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ESAT & entreprises adaptées de la ville de Thiers (63300)

Thiers (Puy-de-Dôme) compte 7 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Thiers (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :

ESAT GUY CHALARD

Thiers (63)95 travailleursDepuis 1974
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Cet ESAT est ouvert depuis 1974 et accueille 95 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Thiers (Puy-de-Dôme) et propose les services suivants : Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting, Conditionnement, colisage, Câblage, Impression numérique, Gravure, marquage, flocage et broderie.

ESAT DE CHAUDIER

Thiers (63)44 travailleursDepuis 1986
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Cet ESAT est ouvert depuis 1986 et accueille 44 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Thiers (Puy-de-Dôme) et propose les services suivants : , , Cuisine centrale, Entretien d'espaces verts, Agence de communication.

HANDI'S INDUSTRIE (Auvergne - Puy-de-Dôme)

Thiers (63)22 travailleursDepuis 2012
Productions alimentaires Communication et marketing
Cette EA est ouverte depuis 2012 et accueille 22 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Thiers (Puy-de-Dôme) et propose les services suivants : , Conditionnement alimentaire en salle propre, Produits alimentaires divers, Gestion d'appels entrants (hotline, SAV), Gestion d'appels sortants (télémarketing, enquête), Stockage et préparation de commande.

Centre Escolore

Égliseneuve-près-Billom (63)à 19 km51 travailleursDepuis 1982
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Artisanat
Cet ESAT est ouvert depuis 1982 et accueille 51 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Égliseneuve-près-Billom (Puy-de-Dôme) et propose les services suivants : Etiquetage, collage, pliage, Conserverie, charcuterie, plats cuisinés, Maraîchage, Restauration de meubles, cannage, paillage, Reprographie.

E.S.A.T. DE CUNLHAT

Cunlhat (63)à 24 km67 travailleursDepuis 1986
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Nettoyage et entretien ... + 2 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1986 et accueille 67 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Cunlhat (Puy-de-Dôme) et propose les services suivants : Blanchisserie, , , Nettoyage de locaux, , Peinture, Maintenance et réparation mécanique.

AGRADIS

Malintrat (63)à 28 km75 travailleursDepuis 1993
Cette EA est ouverte depuis 1993 et accueille 75 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Malintrat (Puy-de-Dôme) et propose les services suivants : , Création d'espaces verts, Location et entretien de plantes, décoration florale.

ESAT LE COLOMBIER - LA BLÉGNIÈRE

Cremeaux (42)à 29 km38 travailleursDepuis 1985
Cet ESAT est ouvert depuis 1985 et accueille 38 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Cremeaux (Loire) et propose les services suivants : Élevage de viandes et volailles, , Scierie, bois de chauffage, granulés et fibres de bois, , .

Les autres villes du département

Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :

Les entreprises privées sont-elles les seules à devoir employer des personnes handicapées ?

Depuis le 1er janvier 2006, tous les organismes publics sont, comme les entreprises privées, assujetties à l'Obligation d'Emploi de Personnes Handicapées (OETH). Elles doivent donc respecter un taux d'emploi de personne en situation de handicap équivalent à 6% de leur effectif. Les organisations n'atteignant pas ce taux sont soumises au paiement d'une contribution versée au FIPHFP. Le montant de cette contribution peut être réduit en achetant des produits ou services aux prestataires ESAT et Entreprises Adaptées.

Comment sont pilotés, en interne, les achats responsables au sein des organisations ?

La majorité des organisations confient la gestion des achats responsables au Directeur des Achats. Parfois, cette mission est également du ressort du service des Ressources humaines. En outre, d’autres acteurs transversaux peuvent contribuer à la gestion des achats responsables au sein de l’entreprise, tels que le Responsable RSE, la Mission Handicap, le Responsable Diversité, le Directeur général…

Qu'est-ce que l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (OETH) ?

L'Obligation d'Emploi de Travailleurs Handicapés (OETH) précise que toute organisation de plus de 20 salariés doit avoir, a minima, 6 % de personnes en situation de handicap dans ses effectifs au risque de s'exposer au paiement d'une contribution. Les organisations soumises à contribution peuvent la réduire en achetant des prestations aux ESAT et Entreprises Adaptées. Plus les prestations confiées à ces prestataires font l'objet d'une part main-d'œuvre (coût de la main-d'œuvre dans le coût total de la prestation) élevée, plus une proportion importante de la prestation pourra être valorisée dans le cadre de l'OETH.

Comment faire pour travailler en milieu protégé ou adapté ?

Pour intégrer un établissement du secteur du travail protégé (ESAT) ou du travail adapté (Entreprise Adaptée), il est nécessaire de réaliser, au préalable, une demande d’orientation auprès de la Commission des Droits et de l’Autonomie des Personnes Handicapées. Cette demande peut être effectuée par toute personne de 16 ans et plus, disposant d’une RQTH (Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé), qui reconnaît l’impact du handicap sur la capacité de travail.

Quels sont les métiers sur lesquels les ESAT et les Entreprises Adaptées sont majoritairement positionnés ?

Plus de 200 métiers et 14 pôles de compétences différents sont couverts par les ESAT et par les Entreprises Adaptées. Les principaux secteurs d’activité représentés sont le secteur du conditionnement, de la logistique et des transports (65 %), l’entretien d’espaces verts (63 %), le nettoyage (51 %), ainsi que la production industrielle (42 %). Au-delà de ces métiers historiques, plusieurs activités ont fait leur apparition ces dernières années, telles que les métiers de la communication, de la restauration, de l’hébergement, de l’environnement, de l’énergie…

(source Observatoire National des achats Responsables aux ESAT et Entreprises Adaptées).


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