , Formation.

ESAT DE JONZAC

Saint-Germain-de-Lusignan (17)à 25 km70 travailleursDepuis 1991
Restauration, hébergement et services touristiques ... + 4 pôles

ESAT LES TROIS FONTAINES

Montlieu-la-Garde (17)à 28 km55 travailleursDepuis 1975
Cet ESAT est ouvert depuis 1975 et accueille 55 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Montlieu-la-Garde (Charente-Maritime) et propose les services suivants : , , , , .

Les autres villes du département

Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :

Qui est concerné par l'OETH ?

Toutes les entreprises et organisations publiques doivent déclarer leur taux d'emploi de personnes en situation de handicap. Pour autant, seules les organisations et entreprises de plus de 20 salariés doivent s'acquitter d'une contribution si elles n'atteignent pas le taux de 6% de personnes en situation de handicap au sein de leurs effectifs.

Qu'est-ce qu'un marché réservé ?

Un marché réservé au Secteur du Travail Protégé et Adapté est un marché auquel seuls les ESAT, Entreprises Adaptées, ou Travailleurs Indépendants Handicapés (TIH) peuvent répondre. C'est un dispositif prévu par le Code de la Commande Publique. Un marché peut être réservé à des structures du STPA et/ou de l'Insertion par l'activité économique. Dans le cadre d'un marché réservé uniquement aux ESAT et EA, le titulaire n'est pas autorisé à sous-traiter ni à co-traiter une partie de la prestation à un fournisseur ordinaire, ni même un fournisseur de l'insertion.

Quelle est la différence entre les achats inclusifs et les achats responsables ?

Un achat inclusif, ou solidaire, est une forme d’achat responsable qui contribue à l'insertion professionnelle, à la formation et la montée en compétences d’un public fragilisé, éloigné de l’emploi. Un achat réalisé auprès d’un ESAT, d’une entreprise adaptée, ou de tout autre acteur engagé dans la création d’emploi pour des personnes en situation de handicap, est un achat inclusif.

Qu'est-ce qu'un CDD Tremplin au sein des Entreprises Adaptées Tremplin ?

Un CDD dit « Tremplin » est un contrat entre un travailleur handicapé, sans emploi ou qui risque d'être sans emploi et une Entreprise Adaptée habilitée "Tremplin" qui vise à favoriser la mobilité professionnelle de cette personne vers les employeurs autres que les EA, tout en répondant aux besoins de ces derniers. Lancé en 2018 dans le cadre de la Loi pour choisir son avenir professionnel, ce dispositif se met en place ainsi : l'Entreprise Adaptée recrute, accompagne et forme un salarié en CDD Tremplin sur une durée de 4 à 24 mois. La personne recrutée est ensuite mise à disposition chez le client, avec l'objectif, dans le cadre d’un parcours individualisé de développer une accessibilité à d’autres emplois. La liste des EA habilitées "Tremplin" est disponible sur l'annuaire du Réseau Gesat.

Quelle est l'offre de services des ESAT et Entreprises Adaptées ?

L’offre de prestations de services et de produits des Entreprises Adaptées et des ESAT est extrêmement vaste. En effet, elle regroupe pas moins de 200 métiers différents, dans près de 15 pôles de compétences distincts. La majorité des offres sont des prestations de services. Vous pourrez retrouver les offres de ces structures sur l’annuaire du réseau Gesat. Pour en savoir plus, vous pouvez également consulter l’Observatoire Économique National des Achats auprès des ESAT et Entreprises Adaptées.


Le réseau au service du développement de vos achats inclusifs

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