ESAT & entreprises adaptées de la ville de Ballon-Saint Mars (72290)
ESAT LE GUETTE MIDI
Ballon-Saint Mars (72)50 travailleursDepuis 1987ESAT Kalistâ Marolles les Braults
Marolles-les-Braults (72)à 10 km68 travailleursDepuis 1989Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT CATMANOR
La Chapelle-Saint-Aubin (72)à 14 km70 travailleursDepuis 1982Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT ANAIS COULAINES
Coulaines (72)à 17 km80 travailleursDepuis 1992EA ANAIS COULAINES
Coulaines (72)à 17 km19 travailleursDepuis 2009FONDATION AMIPI - BERNARD VENDRE
Le Mans (72)à 18 km160 travailleursDepuis 1994ESAT DU CIRCUIT
Le Mans (72)à 18 km110 travailleursDepuis 1991ESAT LES PRAIRIES
Le Mans (72)à 18 km95 travailleursDepuis 1982EABS 72
Le Mans (72)à 18 km28 travailleursDepuis 1999APF Entreprises site de Le Mans Ribay
Le Mans (72)à 18 km99 travailleursDepuis 2023ESATCO ALLONNES
Allonnes (72)à 23 km122 travailleursDepuis 1977ESAT Kalistâ Le Mans
Allonnes (72)à 23 km11 travailleursDepuis 2008Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
EA Kalistâ Le Mans
Allonnes (72)à 23 km8 travailleursDepuisSignataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT DOMAINE DE PESCHERAY
Le Breil-sur-Mérize (72)à 25 km72 travailleursDepuis 1968EA BS 72
Ruaudin (72)à 25 km14 travailleursDepuis 1988Esatco Site de la Ferté Bernard
La Ferté-Bernard (72)à 27 km72 travailleursDepuis 1983Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
EABS 72
La Ferté-Bernard (72)à 27 km24 travailleursDepuis 2008SPAYCIFIC ZOO SARL
Spay (72)à 28 km11 travailleursDepuis 2013Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
L'ESS ou Économie Sociale et Solidaire est un ensemble d'organisations variées qui présentent un fonctionnement et des missions différentes de celles d'une entreprise "classique" : les structures de l'ESS, à l'instar du Réseau Gesat, placent l'impact social, économique et/ou environnemental en premier lieu de leurs actions et ont vocation à privilégier la solidarité et l'humain au centre de leur modèle économique. Plus d'informations sur le secteur sur le site d'ESS France ou sur le site du ministère de l'Économie et des Finances.
La mise à disposition consiste en la fourniture de main-d'œuvre issue d'un ESAT ou d'une Entreprise Adaptée. À l'inverse de la prestation de services "classique" dans le cadre d'une mise à disposition, la mission doit être présentée sous forme d'une fiche de poste, les outils de réalisation des missions doivent être confiés par l'entreprise "utilisatrice" mais la rémunération du salarié mis à disposition reste versée par l'ESAT ou l'Entreprise Adaptée. Par ailleurs, la mise à disposition doit être proposée sans marge par les ESAT et Entreprises Adaptées.
Acteurs essentiels de l’inclusion des personnes éloignées du marché du travail, les ESAT et les EA répondent à un objectif commun : favoriser la professionnalisation de personnes en situation de handicap. Les établissements et services d’accompagnement par le travail (ESAT) sont des structures médico-sociales qui favorisent l’accès à l’emploi, la formation et la montée en compétences des travailleurs handicapés. Tandis que les entreprises adaptées sont des organisations qui comptent, a minima, 55 % de travailleurs en situation de handicap dans leurs effectifs, avec des conditions de travail adaptées à leurs besoins.
Les acteurs de l’Économie Sociale et Solidaire (ESS) obéissent à plusieurs grands principes, tels que : la répartition équitable des bénéfices financiers générés par l’activité et l’absence de lucrativité individuelle ; la participation à des actions d’utilité sociale ou collective ainsi que le fait de placer la mission sociale au premier plan, avant le capital. En outre, une organisation ESS doit instaurer une gouvernance démocratique et offrir une totale liberté d’adhésion à ses membres.
Les métiers du conditionnement de la logistique et du transport sont ceux ayant connu le plus de créations au cours de ces dernières années. Leur expansion est principalement tirée par l'essor du e-commerce et les missions proposées sont adaptées à une large variété de handicaps. Ces métiers sont suivis par ceux la production industrielle (métallurgie, électronique, production d'emballages, etc.) et le domaine de la propreté (entretien de locaux, blanchisserie, etc.) qui viennent achever ce top trois des pôles de compétences les plus dynamiques.