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ESAT et entreprises adaptées en Soudure sur métaux, mécano-soudure

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Les ESAT et Entreprises Adaptées vous proposent des prestations de soudure sur métaux. Ces services de mécano-soudure regroupent de nombreuses prestations destinées à répondre à tous types de besoins pour chantiers et maintenances : métallerie et tôlerie, ferronnerie, découpe de tôle, tronçonnage, cintrage, roulage, poinçonnage, filetage, sciage, coupe de tube, emboutissage, découpe, soudure électrique, lavage, ébavurage…Plusieurs fournisseurs proposent également des services de fabrication ou d'assemblage de matériel mécanique, de matériaux composites et la création de toutes pièces et de matériels à la demande (conception de balustrades, de garde-corps, de grilles, de portails etc.).

Le métier «Soudure sur métaux, mécano-soudure» regroupe 123 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services dans ces domaines.
Voici la liste des entreprises concernées :

ESAT ESSOR

Mignaloux-Beauvoir (86)181 travailleursDepuis 1974
Nettoyage et entretien Services généraux Production industrielle ... + 5 pôles

ESAT Guillaume POSTEL

Barenton (50)80 travailleursDepuis 1973
Production industrielle Conditionnement, logistique et transport Nettoyage et entretien

ESAT INDUSTRIE SERVICE

Rillieux-la-Pape (69)53 travailleursDepuis 1997
Conditionnement, logistique et transport Production industrielle Espaces verts et paysagers

ESAT INDUSTRIEL DE PAMIERS

Pamiers (09)135 travailleursDepuis 1971
Production industrielle Conditionnement, logistique et transport Nettoyage et entretien

ESAT L'Edelweiss

Bagnères-de-Luchon (31)45 travailleursDepuis 2003
Espaces verts et paysagers Conditionnement, logistique et transport Nettoyage et entretien

ESAT L'ENSOLEILLADE

Lons (64)80 travailleursDepuis 1979
Espaces verts et paysagers Nettoyage et entretien Conditionnement, logistique et transport ... + 3 pôles

ESAT LA PROVIDENCE

Saint-Laurent-en-Royans (26)45 travailleursDepuis 1990
Conditionnement, logistique et transport Impression, reprographie et marquage Production industrielle

ESAT LES ATELIERS DE L'HERONNE

Rives Dervoises (52)103 travailleursDepuis 1985
Productions alimentaires Conditionnement, logistique et transport Espaces verts et paysagers ... + 2 pôles

ESAT LES OLIVETTES

Alès (30)108 travailleursDepuis 1975
Production industrielle Restauration, hébergement et services touristiques Nettoyage et entretien

ESAT LES TILLEULS

Condé-en-Normandie (14)88 travailleursDepuis 1981
Prestations administratives Conditionnement, logistique et transport Production industrielle ... + 2 pôles

ESAT Philippe de Bourgoing DE GIBERVILLE

Giberville (14)63 travailleursDepuis 1973
Conditionnement, logistique et transport Prestations administratives Production industrielle ... + 3 pôles

ESAT RECOUBEAU (CROIX ROUGE FRANÇAISE)

Recoubeau-Jansac (26)66 travailleursDepuis 1980
Conditionnement, logistique et transport Production industrielle Espaces verts et paysagers

ESAT ROLAND BAUDIN

Bobigny (93)70 travailleursDepuis 1990
Conditionnement, logistique et transport Espaces verts et paysagers Nettoyage et entretien ... + 2 pôles

ESAT TIDALONS SAINT-PIERRE

Saint-Pierre (974)74 travailleursDepuis 1993
Conditionnement, logistique et transport Production industrielle Nettoyage et entretien

ESAT TRAIT D'UNION

Rouffach (68)90 travailleursDepuis 1988
Production industrielle Conditionnement, logistique et transport Espaces verts et paysagers ... + 3 pôles

ETP SAINT-JAMES

Saint-James (50)108 travailleursDepuis 1976
Conditionnement, logistique et transport Espaces verts et paysagers Production industrielle ... + 3 pôles

ISTA - EA DES GUEDERIES

Neuillé (49)100 travailleursDepuis 1996
Espaces verts et paysagers Production industrielle Conditionnement, logistique et transport

ITHAC

Saint-Étienne (42)238 travailleursDepuis 1960
Energie, environnement, gestion des déchets Conditionnement, logistique et transport Production industrielle

l'atelier des Talents

Metz (57)268 travailleursDepuis 1968
Production industrielle Restauration, hébergement et services touristiques Espaces verts et paysagers ... + 2 pôles

LES COMPAGNONS DE L'ARGONNE

Belleville-et-Châtillon-sur-Bar (08)105 travailleursDepuis 1988
Espaces verts et paysagers Productions alimentaires Nettoyage et entretien ... + 4 pôles

MSE 47 (MULTI SERVICES ENTRETIEN)

Mauvezin-sur-Gupie (47)33 travailleursDepuis 1999
Production industrielle Nettoyage et entretien

POLE TRAVAIL LES TOURNESOLS

Sainte-Marie-aux-Mines (68)270 travailleursDepuis 2008
Restauration, hébergement et services touristiques Productions alimentaires Nettoyage et entretien ... + 3 pôles

TRAP'S

Nevers (58)70 travailleursDepuis 1990
Production industrielle Conditionnement, logistique et transport

Vos questions sur les ESAT et EA

Les entreprises privées sont-elles les seules à devoir employer des personnes handicapées ?

Jusqu'en 2005, seules les entreprises privées devaient verser une contribution dans le cas du non-respect de l'Obligation d'Emploi des Personnes Handicapées (OETH). Depuis le 1er janvier 2006, les fonctions publiques, territoriales et hospitalières doivent également faire leur déclaration. Les entreprises privées peuvent se rapprocher de l'Agefiph dans leurs démarches tandis que les organismes publics pourront se rapprocher du Fiphph pour les accompagner.

Comment intégrer des dimensions sociales au sein des marchés privés ?

Pour intégrer une dimension sociale à leurs marchés, les entreprises et organisations privées peuvent intégrer des critères de notation, pour privilégier les fournisseurs les plus responsables lors de l'analyse des offres ou des clauses de co-traitance, pour inciter (voire contraindre) leurs fournisseurs ordinaires à établir des partenariats avec des ESAT et Entreprises Adaptées.

Qu'est-ce que l'inclusion dans une entreprise ?

L'inclusion dans une entreprise est le fait d'intégrer n'importe quelle personne présentant un handicap au sein de son organisation. Une entreprise inclusive ne va donc pas discriminer une personne en situation de handicap, mais va au contraire l'aider avec toutes sortes d'aménagements adaptés à ses besoins, afin de lui permettre d'accéder à un emploi, ou à conserver son emploi actuel.

Quels sont les besoins de demain en matière d'achats responsables ?

Les achats responsables répondent à plusieurs objectifs des entreprises privées ou organismes publics donneurs d'ordres. Selon l'Observatoire économique national des achats responsables, faire appel aux ESAT et Entreprises Adaptées dans les deux prochaines années doit permettre par ordre de priorité : (1) proposer une offre plus responsable et locale, (2) répondre à l'Obligation d'Emploi des Personnes Handicapées (OETH), (3) répondre à de nouveaux besoins, notamment en lien avec la crise sanitaire du Covid-19 et enfin (4) sécuriser les approvisionnements.

Quels sont les différents types de handicap ?

Il existe 6 familles de handicaps. Le handicap moteur, causant des difficultés à se déplacer, conserver ou changer de position, effectuer certains gestes. Le handicap visuel, entraînant une perte de l’acuité visuelle pouvant aller jusqu’à la cécité. Le handicap auditif, résultant d'une difficulté, voire une impossibilité à percevoir et localiser les sons et la parole. Le handicap mental, causant une difficulté à comprendre et une limitation dans la rapidité des fonctions mentales. Le handicap psychique, qui créé un déficit relationnel, ou des difficultés de concentration. Les maladies invalidantes, comme par exemple, les cancers, les maladies cardiovasculaires, le diabète...


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