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ESAT & entreprises adaptées de la ville de Saint-Vallier (26240)

Saint-Vallier (Drôme) compte 17 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Saint-Vallier (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :

Annexe de l'ESAT Saint-Joseph

Tournon-sur-Rhône (07)à 12 km0 travailleursDepuis 1988
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Cet ESAT est ouvert depuis 1988 et accueille (donnée non renseignée) travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Tournon-sur-Rhône (Ardèche).

MESSIDOR TOURNON

Tournon-sur-Rhône (07)à 12 km12 travailleursDepuis 1993
Espaces verts et paysagers
Cet ESAT est ouvert depuis 1993 et accueille 12 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Tournon-sur-Rhône (Ardèche) et propose les services suivants : Création d'espaces verts, Conditionnement, colisage, , Entretien d'espaces verts.

ENTREPRISE ADAPTEE ANNONAY

Annonay (07)à 13 km49 travailleursDepuis 1993
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Production industrielle Impression, reprographie et marquage
Cette EA est ouverte depuis 1993 et accueille 49 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Annonay (Ardèche) et propose les services suivants : Maroquinerie, petites et grandes séries, , Logistique (gestion de stocks, expéditions), Reprographie.

ESAT DU HAUT VIVARAIS

Roiffieux (07)à 13 km118 travailleursDepuis 1974
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Cet ESAT est ouvert depuis 1974 et accueille 118 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Roiffieux (Ardèche) et propose les services suivants : Contrôle qualité, tri (hors mécanique, électrique, électronique), Etiquetage, collage, pliage, , Cuisine centrale, , Stockage et préparation de commande.

EA DE LA TEPPE

Tain-l'Hermitage (26)à 14 km22 travailleursDepuis 1999
Cette EA est ouverte depuis 1999 et accueille 22 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Tain-l'Hermitage (Drôme) et propose les services suivants : , , , .

ESAT Les ateliers de l'Hermitage institut LA TEPPE

Tain-l'Hermitage (26)à 14 km65 travailleursDepuis 1986
Productions alimentaires Artisanat ... + 2 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1986 et accueille 65 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Tain-l'Hermitage (Drôme) et propose les services suivants : , , Plantes aromatiques et médicinales, Légumerie, Ebénisterie, , , Mise sous pli, mailing, routage.

AESIO SANTE SUR RHONE ALPE

Saint-Donat-sur-l'Herbasse (26)à 14 km68 travailleursDepuis 1991
Cette EA est ouverte depuis 1991 et accueille 68 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Saint-Donat-sur-l'Herbasse (Drôme) et propose les services suivants : , Mise sous film, Menuiserie pvc.

ESAT DE SAINT DONAT

Saint-Donat-sur-l'Herbasse (26)à 14 km68 travailleursDepuis 1969
Construction et bâtiment
Cet ESAT est ouvert depuis 1969 et accueille 68 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Saint-Donat-sur-l'Herbasse (Drôme) et propose les services suivants : , , Plasturgie par thermoformage, Menuiserie et serrurerie, .

LES COMPAGNONS DE LA DROME

Romans-sur-Isère (26)à 21 km65 travailleursDepuis 1990
Energie, environnement, gestion des déchets
Cette EA est ouverte depuis 1990 et accueille 65 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Romans-sur-Isère (Drôme) et propose les services suivants : , Gestion, démantèlement ou recyclage d'autres déchets, , Tri et destruction de documents.

ESAT ADAPEI 26 Romans

Romans-sur-Isère (26)à 21 km141 travailleursDepuis 1973
Cet ESAT est ouvert depuis 1973 et accueille 141 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Romans-sur-Isère (Drôme) et propose les services suivants : , , Restaurant, cafétéria accueillant du public, .

ESAT H.ROBIN APAJH BEAUREPAIRE

Beaurepaire (38)à 25 km97 travailleursDepuis 1984
... + 4 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1984 et accueille 97 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Beaurepaire (Isère) et propose les services suivants : Brochage, encartage, façonnage, Façonnage du papier-carton, Petite maintenance technique, , , , , , Location de salles.

MESSIDOR VALENCE

Valence (26)à 29 km40 travailleursDepuis 1993
Cette EA est ouverte depuis 1993 et accueille 40 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Valence (Drôme) et propose les services suivants : , , .

ESAT SANS MURS APAJH DROME

Valence (26)à 29 km15 travailleursDepuis 1995
Cet ESAT est ouvert depuis 1995 et accueille 15 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Valence (Drôme).

ESAT adpei26 Valence Atelier Vernet

Valence (26)à 29 km172 travailleursDepuis 1996
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
... + 3 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1996 et accueille 172 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Valence (Drôme) et propose les services suivants : , , , , , , Câblage, Maintenance et réparation mécanique, , , .

ESAT DOMAINE DU PLOVIER

Valence (26)à 29 km21 travailleursDepuis 1981
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Prestations administratives
Cet ESAT est ouvert depuis 1981 et accueille 21 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Valence (Drôme) et propose les services suivants : , , , , , Pose de carrelage, Peinture.

DREAM SOLUTIONS

Valence (26)à 29 km9 travailleursDepuis 2015
Cette EA est ouverte depuis 2015 et accueille 9 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Valence (Drôme) et propose les services suivants : Conditionnement alimentaire, GED (gestion électronique des documents), Autres services RH, , .

Les autres villes du département

Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :

Comment définir l'inclusion sociale ?

L'inclusion sociale est l'action de garantir à chacun l'accès à un emploi, à une formation, à la vie en société, à la culture et à la santé, quels que soient son origine, son genre, son handicap ou son milieu social. Faire de l'inclusion sociale implique de tenir compte des différences de chacun et de s'y adapter, pour assurer une égalité des chances entre citoyens.

Qui peut travailler dans un ESAT ou une Entreprise Adaptée ?

Toute personne nécessitant un accompagnement adapté à son handicap afin de favoriser son insertion professionnelle peut intégrer un ESAT ou une Entreprise Adaptée (EA). Selon son handicap, le travailleur sera orienté par la MDPH (Maison Départementale pour les Personnes Handicapées) soit vers un ESAT, soit vers une EA. Un ESAT accueille en moyenne 90 travailleurs tandis qu'une EA accueille en moyenne 44 salariés.

Quels sont les piliers de la RSE ?

La RSE, ou Responsabilité Sociétale des Entreprises, est fondée sur plusieurs grands principes, que l’on peut regrouper en trois axes majeurs : l’économie (faire appel aux circuits courts et aux acteurs de l’économie locale par exemple…) ; l’environnement (réduire son impact environnemental, améliorer la gestion et le recyclage des déchets…) et la société (adopter un comportement éthique, honnête, équitable et intègre ; respecter les intérêts de ses parties prenantes…).

Qu’est-ce qu'un ESAT et une Entreprise Adaptée ?

Acteurs essentiels de l’inclusion des personnes éloignées du marché du travail, les ESAT et les EA répondent à un objectif commun : favoriser la professionnalisation de personnes en situation de handicap. Les établissements et services d’accompagnement par le travail (ESAT) sont des structures médico-sociales qui favorisent l’accès à l’emploi, la formation et la montée en compétences des travailleurs handicapés. Tandis que les entreprises adaptées sont des organisations qui comptent, a minima, 55 % de travailleurs en situation de handicap dans leurs effectifs, avec des conditions de travail adaptées à leurs besoins.

Qu'est-ce que l'inclusion dans une entreprise ?

L'inclusion dans une entreprise est le fait d'intégrer n'importe quelle personne présentant un handicap au sein de son organisation. Une entreprise inclusive ne va donc pas discriminer une personne en situation de handicap, mais va au contraire l'aider avec toutes sortes d'aménagements adaptés à ses besoins, afin de lui permettre d'accéder à un emploi, ou à conserver son emploi actuel.


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