Notre site utilise des cookies nécessaires à son bon fonctionnement. Pour améliorer votre expérience, d’autres cookies peuvent être utilisés : vous pouvez choisir de les désactiver. Cela reste modifiable à tout moment via le lien Cookies en bas de page.


 

ESAT & EA de la ville de Biaudos (40390)

Biaudos (Landes) compte 13 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Biaudos (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :

ESAT LE COLOMBIER

Biaudos (40)86 travailleursDepuis 1979
Cet ESAT est ouvert depuis 1979 et accueille 86 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Biaudos (Landes) et propose les services suivants : Conditionnement, colisage, Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting, Mise sous pli, mailing, routage, Création d'espaces verts, Traiteur, Blanchisserie, Nettoyage de locaux.

ESAT ESPERANCE

Saint-Martin-de-Seignanx (40)à 6 km64 travailleursDepuis 1975
Artisanat Restauration, hébergement et services touristiques ... + 2 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1975 et accueille 64 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Saint-Martin-de-Seignanx (Landes) et propose les services suivants : Objets d'artisanat divers, Entretien d'espaces verts, Restaurant, cafétéria accueillant du public, Location de salles, Agencement d'intérieur, Peinture industrielle.

ESAT ATELIER DE CAMINANTE

Saint-Vincent-de-Tyrosse (40)à 11 km32 travailleursDepuis 2008
Construction et bâtiment
Cet ESAT est ouvert depuis 2008 et accueille 32 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Saint-Vincent-de-Tyrosse (Landes) et propose les services suivants : Plâtrerie, Peinture, , Restauration de meubles, cannage, paillage.

ESAT RECUR

Bayonne (64)à 14 km96 travailleursDepuis 1984
Nettoyage et entretien ... + 4 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1984 et accueille 96 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Bayonne (Pyrénées-Atlantiques) et propose les services suivants : , , Réalisation et livraison de petits déjeuners et pauses gourmandes, , , Maraîchage, , Saisie informatique, Élevage de viandes et volailles.

FMS Inclusive Interim - FMS 2I

Saint-Geours-de-Maremne (40)à 16 km2 travailleursDepuis 2020
Cette EA est ouverte depuis 2020 et accueille 2 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Saint-Geours-de-Maremne (Landes) et propose les services suivants : Autres services RH.

AGRI-RENFORT

Peyrehorade (40)à 16 km8 travailleursDepuis 2013
Cette EA est ouverte depuis 2013 et accueille 8 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Peyrehorade (Landes) et propose les services suivants : Prestations de services agricoles.

ESAT ALANVIE

Biarritz (64)à 21 km27 travailleursDepuis 2013
Cet ESAT est ouvert depuis 2013 et accueille 27 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Biarritz (Pyrénées-Atlantiques) et propose les services suivants : , Production de caisses, palettes, Livraisons, coursier, , .

ESAT CELHAYA

Cambo-les-Bains (64)à 22 km40 travailleursDepuis 1976
... + 3 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1976 et accueille 40 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Cambo-les-Bains (Pyrénées-Atlantiques) et propose les services suivants : , Repassage, , Etiquetage, codage, badges, Etiquetage, collage, pliage, , Fabrication d’emballages, , Pose de revêtements de sol, , Pose de papier peint, revêtements muraux, Restauration collective interne.

ESAT GURE NAHIA

Arbonne (64)à 23 km160 travailleursDepuis 1970
... + 4 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1970 et accueille 160 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Arbonne (Pyrénées-Atlantiques) et propose les services suivants : , , , Brochage, encartage, façonnage, , , Floriculture, production de plantes, , Scierie, bois de chauffage, granulés et fibres de bois, .

LEA Services

Dax (40)à 25 km49 travailleursDepuis 2011
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Cette EA est ouverte depuis 2011 et accueille 49 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Dax (Landes) et propose les services suivants : , , Numérisation, , Formation.

ESAT SAM

Saint-Paul-lès-Dax (40)à 27 km120 travailleursDepuis 1976
Services généraux Communication et marketing ... + 6 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1976 et accueille 120 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Saint-Paul-lès-Dax (Landes) et propose les services suivants : , Scénographie, Production de mobilier (intérieur ou extérieur), Production de panneaux à base de bois, , , , , , , , Nettoyage industriel, Rénovation de façades, Pose de clôtures et de balustrades, Fabrication et montage de matériel électrique, Câblage, Couture, petites et grandes séries, Réalisation et livraison de plateaux-repas (déjeuners d'entreprises), , .

ESAT BEILA BIDIA

Luxe-Sumberraute (64)à 29 km61 travailleursDepuis 1975
Cet ESAT est ouvert depuis 1975 et accueille 61 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Luxe-Sumberraute (Pyrénées-Atlantiques) et propose les services suivants : , , Entretien de voiries, parking et espaces extérieurs, , Hôtel, résidence de tourisme.

Les autres villes du département

Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :

Qu'est-ce qu'être inclusif ?

Être inclusif, c'est contribuer à l'intégration de chaque individu au sein d'un groupe ou d'une organisation, et ce, quelles que soient ses différences ou ses particularités. Les ESAT et Entreprises Adaptées se positionnent donc comme des acteurs inclusifs en concourant à la réinsertion vers le "milieu ordinaire" de personnes en situation de handicap.

Comment se calcule la contribution due dans le cadre de l'OETH ?

Les entreprises privées ou organismes publics employant au moins 20 salariés ont pour obligation d'employer directement des travailleurs en situation de handicap à hauteur de 6% de leur effectif total. Lorsque ce taux d'emploi direct n'est pas atteint, le recours aux ESAT et Entreprises Adaptées via des achats responsables vient en déduction de la contribution brute théorique. Cette déductibilité varie selon deux plafonds :
- En cas d'un taux d'emploi direct inférieur à 3%, la déduction maximale d'achats réalisés auprès d'ESAT-EA est de 50% de la contribution brute.
- En cas d'un taux d'emploi direct supérieur à 3%, la déduction maximale d'achats réalisés auprès d'ESAT-EA est de 75% de la contribution brute.

Comment faire pour travailler en milieu protégé ou adapté ?

Toute personne de plus de 16 ans et disposant d'une Reconnaissance en Qualité de Travailleurs Handicapés (RQTH) ayant pour conséquence d'affecter significativement sa capacité de travail peut faire une demande d'orientation auprès de la Commission des Droits de l'Autonomie des Personnes Handicapées (CDAPH). Cette commission statut ensuite sur le maintien ou non en "milieu ordinaire" de travail du salarié. Elle peut également orienter au besoin la personne vers les Entreprises Adaptées ou les ESAT.

Quels sont les différents types de handicap ?

Il existe 6 familles de handicaps. Le handicap moteur, causant des difficultés à se déplacer, conserver ou changer de position, effectuer certains gestes. Le handicap visuel, entraînant une perte de l’acuité visuelle pouvant aller jusqu’à la cécité. Le handicap auditif, résultant d'une difficulté, voire une impossibilité à percevoir et localiser les sons et la parole. Le handicap mental, causant une difficulté à comprendre et une limitation dans la rapidité des fonctions mentales. Le handicap psychique, qui créé un déficit relationnel, ou des difficultés de concentration. Les maladies invalidantes, comme par exemple, les cancers, les maladies cardiovasculaires, le diabète...

Comment sont pilotés, en interne, les achats responsables au sein des organisations ?

La majorité des organisations confient la gestion des achats responsables au Directeur des Achats. Parfois, cette mission est également du ressort du service des Ressources humaines. En outre, d’autres acteurs transversaux peuvent contribuer à la gestion des achats responsables au sein de l’entreprise, tels que le Responsable RSE, la Mission Handicap, le Responsable Diversité, le Directeur général…


HAUT