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ESAT & EA de la ville de Mont-de-Marsan (40000)

Mont-de-Marsan (Landes) compte 6 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Mont-de-Marsan (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :

EA Les Jardins de Nonères

Mont-de-Marsan (40)63 travailleursDepuis 1990
Cette EA est ouverte depuis 1990 et accueille 63 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Mont-de-Marsan (Landes) et propose les services suivants : Floriculture, production de plantes, Création d'espaces verts, Entretien d'espaces verts, Location et entretien de plantes, décoration florale, Pépinières.

ESAT LES JARDINS DE NONERES

Mont-de-Marsan (40)67 travailleursDepuis 1995
Cet ESAT est ouvert depuis 1995 et accueille 67 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Mont-de-Marsan (Landes) et propose les services suivants : Maraîchage, Produits alimentaires divers, , Mise sous pli, mailing, routage, Numérisation, .

ESAT du CONTE

Mont-de-Marsan (40)120 travailleursDepuis 1972
Cet ESAT est ouvert depuis 1972 et accueille 120 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Mont-de-Marsan (Landes) et propose les services suivants : Conditionnement, colisage, Etiquetage, collage, pliage, Mise sous film, Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting, Restaurant, cafétéria accueillant du public, , , Production de caisses, palettes, Production de mobilier (intérieur ou extérieur), Pose de clôtures et de balustrades, Pose de carrelage, Pose de papier peint, revêtements muraux, , Nettoyage de locaux, Peinture industrielle.

Les Jardins de Nonères- ESAT mise à disposition en milieu ordinaire

Mont-de-Marsan (40)31 travailleursDepuis 1990
Cet ESAT est ouvert depuis 1990 et accueille 31 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Mont-de-Marsan (Landes).

Dispositif Médico-Social L'ESSOR DE MONGUILHEM

Monguilhem (32)à 25 km82 travailleursDepuis 1972
Nettoyage et entretien ... + 2 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1972 et accueille 82 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Monguilhem (Gers) et propose les services suivants : Repassage, , Blanchisserie, , , Objets d'artisanat divers, Déménagement, débarras, Restauration collective interne, Petite maintenance technique, Nettoyage de véhicules.

ESAT BAS ARMAGNAC LE HOUGA

Le Houga (32)à 29 km46 travailleursDepuis 1976
Cet ESAT est ouvert depuis 1976 et accueille 46 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Le Houga (Gers) et propose les services suivants : , Production de cadres, présentoirs, Signalétique, , Objets publicitaires.

Les autres villes du département

Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :

Comment se calcule la contribution due dans le cadre de l'OETH ?

Il est obligatoire, en tant qu’organisme privé ou public de plus de 20 salariés, d’employer, a minima, 6 % de travailleurs handicapés parmi ses effectifs. Quand ce quota n’est pas atteint, l’employeur doit payer une cotisation annuelle dont le montant varie selon plusieurs critères. Acheter des produits ou souscrire des services auprès d’ESAT et d’Entreprises Adaptées permet de réduire le coût de cette contribution.

Pourquoi faire des achats responsables ?

Faire des achats responsables démontre l'engagement sociétal et environnemental d'une entreprise. Acheter responsable à des publics éloignés de l'emploi et de manière locale contribue à la vertuosité de l'entreprise. Cela participe également à fidéliser sa clientèle et ses bénéficiaires qui sont de plus en plus regardants sur la provenance des matériaux et la juste rémunération des fournisseurs.

Comment sont pilotés, en interne, les achats responsables au sein des organisations ?

Le plus souvent, la gestion des achats responsables incombe à la Direction des Achats de chaque organisation. Au sein de certaines structures toutefois, les achats à forte utilité sociale sont pilotés par le département RH. Plusieurs organisations impliquent également d’autres services transverses tels que le département RSE, la Mission handicap, le Responsable Diversité… La Direction générale peut également s’impliquer pour définir et piloter les orientations stratégiques liées aux achats responsables.

Quels sont les différents types de handicap ?

Il existe 6 familles de handicaps. Le handicap moteur, causant des difficultés à se déplacer, conserver ou changer de position, effectuer certains gestes. Le handicap visuel, entraînant une perte de l’acuité visuelle pouvant aller jusqu’à la cécité. Le handicap auditif, résultant d'une difficulté, voire une impossibilité à percevoir et localiser les sons et la parole. Le handicap mental, causant une difficulté à comprendre et une limitation dans la rapidité des fonctions mentales. Le handicap psychique, qui créé un déficit relationnel, ou des difficultés de concentration. Les maladies invalidantes, comme par exemple, les cancers, les maladies cardiovasculaires, le diabète...

Qu'est-ce qu'un CDD Tremplin au sein des Entreprises Adaptées Tremplin ?

Les Entreprises Adaptées Tremplin proposent la mise à disposition de personnes en situation de handicap recrutées via des CDD Tremplin d'une durée de 4 à 24 mois. Ces contrats sont tissés entre une Entreprise Adaptée et une personne en situation de handicap. Les personnes ainsi recrutées peuvent ensuite être mises à disposition chez les clients des EA Tremplin. Les prestations réalisées par les EA Tremplin sont valorisables dans le cadre de l'Obligation d'Emploi de Travailleurs Handicapés (OETH) sous forme de "sous-traitance".


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