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ESAT & EA de la ville de Pont-Croix (29790)

Pont-Croix (Finistère) compte 12 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Pont-Croix (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :

ESAT DE LANDUDEC

Landudec (29)à 12 km35 travailleursDepuis 1994
Prestations administratives
Cet ESAT est ouvert depuis 1994 et accueille 35 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Landudec (Finistère) et propose les services suivants : Floriculture, production de plantes, , , Mise sous pli, mailing, routage.

ESAT DOUARNENEZ - KAN AR MOR

Douarnenez (29)à 12 km83 travailleursDepuis 1969
Restauration, hébergement et services touristiques
Cet ESAT est ouvert depuis 1969 et accueille 83 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Douarnenez (Finistère) et propose les services suivants : Portage de repas, Cuisine centrale, , , Conditionnement, colisage, , , Blanchisserie.

Les Ateliers de Cornouaille - KAN AR MOR

Douarnenez (29)à 12 km23 travailleursDepuis 1992
Construction et bâtiment
Cette EA est ouverte depuis 1992 et accueille 23 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Douarnenez (Finistère) et propose les services suivants : Pose de clôtures et de balustrades, Réalisation et livraison de plateaux-repas (déjeuners d'entreprises), Traiteur, , , , .

ESAT DU PAYS BIGOUDEN

Plonéour-Lanvern (29)à 21 km70 travailleursDepuis 1977
Cet ESAT est ouvert depuis 1977 et accueille 70 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Plonéour-Lanvern (Finistère) et propose les services suivants : , , , Peinture, Pose de papier peint, revêtements muraux, Vêtements, textiles divers.

ESAT KERNEVEN ' DE PLOMELIN

Plomelin (29)à 27 km47 travailleursDepuis 1998
Cet ESAT est ouvert depuis 1998 et accueille 47 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Plomelin (Finistère) et propose les services suivants : , .

ESAT LES ATELIERS DE CUZON

Quimper (29)à 29 km18 travailleursDepuis 2006
Energie, environnement, gestion des déchets
Cet ESAT est ouvert depuis 2006 et accueille 18 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Quimper (Finistère) et propose les services suivants : , , Gestion des déchets dangereux.

E.S.A.T. de l'Odet

Quimper (29)à 29 km57 travailleursDepuis 1987
... + 3 pôles

ESAT QUIMPER - KAN AR MOR

Quimper (29)à 29 km70 travailleursDepuis 1984
Cet ESAT est ouvert depuis 1984 et accueille 70 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Quimper (Finistère) et propose les services suivants : , , Scierie, bois de chauffage, granulés et fibres de bois.

ESAT GIP TY HENT GLAZ - KAN AR MOR

Quimper (29)à 29 km56 travailleursDepuis 1990
Cet ESAT est ouvert depuis 1990 et accueille 56 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Quimper (Finistère) et propose les services suivants : Couture, petites et grandes séries, .

SEVEL SERVICES QUIMPER

Quimper (29)à 29 km88 travailleursDepuis 1992
Nettoyage et entretien
Cette EA est ouverte depuis 1992 et accueille 88 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Quimper (Finistère) et propose les services suivants : Nettoyage de locaux, , , .

EA SILLERY

Quimper (29)à 29 km38 travailleursDepuis 1988
Cette EA est ouverte depuis 1988 et accueille 38 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Quimper (Finistère) et propose les services suivants : , , , Gestion, démantèlement ou recyclage d'autres déchets.

Les autres villes du département

Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :

Les entreprises privées sont-elles les seules à devoir employer des personnes handicapées ?

Depuis 2006, dans le cadre de l’OETH (Obligation d’Emploi de Travailleurs Handicapés), tous les organismes publics et privés de plus de 20 salariés doivent obligatoirement employer des travailleurs handicapés à hauteur de 6 % de leurs effectifs. Si ce taux n’est pas atteint, l’employeur devra se soumettre au versement d’une contribution annuelle auprès du FIPHFP (pour les organismes publics) ou de l'AGEFIPH (pour les sociétés privées).

Comment définir l'inclusion sociale ?

La notion d'inclusion sociale caractérise les rapports entre les individus et les systèmes sociaux. L’inclusion sociale est considérée comme le contraire de l'exclusion sociale. Elle concerne les secteurs économiques, sociaux, culturels et politiques de la société. Les ESAT et Entreprises Adaptées contribuent à l'inclusion dans le milieu du travail de personnes qui pourraient en être exclues en raison de leur handicap.

Quels sont les besoins de demain en matière d'achats responsables ?

D’après l'Observatoire économique national des achats responsables, la grande majorité des organisations (97 %) aspirent à continuer, ou à développer leur démarche d’achats responsables dans les deux années à venir. Les ESAT et Entreprises Adaptées souhaitent tout particulièrement développer leurs achats inclusifs dans les métiers suivants : entretien d’espaces verts, nettoyage de locaux et services généraux.

Quelle est la différence entre les achats inclusifs et les achats responsables ?

Les achats inclusifs sont une typologie d'achats responsables. Un achat inclusif est un achat qui contribue à l'inclusion dans la société de personnes qui pourraient en être exclues, en raison d'un handicap par exemple. L'achat inclusif est donc un achat jugé responsable grâce à son impact positif sur l'Homme et sur la société. Un achat responsable peut, quant à lui, être un achat inclusif, mais aussi un achat présentant un faible impact environnemental. Pour résumer, un achat inclusif est un achat responsable, mais un achat responsable n'est pas nécessairement inclusif !

Comment intégrer des dimensions sociales au sein des marchés privés ?

Afin de renforcer leur dimension sociale, les organisations privées peuvent choisir de collaborer avec des acteurs impliqués dans l’inclusion de personnes éloignées de l’emploi (ESAT, entreprises adaptées, structures d’insertion…). Afin de favoriser la collaboration entre prestataires du "milieu ordinaire" et fournisseurs inclusifs, les entreprises privées peuvent mettre en œuvre divers dispositifs tels que des critères de notation sociaux, l’allotissement géographique, ou encore des clauses d’incitation ou obligation à la cotraitance, etc.


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