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ESAT & entreprises adaptées de la ville de Romagnat (63540)

Romagnat (Puy-de-Dôme) compte 27 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Romagnat (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :

SAS CNET 63

Romagnat (63)70 travailleursDepuis 1995
Cette EA est ouverte depuis 1995 et accueille 70 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Romagnat (Puy-de-Dôme) et propose les services suivants : Nettoyage de locaux, Déménagement, débarras, .

EA APTITUDES 63

Clermont-Ferrand (63)à 5 km40 travailleursDepuis 1997
Cette EA est ouverte depuis 1997 et accueille 40 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Clermont-Ferrand (Puy-de-Dôme) et propose les services suivants : Nettoyage industriel.

EA DU CCAS

Clermont-Ferrand (63)à 5 km12 travailleursDepuis 1989
Cette EA est ouverte depuis 1989 et accueille 12 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Clermont-Ferrand (Puy-de-Dôme) et propose les services suivants : .

ESAT BREZET (site Saint Jean)

Clermont-Ferrand (63)à 5 km200 travailleursDepuis 1968
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Construction et bâtiment ... + 5 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1968 et accueille 200 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Clermont-Ferrand (Puy-de-Dôme) et propose les services suivants : , Menuiserie et serrurerie, , Traiteur, Reprographie, Vêtements, textiles divers, Petite maintenance technique, , .

ESAT DU CCAS

Clermont-Ferrand (63)à 5 km83 travailleursDepuis 1945
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
... + 4 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1945 et accueille 83 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Clermont-Ferrand (Puy-de-Dôme) et propose les services suivants : Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting, Etiquetage, collage, pliage, , , Blanchisserie, , , , Reliure, restauration de livres, Brochage, encartage, façonnage, Pressing et nettoyage à sec, , .

ESAT BREZET (site Mermoz)

Clermont-Ferrand (63)à 5 km92 travailleursDepuis 1978
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Cet ESAT est ouvert depuis 1978 et accueille 92 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Clermont-Ferrand (Puy-de-Dôme) et propose les services suivants : , , , Couture, petites et grandes séries, , Serrurerie-métallerie, Production de caisses, palettes, Production de cadres, présentoirs, Soudure sur métaux, mécano-soudure.

ACTIV'ADIS

Clermont-Ferrand (63)à 5 km160 travailleursDepuis 1980
... + 2 pôles
Cette EA est ouverte depuis 1980 et accueille 160 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Clermont-Ferrand (Puy-de-Dôme) et propose les services suivants : , , Maroquinerie, petites et grandes séries, , Gestion de vente par correspondance et e-commerce, , Imprimerie, , Gestion des déchets papiers.

APS

Clermont-Ferrand (63)à 5 km32 travailleursDepuis 2002
Cette EA est ouverte depuis 2002 et accueille 32 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Clermont-Ferrand (Puy-de-Dôme) et propose les services suivants : , Nettoyage de véhicules.

INO RECYCLAGE

Clermont-Ferrand (63)à 5 km28 travailleursDepuis 2012
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Energie, environnement, gestion des déchets ... + 2 pôles
Cette EA est ouverte depuis 2012 et accueille 28 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Clermont-Ferrand (Puy-de-Dôme) et propose les services suivants : Gestion de la fin de vie du mobilier de bureau, , Gestion de la fin de vie des cartouches d'encre, Gestion de piles, Gestion de la fin de vie des lampes et ampoules, Gestion des déchets DEEE, Gestion, démantèlement ou recyclage d'autres déchets, , , Logistique (gestion de stocks, expéditions), , Gestion des déchets plastiques.

ESAT HORS-MURS LADAPT PUY DE DOME

Clermont-Ferrand (63)à 5 km16 travailleursDepuis 2009
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Cet ESAT est ouvert depuis 2009 et accueille 16 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Clermont-Ferrand (Puy-de-Dôme).

HPAG

Clermont-Ferrand (63)à 5 km4 travailleursDepuis 2023
Cette EA est ouverte depuis 2023 et accueille 4 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Clermont-Ferrand (Puy-de-Dôme).

ESAT DU MARAND

Saint-Amant-Tallende (63)à 6 km87 travailleursDepuis 1976
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Restauration, hébergement et services touristiques
Cet ESAT est ouvert depuis 1976 et accueille 87 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Saint-Amant-Tallende (Puy-de-Dôme) et propose les services suivants : , , Restaurant, cafétéria accueillant du public, , Peinture.

ESAT LES CARDAMINES

Veyre-Monton (63)à 7 km70 travailleursDepuis 1980
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Cet ESAT est ouvert depuis 1980 et accueille 70 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Veyre-Monton (Puy-de-Dôme) et propose les services suivants : , Floriculture, production de plantes, , , Entretien de voiries, parking et espaces extérieurs, , , .

ESAT DE CEYRAN

Saint-Sandoux (63)à 9 km54 travailleursDepuis 1995
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Productions alimentaires
Cet ESAT est ouvert depuis 1995 et accueille 54 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Saint-Sandoux (Puy-de-Dôme) et propose les services suivants : , Production de jus de fruits ou cidre, , , .

ESAT DE L'ADIS

Cébazat (63)à 11 km42 travailleursDepuis 1991
Cet ESAT est ouvert depuis 1991 et accueille 42 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Cébazat (Puy-de-Dôme).

ESAT HORS MURS LES VOLCANS

Cébazat (63)à 11 km22 travailleursDepuis 2010
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Cet ESAT est ouvert depuis 2010 et accueille 22 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Cébazat (Puy-de-Dôme) et propose les services suivants : , Conditionnement alimentaire.

PHARM'ADIS

Gerzat (63)à 11 km120 travailleursDepuis 1991
Cette EA est ouverte depuis 1991 et accueille 120 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Gerzat (Puy-de-Dôme) et propose les services suivants : Contrôle qualité, tri (hors mécanique, électrique, électronique), , .

AGRADIS

Malintrat (63)à 12 km75 travailleursDepuis 1993
Cette EA est ouverte depuis 1993 et accueille 75 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Malintrat (Puy-de-Dôme) et propose les services suivants : , , Location et entretien de plantes, décoration florale.

ESAT LA GRAVIERE

Riom (63)à 18 km135 travailleursDepuis 1985
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Cet ESAT est ouvert depuis 1985 et accueille 135 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Riom (Puy-de-Dôme) et propose les services suivants : , , Ebénisterie, Gravure, marquage, flocage et broderie, .

ESAT L’ENVOLÉE RIOM

Riom (63)à 18 km64 travailleursDepuis 2000
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Cet ESAT est ouvert depuis 2000 et accueille 64 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Riom (Puy-de-Dôme) et propose les services suivants : , , , , Location de salles.

ESAT LE PAILLERET

Mozac (63)à 18 km75 travailleursDepuis 1971
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Cet ESAT est ouvert depuis 1971 et accueille 75 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Mozac (Puy-de-Dôme) et propose les services suivants : , , .

ESAT DE ROCHEFORT MONTAGNE

Rochefort-Montagne (63)à 22 km60 travailleursDepuis 1972
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
... + 2 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1972 et accueille 60 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Rochefort-Montagne (Puy-de-Dôme) et propose les services suivants : , Restauration collective interne, , , Production de mobilier (intérieur ou extérieur), Menuiserie, , , , .

Centre Escolore

Égliseneuve-près-Billom (63)à 23 km51 travailleursDepuis 1982
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Cet ESAT est ouvert depuis 1982 et accueille 51 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Égliseneuve-près-Billom (Puy-de-Dôme) et propose les services suivants : , Conserverie, charcuterie, plats cuisinés, Maraîchage, Restauration de meubles, cannage, paillage, .

ESAT QUALI'C.A.T.

Issoire (63)à 23 km61 travailleursDepuis 1973
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
... + 2 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1973 et accueille 61 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Issoire (Puy-de-Dôme) et propose les services suivants : Usinage des métaux, , , Conditionnement alimentaire en salle propre, , , .

ETAPE AUVERGNE

Issoire (63)à 23 km30 travailleursDepuis 2002
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Cette EA est ouverte depuis 2002 et accueille 30 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Issoire (Puy-de-Dôme) et propose les services suivants : , , Couture, reprisage, retouches, , Menuiserie aluminium.

API TRUCK'S

Issoire (63)à 23 km9 travailleursDepuis 2022
Cette EA est ouverte depuis 2022 et accueille 9 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Issoire (Puy-de-Dôme) et propose les services suivants : Produits alimentaires divers, , Réalisation et livraison de petits déjeuners et pauses gourmandes.

Les autres villes du département

Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :

Quelles organisations doivent mettre en place un référent Handicap ?

Dans le cadre de la loi “Avenir Professionnel” instaurée en 2020, la désignation d’un référent handicap est obligatoire pour toutes les organisations de plus de 250 salariés. Ce dernier est chargé de l’accompagnement des personnes handicapées au sein de la société. Il a notamment pour mission de favoriser l’intégration des travailleurs handicapés et de leur offrir un environnement de travail adapté à leurs besoins.

Quel est le principe de l’ESS ?

Les acteurs de l’Économie Sociale et Solidaire (ESS) obéissent à plusieurs grands principes, tels que : la répartition équitable des bénéfices financiers générés par l’activité et l’absence de lucrativité individuelle ; la participation à des actions d’utilité sociale ou collective ainsi que le fait de placer la mission sociale au premier plan, avant le capital. En outre, une organisation ESS doit instaurer une gouvernance démocratique et offrir une totale liberté d’adhésion à ses membres.

Quels sont les métiers sur lesquels les ESAT et les Entreprises Adaptées sont majoritairement positionnés ?

Les ESAT et Entreprises Adaptées sont essentiellement positionnés sur des métiers de service. Plus d'un prestataire sur deux propose des prestations de logistique, conditionnement, d'entretien des espaces verts, ou encore de nettoyage (nettoyage de locaux, nettoyage de véhicules, blanchisserie). De nombreux prestataires sont également experts en production industrielle, et notamment en travail du bois et des métaux.

Qu'est-ce que la mise à disposition ?

La mise à disposition consiste en la fourniture de main-d'œuvre issue d'un ESAT ou d'une Entreprise Adaptée. À l'inverse de la prestation de services "classique" dans le cadre d'une mise à disposition, la mission doit être présentée sous forme d'une fiche de poste, les outils de réalisation des missions doivent être confiés par l'entreprise "utilisatrice" mais la rémunération du salarié mis à disposition reste versée par l'ESAT ou l'Entreprise Adaptée. Par ailleurs, la mise à disposition doit être proposée sans marge par les ESAT et Entreprises Adaptées.

Qui est concerné par l'OETH ?

Toute organisation, quels que soient sa taille et son secteur d’activité, doit obligatoirement réaliser une déclaration annuelle du nombre de travailleurs handicapés recrutés. Cependant, dans le cadre de l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (OETH), seuls les organismes dont les effectifs se montent à 20 salariés ou plus doivent compter, dans leurs équipes, un minimum de 6 % de travailleurs en situation de handicap, sans quoi l’employeur devra se soumettre au versement d’une contribution annuelle.

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