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ESAT & entreprises adaptées de la ville de Biaudos (40390)

Biaudos (Landes) compte 13 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Biaudos (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :

ESAT LE COLOMBIER

Biaudos (40)86 travailleursDepuis 1979
Cet ESAT est ouvert depuis 1979 et accueille 86 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Biaudos (Landes) et propose les services suivants : Conditionnement, colisage, Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting, Mise sous pli, mailing, routage, Création d'espaces verts, Traiteur, Blanchisserie, Nettoyage de locaux.

ESAT ESPERANCE

Saint-Martin-de-Seignanx (40)à 6 km64 travailleursDepuis 1975
Artisanat Restauration, hébergement et services touristiques ... + 3 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1975 et accueille 64 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Saint-Martin-de-Seignanx (Landes) et propose les services suivants : Objets d'artisanat divers, Entretien d'espaces verts, Restaurant, cafétéria accueillant du public, Location de salles, Agencement d'intérieur, Peinture industrielle, .

ESAT ATELIER DE CAMINANTE

Saint-Vincent-de-Tyrosse (40)à 11 km32 travailleursDepuis 2008
Construction et bâtiment
Cet ESAT est ouvert depuis 2008 et accueille 32 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Saint-Vincent-de-Tyrosse (Landes) et propose les services suivants : , Plâtrerie, Peinture, Restauration de meubles, cannage, paillage.

ESAT RECUR

Bayonne (64)à 14 km96 travailleursDepuis 1984
Nettoyage et entretien ... + 4 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1984 et accueille 96 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Bayonne (Pyrénées-Atlantiques) et propose les services suivants : , , , , Maraîchage, , Élevage de viandes et volailles, Saisie informatique.

FMS Inclusive Interim - FMS 2I

Saint-Geours-de-Maremne (40)à 16 km2 travailleursDepuis 2020
Cette EA est ouverte depuis 2020 et accueille 2 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Saint-Geours-de-Maremne (Landes) et propose les services suivants : Autres services RH.

AGRI-RENFORT

Peyrehorade (40)à 16 km8 travailleursDepuis 2013
Cette EA est ouverte depuis 2013 et accueille 8 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Peyrehorade (Landes) et propose les services suivants : Prestations de services agricoles.

ESAT AUX ATELIERS D'ALANVIE

Biarritz (64)à 21 km30 travailleursDepuis 2013
Cet ESAT est ouvert depuis 2013 et accueille 30 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Biarritz (Pyrénées-Atlantiques) et propose les services suivants : , Production de caisses, palettes, , , Livraisons, coursier.

ESAT CELHAYA

Cambo-les-Bains (64)à 22 km40 travailleursDepuis 1976
... + 2 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1976 et accueille 40 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Cambo-les-Bains (Pyrénées-Atlantiques) et propose les services suivants : , , Etiquetage, codage, badges, Etiquetage, collage, pliage, , Fabrication d’emballages, , , Repassage, Pose de revêtements de sol, , Pose de papier peint, revêtements muraux.

ESAT GURE NAHIA

Arbonne (64)à 23 km180 travailleursDepuis 1970
... + 3 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1970 et accueille 180 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Arbonne (Pyrénées-Atlantiques) et propose les services suivants : , , , Brochage, encartage, façonnage, , , , Floriculture, production de plantes, .

L.E.A Services

Dax (40)à 25 km49 travailleursDepuis 2011
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Cette EA est ouverte depuis 2011 et accueille 49 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Dax (Landes) et propose les services suivants : , Numérisation, Formation.

ESAT SAM

Saint-Paul-lès-Dax (40)à 27 km120 travailleursDepuis 1976
Services généraux Communication et marketing ... + 6 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1976 et accueille 120 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Saint-Paul-lès-Dax (Landes) et propose les services suivants : , Scénographie, Production de mobilier (intérieur ou extérieur), Production de panneaux à base de bois, , , , , , , , Nettoyage industriel, Rénovation de façades, Pose de clôtures et de balustrades, Fabrication et montage de matériel électrique, Câblage, Couture, petites et grandes séries, Réalisation et livraison de plateaux-repas (déjeuners d'entreprises), Réalisation et livraison de petits déjeuners et pauses gourmandes, .

ESAT BEILA BIDIA

Luxe-Sumberraute (64)à 29 km61 travailleursDepuis 1975
Cet ESAT est ouvert depuis 1975 et accueille 61 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Luxe-Sumberraute (Pyrénées-Atlantiques) et propose les services suivants : , , Entretien de voiries, parking et espaces extérieurs, , , Hôtel, résidence de tourisme.

Les autres villes du département

Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :

Comment les ESAT et Entreprises Adaptées peuvent être intégrés dans la réponse aux clauses sociales d'insertion ?

Il convient tout d'abord de rappeler que les ESAT et Entreprises Adaptées figurent parmi les publics éligibles aux clauses sociales d'insertion. À ce titre, tout soumissionnaire à un marché public peut répondre en co-traitance ou en sous-traitance avec un ESAT ou une Entreprise Adaptée pour répondre au volume d'heures clausées. Il peut également avoir recours à la mise à disposition de personnel (par un prestataire ESAT ou Entreprise Adaptée) qui interviendra dans le cadre de la prestation qui sera à réaliser pour le donneur d'ordres.

Quelles sont les principales activités créées par les ESAT et les Entreprises Adaptées au cours des deux dernières années ?

Les métiers du conditionnement de la logistique et du transport sont ceux ayant connu le plus de créations au cours de ces dernières années. Leur expansion est principalement tirée par l'essor du e-commerce et les missions proposées sont adaptées à une large variété de handicaps. Ces métiers sont suivis par ceux la production industrielle (métallurgie, électronique, production d'emballages, etc.) et le domaine de la propreté (entretien de locaux, blanchisserie, etc.) qui viennent achever ce top trois des pôles de compétences les plus dynamiques.

Qu'est-ce que l'inclusion dans une entreprise ?

L'inclusion dans une entreprise est le fait d'intégrer n'importe quelle personne présentant un handicap au sein de son organisation. Une entreprise inclusive ne va donc pas discriminer une personne en situation de handicap, mais va au contraire l'aider avec toutes sortes d'aménagements adaptés à ses besoins, afin de lui permettre d'accéder à un emploi, ou à conserver son emploi actuel.

Comment intégrer des dimensions sociales au sein des marchés publics ?

Le Code de la Commande publique prévoit plusieurs dispositifs juridiques pour intégrer une dimension sociale aux marchés publics. Pour choisir le levier le plus adapté, il est nécessaire d'évaluer en amont la faisabilité, pour identifier des marchés ou des lots d'un marché qui pourraient être confiés à des prestataires socialement responsables. En fonction des résultats, il sera possible d'insérer un critère de notation RSE, une clause d'insertion pour les publics éloignés de l'emploi (dont les personnes en situation de handicap), ou de réserver le marché ou le lot à des structures de l'insertion par l'activité économique (IAE), ou du Secteur du Travail Protégé et Adapté (STPA).

Quelle est la différence entre un ESAT et une Entreprise Adaptée ?

Les Entreprises Adaptées ainsi que les ESAT répondent à un objectif similaire et sont tous deux issus du Secteur du Travail Protégé et Adapté (STPA). Toutefois, ces organismes présentent certaines différences. Alors qu’un ESAT, établissement médico-social, est encadré par le Ministère des Affaires Sociales, les entreprises adaptées sont régies par le Code du Travail. En outre, les ESAT accueillent une moyenne de 90 travailleurs handicapés (ce qui correspond à 100 % des effectifs) contre 44 pour les entreprises adaptées (a minima 55 % de l’ensemble des effectifs).


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