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ESAT & entreprises adaptées de la ville de Sablé-sur-Sarthe (72300)

Sablé-sur-Sarthe (Sarthe) compte 8 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Sablé-sur-Sarthe (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :

EABS 72

Le Bailleul (72)à 22 km175 travailleursDepuis 1988
Conditionnement, logistique et transport ... + 2 pôles
Cette EA est ouverte depuis 1988 et accueille 175 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Le Bailleul (Sarthe) et propose les services suivants : , Menuiserie, Logistique (gestion de stocks, expéditions), Tri et destruction de documents, .

EA Kalistâ La Flèche

La Flèche (72)à 22 km27 travailleursDepuis 1992
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Cette EA est ouverte depuis 1992 et accueille 27 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de La Flèche (Sarthe) et propose les services suivants : , .

ESAT Kalistâ La Flèche

La Flèche (72)à 22 km73 travailleursDepuis 1984
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Artisanat
Cet ESAT est ouvert depuis 1984 et accueille 73 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de La Flèche (Sarthe) et propose les services suivants : , Soudure sur métaux, mécano-soudure, , , Couture, reprisage, retouches, .

ESATCO SITE LE BAILLEUL

Le Bailleul (72)à 22 km53 travailleursDepuis 1988
Cet ESAT est ouvert depuis 1988 et accueille 53 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Le Bailleul (Sarthe) et propose les services suivants : , Etiquetage, codage, badges, , Mise sous film, , , Restaurant, cafétéria accueillant du public, Restauration collective interne.

ESAT IPOLAIS

Les Hauts d'Anjou (49)à 26 km45 travailleursDepuis 1995
Productions alimentaires
Cet ESAT est ouvert depuis 1995 et accueille 45 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Les Hauts d'Anjou (Maine-et-Loire) et propose les services suivants : , , Élevage de viandes et volailles, Légumerie, .

Le Génêteil

Azé (53)à 26 km117 travailleursDepuis 1973
Cet ESAT est ouvert depuis 1973 et accueille 117 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Azé (Mayenne) et propose les services suivants : , , , Production de caisses, palettes, Production de panneaux à base de bois, , , Cuisine centrale.

LEA 53 (ATELIERS DE LA MAYENNE ANGEVINE)

Château-Gontier-sur-Mayenne (53)à 28 km110 travailleursDepuis 1988
Nettoyage et entretien ... + 2 pôles
Cette EA est ouverte depuis 1988 et accueille 110 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Château-Gontier-sur-Mayenne (Mayenne) et propose les services suivants : , , , , Conditionnement alimentaire en salle propre, , Produits alimentaires divers, Reliure, restauration de livres.

Les autres villes du département

Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :

Comment les ESAT et Entreprises Adaptées apportent-ils une réponse RSE à leurs clients ?

Au-delà de la réponse aux attentes techniques et financiers d'un besoin, les ESAT et Entreprises Adaptées permettent d'apporter une solution globale aux enjeux RSE de leurs clients. En effet, acheter à ces prestataires permet de cocher le pilier social et éthique de la RSE en contribuant à la réinsertion de personnes éloignées de l'emploi et en travaillant avec des fournisseurs champions de la Qualité de Vie au Travail (QVT). Par ailleurs, les ESAT et Entreprises Adaptées rayonnent très souvent sur un périmètre local et permettent donc d'acheter en circuit court, contribuant ainsi à la réduction de l'empreinte carbone et à la préservation de l'environnement.

Comment intégrer des dimensions sociales au sein des marchés privés ?

Afin de renforcer leur dimension sociale, les organisations privées peuvent choisir de collaborer avec des acteurs impliqués dans l’inclusion de personnes éloignées de l’emploi (ESAT, entreprises adaptées, structures d’insertion…). Afin de favoriser la collaboration entre prestataires du "milieu ordinaire" et fournisseurs inclusifs, les entreprises privées peuvent mettre en œuvre divers dispositifs tels que des critères de notation sociaux, l’allotissement géographique, ou encore des clauses d’incitation ou obligation à la cotraitance, etc.

Qui est concerné par l'OETH ?

Toute organisation, quels que soient sa taille et son secteur d’activité, doit obligatoirement réaliser une déclaration annuelle du nombre de travailleurs handicapés recrutés. Cependant, dans le cadre de l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (OETH), seuls les organismes dont les effectifs se montent à 20 salariés ou plus doivent compter, dans leurs équipes, un minimum de 6 % de travailleurs en situation de handicap, sans quoi l’employeur devra se soumettre au versement d’une contribution annuelle.

Quels sont les besoins de demain en matière d'achats responsables ?

L’Observatoire économique national des achats responsables a révélé la volonté des organisations (ESAT, entreprises adaptées…) d’étendre leur offre d’achats solidaires localement. Les sondés ont également partagé leur volonté d’apporter une réponse à l’OETH (Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés) et aux besoins émergents dans le sillage de la crise sanitaire.

Quels sont les piliers de la RSE ?

La RSE permet de piloter la performance environnementale, sociale et économique d'une organisation. La RSE encadre les pratiques stratégiques, managériales et opérationnelles des organisations, et notamment :
- la vision de la gouvernance en termes de responsabilité sociétale,
- la manière dont l'entreprise déploie ses engagements et communique autour de la RSE,
- les modes de production et de consommation de l'entreprise,
- son ancrage territorial.


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